ブラック企業からホワイト企業へ転職して驚き！実現するコツを紹介

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

ブラック企業で働いている人にとって、ホワイト企業で働くことは憧れますよね。

しかし、ブラック企業からホワイト企業に転職すると具体的にどのような違いがあるのか気になるでしょう。

 

この記事では、ブラック企業からホワイト企業へ転職して驚くことを紹介しています。

ホワイト企業へ転職するコツも紹介しているので確認してみましょう。

 

 

ブラック企業からホワイト企業へ転職して驚くこと12選

ブラック企業からホワイト企業へ転職すると以下のギャップに驚きがちです。

それぞれの違いを詳しく見ていきますね。

 

違い1.新人の教育体制が充実している

自力true！！！！！
研修、まーじで丁寧に教えてくれたから、ホワイト企業すぎる

— 😬😲😁😁 (@ofuton048) December 14, 2019

ホワイト企業における新人研修は計画的で丁寧なものが多いです。

実務経験が浅い新入社員でも安心して業務に取り組める環境が用意されています。

 

ブラック企業だとまともな指導がないことも多く、「見て学ぶ」という環境が当たり前になっていますよね。

しかし、知識や経験がなければ何を見て良いのかわからず戸惑うだけです。

 

その点、ホワイト企業の育成計画は個々の成長を見越しています。

スタート地点で不安を抱えることなく、必要な技能を着実に身につけられるのが魅力です。

 

違い2.有給申請しやすい

有給使え残すなのホワイト企業なので、毎月19日は有給の日

— 鳥野 沙々美 (@T_Sasami) January 5, 2024

ブラック企業から離れてホワイトな職場に移ると、有給休暇の取得が格段にしやすくなることに驚かされるでしょう。

 

ブラック企業では有給休暇の取得が難しかったり、取得しても周囲から白い目で見られたりします。

「有給を取りたいのに取れない」というのが当たり前ですよね。

 

しかし、ホワイト企業は有給を取得しやすい環境になっていることが多いです。

 

有給休暇の取得を前提にした職場の体制が整備されており、休みを申請するときに心理的な抵抗を感じづらいです。

会社によっては「有給を残すのは許さない」という考えを持っています。

ブラック企業とは従業員の扱いが異なるため、恵まれていると感じるでしょう。

 

違い3.休暇を取りやすい

GWボケが続くから、あえて明日休む人がいた。そういう考えもあるのかと感心したわー。

うちの会社ほど休みやすい会社はあんまり無い気がする。#ホワイト企業

— おちろっく (@ochilock) May 7, 2020

ホワイト企業に転職すると、休日や休暇の大切さを重んじる企業文化に触れることでしょう。

 

ブラック企業では長時間労働や残業が当たり前であり、休暇を取得するのは難しいものです。

悪質な企業になると「なぜ休むのだ」と怒られるケースもありますよね。

 

一方、ホワイト企業は調和のとれた生活をサポートするための制度がしっかりとしています。

従業員の心身の健康が財産であると考え、ブラック企業のように無理をさせません。

 

さらに、福利厚生を充実させるなどして、仕事以外のプライベートな時間を大切にすることをサポートしています。

従業員が働きやすい環境を作ることで仕事の質が高まるため、企業にとってもメリットが大きいです。

 

違い4.本当にアットホームで働きやすい

結構なミスをやらかしたのに、関係者みんな、ミスは誰にでもあるよーって笑って許してくれて泣いた😭もしや弊社ホワイト企業なのかもしれない😭
許してもらえたけど、信頼は失ってしまったかもしれないので、またイチからがんばる！

— ぎん子 (@830683168606M) May 25, 2021

ホワイト企業の多くは社員にとって働きやすい環境作りに力を入れています。

 

ブラック企業では上司や同僚のパワハラやモラハラが横行し、人間関係がぎくしゃくしていることが多いです。

求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、実際には人間関係が悪いことも珍しくありませんよね。

 

しかし、ホワイト企業では上司や同僚が協力し合い、助け合う風土が根付いています。

実際に入社してみると気持ちよく日常の挨拶ができ、社員同士が協力して業務を進めている様子が目につくでしょう。

 

