ホワイト企業を辞めたいのは甘え？ついていけない、息苦しいときは辞めても良い

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

「ホワイト企業に勤めているのに辞めたいなんて甘えだ」と思っていませんか？

たしかに、ホワイト企業は働きやすいため、贅沢な悩みに思えるでしょう。

しかし「ホワイト企業だから辞めるのはありえない」という結論にはなりません。

 

この記事では、ホワイト企業を辞めたいと感じる理由や甘えなのかどうかを紹介しています。

 

 

【結論】ホワイト企業を辞めたいことは甘えではない！

ホワイト企業を辞めたいと感じることは決しては甘えではありません。

 

会社を辞めたい悩みは誰にでも起こりえます。

ホワイト企業に勤めていても、キャリアアップの可能性や人間関係などから辞めたいと感じることはあります。

結果的にホワイト企業を辞めても甘えと言われることはありません。

退職後に幸せな人生をつかみ取る人もいます。

 

ホワイト企業を辞めたいと感じるシーン7選

ホワイト企業を辞めたいと感じるシーンは以下のとおりです。

7つのケースを順番に紹介します。

 

シーン1.仕事内容に興味がなくてつまらない

毎日の業務が単調だったり、仕事に対して興味がなかったりする状態は、職場を辞めたいと感じる大きな要因です。

興味のない仕事を続けると以下の危険性があります。

 

自分の情熱を活かせない、もしくはスキルや特性に合わない業務に従事することは、モチベーションの低下を引き起こします。

 

たとえば、クリエイティブな業務を望んでいるのにルーティンワークしか与えられないと、仕事の意義を見出せません。

その結果、自分に適した別の環境を求めて転職を考えるようになります。

 

シーン2.キャリアアップを望めない

自分のキャリアが停滞していると感じるときも辞めたいと感じる瞬間です。

 

キャリアアップの可能性が限られている環境では、成長を実感できずに不満が蓄積します。

想定したキャリアを歩めないとホワイト企業に関係なく辞めたいと感じやすいです。

 

シーン3.給料がよくない

給料が想定よりも低いとホワイト企業を辞めたくなります。

 

ホワイト企業と言えば給料が良いイメージもあるでしょう。

大手企業だと給料が高水準で安定していることもあります。

 

しかし、すべてのホワイト企業が高報酬とは限りません。

「人間関係がよくて仕事内容に興味もあるけど給料が安い」というケースもあります。

給料が低いと生活に影響してくるため、辞めたいと感じるのも当然です。

 

シーン4.社風が合わなかった

高待遇に魅力を感じて入社するも、社風とのミスマッチに気づくことがあります。

 

ホワイト企業であっても社風は多種多様です。

ある人にとって最適な環境が、自分にとっては居心地の悪い場所になりえます。

たとえば、自由に意見を言い合える職場を期待していたのに、意見が言いづらい風土に戸惑うこともあるでしょう。

 

自らの価値観やキャリアプランと会社の社風が合わないと感じた瞬間、辞めたいと考えることは珍しくありません。

 

シーン5.人間関係が悪い

給与や労働条件がよくても、職場の人間関係が原因で退職を考える人も多いです。

 

良い人間関係は仕事のやりがいや満足度に直結します。

社内の人間関係が悪いとストレスの原因になります。

 

たとえば、同僚や上司とのコミュニケーションが上手くいかず、孤立感を覚えることもあるでしょう。

 

人間関係が悪いと仕事がおもしろくてもモチベーションの維持が難しいです。

良好な人間関係は働くうえで欠かせない要素であり、その欠如が辞めたい気持ちにつながります。

 

シーン6.周りの人間が優秀すぎてついていけない

努力を積み重ねても周囲の人間が抜きん出ていると感じたとき、ついていけないと感じます。

 

特にホワイト企業はスタッフの質が高いです。

人気企業はさまざまな人材が集まるため、人材の質も上がります。

周りが優秀だと常に高水準のパフォーマンスが求められます。

 

優秀な同僚の影に隠れてしまうと、本来持つ能力を適切に発揮できません。

適切な評価を受けられないと個々の成長にもつながりにくいです。

 

