10年経っても仕事ができない！10年目なのにミスばかりで辞めたいときの対処法

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

仕事を始めて10年が経つと、多くの人が一定のキャリアや技能を築いているものです。

しかし、中には「10年経っても仕事ができない」と悩む方もいます。

「仕事のミスが多くて責任のあるポジションに就けない」「仕事に自信を持てない...」と悩む人は、あなただけではありません。

どうすれば10年間の苦境から抜け出せるのでしょうか？

本記事では「仕事ができない」と感じる人の特徴を浮き彫りにし、脱却するための対処法を紹介しています。

 

 

10年経っても仕事ができない人の特徴7つ

10年経っても仕事ができない人には以下の特徴があります。

7つの特徴を詳しく紹介していきます。

 

特徴1.ミスばかりする

多くのミスを繰り返すことは、10年経っても仕事ができない人の代表的な特徴です。

ミスばかりする本人に自覚がない場合や、同じ失敗を何度も繰り返すケースは特に問題視されます。

 

仕事でミスをすることは誰にでも起こり得ることです。

しかし、同じミスばかりする人には以下の特徴があります。

 

ミスをゼロにすることは誰にもできません。

しかし、過去の経験から学ぶ姿勢を持つこと、具体的な改善策を考え実践に移すことが、ミスを減らしていくために重要です。

 

特徴2.仕事が向いていない

個々の能力や性格などが仕事内容と合っていない場合、10年経っても高いパフォーマンスを発揮することは困難です。

 

上記の特徴に当てはまる人は仕事に対して積極的に取り組めず、成果を上げられません。

適性を見極めて自分に合った仕事を見つけるか、現在の仕事に対する新たなアプローチを考えることが改善策となります。

 

特徴3.仕事が遅い

10年経っても仕事ができない場合はスキルや経験の不足だけでなく、タスク管理能力や時間配分の問題も影響している場合があります。

 

効率的な作業の進め方や優先順位の設定がうまくできず、納期を守れない、残業を強いられるといった問題につながります。

 

さらに、社内での信頼性を損なうだけでなく、プロジェクトの遅延やチーム全体の生産性低下にも影響を及ぼすでしょう。

 

特徴4.わかったふりで乗り切ろうとする

10年経っても仕事ができない人は、問題を先送りにする傾向があります。

理解していないことがあっても、誤魔化しながら仕事を進めようとする行動が目立ちます。

 

真実を受け入れて知識不足を認めず、積極的に学ぼうとしない人はスキルの向上を見込めません。

今後も学ぶ姿勢を変えないと、10年以上たっても仕事ができないままです。

 

特徴5.言い訳が多い

10年経っても成長しない人は障害に直面したとき、言い訳を繰り返します。

 

言い訳をすれば一時的に責任を回避できるかもしれません。

しかし、同じ問題を繰り返して学習の機会を失う結果につながります。

さらに、言い訳ばかりしていると周囲から信用されなくなります。

 

ミスしたときに現実を受け止めるのは勇気が必要ですが、成長するためにも向き合いましょう。

 

特徴6.指示されたことしかできない

指示待ち人間は責任を怖れるためか、自分で判断して行動することを避けがちです。

 

指示待ち人間は周囲のサポートや具体的な指示がなければ、安心して作業を進められません。

 

仕事において指示を守ることは大切です。

しかし、指示を待つだけでは成長が止まります。

 

特徴7.コミュニケーション能力が欠けている

コミュニケーション能力が低い人は情報共有が不十分であったり、誤解を生じやすかったりします。

 

コミュニケーション能力が欠けているとミスやトラブルにつながります。

さらに、他者との関係構築も苦手で、孤立しやすい状況に陥ることもあります。

 

コミュニケーションは仕事と直接関係しませんが、働くうえでは必要なスキルです。

周囲の人と良い関係性を築ければ、報連相が足りていないことによるミスは減ります。

 

10年経っても仕事ができないときの対処法7つ

10年経っても仕事ができないときは以下の対処法を試しましょう。

7つの対処法を紹介していきます。

 

対処法1.ミスしやすいところを書いて意識する

ミスを繰り返さないためには、ミスのパターンを把握することが肝心です。

ノートにミスしやすいポイントを記録し、常に意識することでミスばかり起こす現状を変えられます。

 

また、自己分析をするときはミスの原因を突き止めることも重要です。

原因が分かれば、根本的な解決策を見出しやすくなります。

 

自分の弱点を正直に認め、そのうえで弱点を改善する方策を講じることが成長への近道です。

 

対処法2.完ぺき主義な思考を捨てる

完ぺき主義な人は何でも100点を目指しがちです。

細部にこだわりすぎるあまり、本質的な業務遂行が遅れたり、ストレスがたまったりすることがあります。

 

重要なのは完璧よりも「まずまず」で進める柔軟性です。

すべてを完ぺきにしようとするのではなく、優先順位を設けて重要なタスクから取り組む姿勢を身につけましょう。

結果として、全体のパフォーマンス向上につながる可能性があります。

 