違い5.怒号が飛び交っていない

今日1日ホワイト企業にいて「え……職場がこんなに静かで平和なことある……？」って宇宙猫顔になってた

— Tsui_Sagiri (@tsui_sagiri) March 1, 2022

ブラック企業においては、ストレスフルな状況がしばしば怒声を生む原因となります。

「なにしてんだ！」「バカなのか！」という怒号が飛び交っていて居心地が悪いです。

 

しかし、ホワイト企業の場合、職場全体の雰囲気が穏やかであり、怒号を聞くことがほぼありません。

トラブルが発生したときも、冷静に対処し問題解決を図る風土が根付いています。

 

ホワイト企業は穏やかな職場であることが多いので、人間関係の問題に悩まされることも少ないです。

 

違い6.パワハラが起きづらいシステムになっている

多くのホワイト企業はパワハラ防止に取り組んでおり、それを実現するためのシステムが整っています。

 

問題が発生した場合の内部通報システムの設置、定期的な職場環境の見直しによってパワハラが起きづらい環境です。

 

違い7.社員に対する信頼度が高い

ホワイト企業は社員への信頼度が高く、ブラック企業を経験した人にとっては驚きとなることがあります。

 

ブラック企業だと頻繁に監視されたり、細かいルールで縛られることが多いです。

社員をモノのように扱うこともあるため「自分に人権はないのか」とやるせない気持ちになりますよね。

 

しかし、ホワイト企業では自己管理能力が尊重され、自由に仕事を進めることを期待される傾向があります。

従業員一人ひとりが仕事の目的や意義をしっかりと理解し、それぞれの役割における成長と経験を深めることが可能です。

 

違い8.定時で帰れることが多い

今日も定時ー！
ホワイト企業最高！🥳🥳🥳✌️✌️✌️

— しろくろ☔🐣 (@shirokuro0405) March 18, 2020

長時間労働が当たり前になっているブラック企業と違って、ホワイト企業は基本的に定時で終わります。

 

ホワイト企業では働く人の健康とプライベート時間を尊重し、残業時間を極力抑える労働文化が根付いています。

有給休暇の取得も奨励され、福利厚生の充実した環境が提供されていることも少なくありません。

 

恵まれた環境で勤務することによって、仕事と生活のバランスを保ちやすく、プライベートも楽しめるのが魅力です。

 

 

違い9.無理なノルマを課せられない

新しい会社は、とりあえずはブラック企業臭はしない。長時間残業もパワハラもしないよう監視をするために社長が同じフロアにいる

とりあえずはホワイト企業だと思う。ノルマもないし。有給も使えるし。

あとはアメリカ人と毎日話すから、英語の専門用語を覚えなくちゃ

でも、とりあえず良かった

— すみっコぐらし好き(ADHD) (@qaEExQRepk041Yo) January 4, 2024

ブラック企業からホワイト企業へ転職すると、無理なノルマが課せられないことにも驚くはずです。

 

ホワイト企業では、業務量や目標設定が従業員にとって達成可能な範囲内に収められています。

ブラック企業と違って、過剰なプレッシャーにさらされないので働きやすいです。

 

違い10.仕事に関する備品を経費で落とせる

ホワイト企業って会社の備品経費で買ってくれるんだって。今日役員に言われた衝撃的ひと言「新人のBluetoothお前が買ってやれよ。」Bluetoothくらいいいんだけどさ、俺が新人だった頃は会社で使うBluetoothも自転車も全部自分で買ってたわ。

— haruharu (@sunface0211) August 23, 2016

ブラック企業からホワイト企業に転職すると、「仕事に必要な備品や資材を経費として落とせるところに驚くでしょう。

 

本来、仕事で使う備品は経費で落とせます。

しかし、ブラック企業では自費で購入することも珍しくありません。

給料が少ないのに備品を自費で購入するのは耐えられませんよね。

 

その点、ホワイト企業では業務用品の購入を会社が支援します。

筆記用具からデスクの椅子、専門的なツールまで会社から提供され、社員の経済的な負担がほとんどありません。

 

違い11.オンとオフがハッキリと分かれている

ブラック企業は残業が多いだけでなく、休日出勤も増えがちです。

さらに、仕事量が多いと自宅でも作業することになります。

しっかりと体を休めないことから、オンとオフを分けづらいです。

 

一方で、ホワイト企業はオンとオフがはっきりと分けられており、健全なワークライフバランスが保たれています。

残業時間や休日出勤などを厳しく管理して、必要以上の労働を防ぐ制度が整っているためオンとオフの切り替えがしやすいです。

 