自分の持つスキルが通用しないと感じた場合、より能力を発揮できる職場への転職を考え始める人もいます。

 

シーン7.残業できない企業だと忙しい

ホワイト企業だと残業がない・少ない傾向にあります。

一見すると、残業がないことは良いことに思えますよね。

 

しかし、残業をしてはならないルールが存在すると以下のデメリットがあります。

 

定時までに大量の業務を終えるためには、極限まで効率や集中力を高める必要があります。

時間に追われて作業することになるため、ストレスや疲労がたまりやすいです。

必ずしも残業がないことが良いとは言えず、人によっては負担に感じてしまいます。

 

ホワイト企業を辞めたいのが甘えではない理由

以下の理由から、ホワイト企業を辞めたいときに辞めても甘えとは言われません。

4つの理由を紹介していきますね。

 

理由1.環境を変えないと悩みがなくならない

ホワイト企業に不満がある場合、基本的に辞めなければ変わることがありません。

たとえば、以下のケースで辞めたいときは退職しないと問題が解消しづらいです。

 

辞めたいと感じる多くの理由が退職しないと解決しません。

自分の理想を得られない今の会社にとどまるのではなく、新しい環境へと移ることで解決策を見いだせます。

 

理由2.つらさは自分にしかわからない

周りから見れば恵まれている環境にいても、社内で感じるつらさは自分にしか分かりません。

誰かに辞めたいことを伝えても「ホワイト企業なのに辞めるのはもったいない」と否定される可能性が高いです。

 

しかし、待遇がよくても満足が得られないと自分の居場所に疑問を感じます。

他者がどう思ってもつらいと感じる状況を抜け出すことは、心の健康を保つうえで欠かせません。

自己の声に耳を傾けて幸せを追求することが人生の豊かさを引き上げるためには大切です。

 

理由3.辞めたい思いを抱え続けると精神的に落ち込でいく

気持ちが退職に傾くと、日常の業務においてやりがいを感じにくくなります。

仕事のモチベーションが下がると、仕事の成果にも影響し、自己肯定感の低下を招きがちです。

 

自分の幸福を第一に考え、退職を含めて選択肢を広げることは大切です。

精神的な健康は仕事だけでなく生活全般に大きな影響を及ぼすため、早めに決断しましょう。

 

理由4.ホワイト企業だと勘違いしている可能性もある

世間に職場がホワイト企業と認識されている場合でも、実態は必ずしもそうであるとは限りません。

 

求める条件に合わないか、期待と現実のギャップが大きければ、そこが自身にとってのホワイト企業でない可能性も考えられます。

 

個々の価値観に合った職場を見つけることが、長期的なキャリア形成においては重要です。

 

ホワイト企業を辞めるときの注意点と対策

ホワイト企業を辞めたいと考えている人は退職前に以下のことをチェックしましょう。

4つの注意点と解決策を紹介していきますね。

 

注意点1.転職に失敗すると後悔する

ホワイト企業を辞めても次の職場で同じ目にあうと後悔しやすいです。

「前の会社は恵まれていたんだ」と退職後に気づいても意味がありません。

 

転職は新たなチャンスですが、後悔しないためには慎重な準備が必要です。

 

中でも会社への希望を考えることが大切です。

「なぜ今の会社が嫌なのか」「会社に一番求めていることは何なのか」を考えましょう。

 

注意点2.退職後スムーズに転職先が決まらないリスクがある

ホワイト企業を退職した後、予想より転職活動が長引くこともありえます。

 

退職を決めたら、余裕をもって転職活動を始めることが大切です。

勢いで転職活動を始めてもすぐ転職に成功できるとは限りません。

 

いつ転職先が見つかるかわからないため、無収入でも3か月～半年を生活できる貯蓄がほしいところです。

 

注意点3.家族から反対にあう可能性もある

ホワイト企業を辞めると家族から反対される可能性があります。

世間のホワイト企業に対するイメージは良いです。

 