違い12.スキルを身に付けられて自分の市場価値も上がる

ホワイト企業は従業員のスキル向上を重視し、経験を積みながら学べる環境を提供することが多いです。

業務で必要な技術や知識だけでなく、外部研修への参加支援や資格取得のための助成金制度が用意されていることもあります。

 

ホワイト企業はキャリア形成に力を入れているため、入社してからでも多くのことを学べるのが魅力です。

市場価値が上がれば将来的な転職活動やキャリア選択の幅も広がります。

 

ブラック企業からホワイト企業へ転職するコツ8つ

ブラック企業からホワイト企業へ転職したい場合は以下のポイントをおさえましょう。

8つのポイントを順番に見ていきますね。

 

転職のコツ1.自分にとっての「ホワイト企業とは」を明らかにする

まずは自分にとってのホワイト企業を明確にしましょう。

 

ひと言にホワイト企業といっても人によって定義が異なります。

 

しかし、上記が全員に共通するホワイト企業の条件ではありません。

たとえば、給料の高さを求める人にとっては、残業がなくても給料が安いとホワイト企業とは言えません。

ほかにも、やりがいを求めている人だと楽すぎる仕事はつらいでしょう。

 

このようにホワイト企業の定義は人によって異なります。

自分が会社に何を求めているのか明確にしないと、自分にとってのホワイト企業へ転職するのは困難です。

 

転職のコツ2.福利厚生が充実している

ホワイト企業は従業員の福利厚生の充実に力を入れています。

 

福利厚生が充実しているほど働きやすくなります。

 

転職のコツ3.残業時間が少ない

ホワイト企業の代名詞ともされるのは「残業時間の少なさ」です。

 

最近では働き方改革で残業時間の短縮に取り組む企業が増加傾向にあります。

しかし、実際に労働時間を減らしている企業は多くありません。

 

仕事とプライベートを両立するためにも、残業時間を減らす工夫がある企業を選ぶことが大切です。

たとえば、労働時間の管理を徹底したり、適正な業務量を配分したりしている企業は、残業時間が少ない傾向にあります。

 

プライベートを充実させたいと考えている人は、残業時間が少ないか確認しておきましょう。

 

転職のコツ4.年間休日数が多い

年間休日数の多さはホワイト企業を見分けるひとつの要素です。

適切な休日数がある企業は、従業員の健康とワークライフバランスを重視しています。

年間休日数は求人票や面接のときに確認しましょう。

 

転職のコツ5.正社員の離職率が低い

正社員の離職率は企業の環境や雰囲気を把握するうえで重要な指標のひとつです。

 

離職率が低いと、社員が安定して働ける職場環境が整っている証拠と考えられます。

特に若手や新人の離職が少ない場合、教育体制が充実している可能性が高いです。

 

転職のコツ6.求人情報と面接情報に違いがない

面接を受けるときは求人情報に記載されている内容と実際の内容が一致しているか確かめましょう。

たとえば、仕事内容や待遇、離職率などが求人票と面接で異なる場合は危険です。

 

また、可能であれば実際に働いている社員の話を聞く機会を設けましょう。

面接だけだと担当官が嘘をつく可能性もあります。

正確な情報を得るためにも、複数の情報を集めることが大切です。

 

転職のコツ7.女性の活躍を推進している

ブラック企業からホワイト企業への転職を目指す場合、女性が活躍している企業を選びましょう。

育児や家庭と仕事を両立しやすかったり、女性の管理職比率が多かったりすれば、女性にとっても働きやすいです。

 

転職のコツ8.長期間掲載されている求人は避ける

長期間にわたって求人が掲載されている場合、人気が低いです。

 

人気のある求人だと、すぐに定員が埋まって募集が打ち切られます。

しかし、人気がない求人は応募者が少なかったり、すぐに人が辞めたりしているためにずっと掲載しています。

「この求人よく見かけるな」という場合は応募を避けましょう。

 

向いている仕事を探しているときは「ミイダス」で自己分析すべき

「自分に向いている仕事を客観的に知りたい」

「企業に求める条件を明確化したい」という場合はミイダスがおすすめです。

 

ミイダスには以下のメリットがあります。

 

【良いことばかりではない】ホワイト企業で働くデメリット3つ

ホワイト企業には以下のデメリットもあるので気を付けましょう。

それぞれのデメリットを詳しく紹介します。

 