実際に働いていない側にとって、ホワイト企業は最高です。

給料がよければ家庭も安定するため、家族としても助かります。

ホワイト企業を辞めたいと聞けば、つい反対したくなるでしょう。

 

家族がいる場合、ホワイト企業を辞めるためには明確な理由が必要です。

家族と積極的にコミュニケーションをかわして、理解を得ましょう。

退職後の経済的な計画も具体的に伝えると、説得力が増します。

 

注意点4.上司から引き止めにあう可能性がある

ホワイト企業に限った話ではありませんが、優秀な人材の退職には引き止めが強くなる傾向があります。

上司としては会社のためにも、部署の業務にも影響が出るため、貴重な人材の離脱は避けたいところです。

退職を申し出ると昇進や給与の見直し、働き方の変更など、さまざまな提案で引き止めにあうことが予想されます。

 

引き止めを断るためにも、退職の意志を強く持つことが大切です。

魅力的な提案を受けると退職を踏みとどまりますが、今辞めなければ変われません。

退職の決意をしっかりと上司に伝えて、理解を得ることが大切です。

 

ホワイト企業を辞めたいのに辞めにくい人は退職代行がおすすめ

「上司からの引き止めを乗り越えられる自信がない」

「お世話になったから辞めたいと言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すると代わりに退職の意思を伝えてくれます。

自分で辞めたいと伝える必要がないため、上司から引き止めにあうこともありません。

 

さらに、退職代行サービスによっては転職サポートもあります。

転職サポートを活用すれば、より良い企業と出会えるかもしれません。

 

ホワイト企業を辞めたい人におすすめの退職代行サービス

※上下左右にスクロール可能

※みやびの交渉はプランによる

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

なお「社会保険給付金アシスト」だと無料で退職代行を受けることもできます。

 

社会保険給付金アシストは傷病手当金と失業保険の申請と手続きをサポートしてくれるサービスです。

傷病手当金と失業保険を受給すると、最大28か月間で総額数十万円から数百万円を受け取れます。

 

社会保険給付金アシストは退職代行業者ではありませんが、利用者は無料で退職代行サービスを受けられます。

「退職代行をお得に依頼したい」「退職後の金銭面が不安」という人は社会保険給付金アシストに無料相談しましょう。

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ホワイト企業を辞めることに関するよくある質問3つ

ホワイト企業を辞めることに関するよくある質問を紹介します。

 

Q1.ホワイト企業を辞めても後悔しないの？

ホワイト企業を辞めると後悔する可能性はあります。

 

退職は環境を変えるために有効ですが、必ず成功するわけではありません。

明確に辞めたい理由がなかったり、転職先の選定で失敗したりすると後悔しやすいです。

 

ホワイト企業を辞めて後悔しないためにも、辞めたい理由をはっきりさせましょう。

たとえば、キャリアアップを希望する場合は、自分のスキルを伸ばせる企業に転職すると失敗しづらいです。

まずは自己分析して、仕事に何を求めているのか明らかにしましょう。

 

Q2.ホワイト企業を辞めても後悔しづらいのはどんな人？

以下の人はホワイト企業を辞めても後悔しづらいです。

 

辞める理由が明確な人や退職後に行動できる人は基本的に後悔しません。

 

Q3.ホワイト企業はどのタイミングで辞めるのがおすすめ？

ホワイト企業は以下のタイミングで辞めるのがおすすめです。

 

今の会社で学べることをすべて習得したタイミングは特におすすめです。

スキルをしっかり習得すれば転職活動で活かせます。

 

まとめ.ホワイト企業を辞めたいのは甘えではない！退職を決断するのもあり

 

ホワイト企業を辞めるべきかどうかの答えは単純ではありません。

しかし、不満を抱え続けるよりも自身の幸福を優先するのが何より大切です。

辞めたいと感じたその気持ちに目を向け、何が自分にとってベストなのかを冷静に考えましょう。

 

「ホワイト企業だけど自分のことを優先して辞めたい」という場合は、退職を決断しましょう。

辞めたいのにズルズル働くと、自分の将来がつぶれてしまいます。

退職したいのに辞めると伝えられない場合は退職代行に頼りましょう。

 

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