デメリット1.あらゆる要素がホワイトとは限らない

ホワイト企業であっても業務の内容や成長の機会、社員同士の雰囲気などのすべてがホワイトとは限りません。

 

たとえば、残業時間が少ないとしても、その時間内でノルマを達成するプレッシャーは大きい可能性があります。

また、福利厚生が充実していても、スキルアップやキャリア形成に必要な支援が不足していることもあるでしょう。

 

言葉の上ではホワイトとされる企業でも、実際には働いてみないとわからない違いや問題点もあります。

仕事において何が大切なのかを把握して、転職先を選びましょう。

 

デメリット2.いつまでもホワイトな状態は続かない

今のホワイト企業が将来も同じ条件を維持し続けるとは限りません。

 

経営状況の変化や市場環境の変動などによって、業務量の増大や福利厚生の削減などが起こりえます。

 

特に人間環境の変化は起こりやすいです。

転職後の人間関係がよくても、数年後には性格が合わない人だらけになるかもしれません。

 

もし勤めているうちに人が出入りして働きづらくなった場合は、自分も退職しましょう。

ホワイト企業が将来的にブラック企業になることもあるため、迅速な決断が大切です。

 

 

デメリット3.環境がゆるすぎて成長できないこともある

ホワイト企業は労働環境が良い傾向にありますが、成長しづらいリスクが潜んでいます。

 

一般的なホワイト企業では、従業員の厳しいノルマや長時間労働を避けます。

一見するとメリットしかありませんが、リラックスした環境は刺激が不足しがちです。

毎日似た作業を繰り返し、スキルアップの機会が失われることがあります。

 

「ホワイト企業に入社できたから将来も安泰だ」と思うのは間違いです。

入社してからどのようなキャリアを重ねるかで将来の選択肢が決まります。

 

ブラック企業やホワイト企業に関するよくある質問4つ

ブラック企業やホワイト企業に関するよくある質問を紹介します。

 

Q1.ブラック企業からホワイト企業に転職したら違和感が半端ないの？

違和感が半端ないと感じている人は多いです。

ブラック企業からホワイト企業に転職した時、感じた違和感。
・ダラダラと仕事しない
・通路を歩く速度が速いw
・今日終わらないことは無理にやらない
・アウトプットを異常に気にする
もっとゆとりを持って仕事したいなぁwww

— わたよし｜ブログ4年生🐎 (@Watayoshi1984) December 9, 2020

平和な環境すぎて逆に違和感wwww
自分がブラック企業からホワイト企業に転職した感覚に似てるww

— さやぴあ (@sayapia77) September 18, 2023

 

ブラック企業の中には悪質な労働環境を強いていることもあります。

従業員のことを考えていない職場から、従業員の健康ややりがいを重視する企業へ転職すれば違和感を覚えるでしょう。

 

Q2.ホワイト企業を辞めたいと感じるのは甘えなの？

ホワイト企業を辞めたいと感じるのは甘えではありません。

ホワイト企業にもデメリットがあるため、辞めたいと感じることがあります。

 

Q3.なぜホワイトすぎる企業の中には退職者が多い会社もあるの？

ホワイトすぎる企業で退職者が増える原因は以下のとおりです。

 

ホワイトすぎる企業は刺激が不足しがちです。

働き続けるとマンネリ化してきて、辞めたいと感じるようになります。

人生に挑戦を求める人ほど、安定した環境はつらくなるでしょう。

 

Q5.未経験からでもホワイト企業へ転職できるの？

求人によっては未経験からでも転職できます。

具体的には以下の取組みをしましょう。

 

まずは今までのキャリアでどのような経験を築いてきたのかはっきりさせましょう。

自分の強みを伝えれば、企業に興味を持ってもらえます。

 

まとめ.ブラック企業からホワイト企業へ転職すれば仕事の価値観が変わる！

 

ブラック企業の過酷な環境からホワイト企業への転職は、仕事への価値観を一新します。

ブラックな職場で見られがちな長時間労働や残業が少なく、有給休暇の取得もしやすいのがホワイト企業です。

 

しかし、ホワイト企業の定義は人によって異なります

自分にとって「どの条件がそろえばホワイト企業なのか」を知ることが大切です。

客観的に自分が会社に求める条件や強みなどを知りたい場合は自己分析しましょう。

 

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