完ぺき主義な思考は以下の方法で捨てられます。

 

まずはやってみることを大切にしましょう。

失敗してもミスから学べることもありますよ。

 

対処法3.なんでも一人で抱えない

仕事の問題を一人で解決しようとする姿勢は、時に負のスパイラルを生む原因になります。

 

周囲に頼れないと仕事の効率が悪くなったり、ミスが増えたりします。

ミスを減らすためにも、チームメンバーや上司に相談して協力を求めることが大切です。

他者の意見を聞くことで新たな解決策が見つかることもあります。

 

また、仕事の負担を共有することでストレスが軽減され、仕事への意欲も保ちやすくなります。

自分一人で全てを抱え込むのではなく、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが大切です。

 

対処法4.上司や同僚とコミュニケーションを取る

仕事で悩みがあるとき、効果的なのは上司や同僚とのコミュニケーションです。

自分の課題や悩みを打ち明け、フィードバックを求めることで自己の立ち位置を把握できます。

場合によっては、仕事の進め方や技術に関するアドバイスをもらえます。

 

相談するときは自分の心境を素直に伝える勇気や積極的に意見交換する姿勢が必要です。

「10年も働いていて今さら相談するのは恥ずかしい」と思っていては、良いアドバイスをもらえません。

新人になったつもりで積極的に相談することで、仕事ができない現状が変わるでしょう。

 

対処法5.ストレスをため込まないようにする

ストレスは仕事のパフォーマンスを低下させる大きな原因です。

特にミスばかりの人はストレスがたまりやすく、体調を崩す恐れがあります。

 

力を十分に発揮するためにもストレスを解消しましょう。

 

ストレスをため込まないことで仕事のパフォーマンスが向上し、仕事ができない状況が改善されます。

 

対処法6.まだ伸びしろがあると前向きに考える

成長が見られない場合は不安や焦りが生じますが、「まだ伸びしろがある」と前向きな姿勢を持ちましょう。

具体的には、以下のようなことを意識すると良いです。

 

前向きな思考は新たな可能性に目を向けさせ、成長につながります。

問題に直面したときはトラブルを乗り越えることで得られる経験と成長を重視しましょう。

 

対処法7.転職して向いている仕事を探す

仕事が10年経ってもできない場合、自分に合った職種や環境を探すために転職するのもひとつの方法です。

自分の強みや関心がどこにあるのか分析し、それを活かせる業界や職種を探しましょう。

まったく異なる分野への挑戦が、新たな才能を開花させることもあります。

 

転職活動では、現在の自分に欠けているスキルや強みを見極めることが大切です。

何も考えずに転職すると、またミスばかりする生活が待っているので気を付けましょう。

 

10年経ってもミスばかりで仕事ができない人が退職するメリット

10年経ってもミスばかりで仕事ができない人が退職すると以下のメリットがあります。

それぞれのメリットを詳しく紹介しますね。

 

メリット1.ほかの職場で活躍できる可能性がある

10年経っても仕事ができない場合、単純に自分の強みや適性が活かせていない可能性があります。

たとえば、コミュニケーションが苦手な人が営業として働くのは合っていません。

営業トークが苦手な場合はコツコツ作業する仕事が向いています。

 

誰しも特性があり、自分が持つ強みと仕事をマッチさせることが大切です。

向いていない仕事を続けても成長は期待できません。

 

メリット2.失った自信を取り戻せる

仕事でミスばかりしている場合、自信を失いやすくなります。

「自分は何をやっても失敗する」「ミスばかりで成功の道が見えない」という人もいるでしょう。

マイナス思考に陥ると余計にミスが増える負のスパイラルが起きます。

 

しかし、転職すれば今までと違う視点で自分を評価するチャンスが生まれます。

新しい職場では過去の失敗がリセットされるため、クリーンな状態で実力を発揮できるのが魅力です。

適切に評価を受けて自信を取り戻すことは個人の成長にもつながります。

 

メリット3.年収が上がる可能性もある

転職すれば新しいスキルを習得し、キャリアアップが望めます。

 

長年同じ職に就いていると給与が停滞しがちです。

ミスばかりしていると給与もなかなか上がりづらいですよね。

 

しかし、転職市場では今までの経験に見合った報酬を提示してくれる企業も多いです。

自分の市場価値を正確に把握し、適切に交渉すれば待遇改善につながる場合も少なくありません。

新たな環境で評価されることでモチベーションが上がり、活躍できる人材へ成長できます。

 

メリット4.自分がやりたいことに挑戦できる

退職を決断することで本当に熱中できる分野へ挑戦できます。

新しい分野でのスキルアップや未知なる世界への挑戦は、新たな自分を発見するきっかけになります。

転職がうまくいけば生きがいを再確認する良いチャンスとなるでしょう。

 

メリット5.責任が軽い仕事へ転職することもできる

同じ会社で10年も働いていると責任の重い仕事を任されることもあります。

責任が重いとプレッシャーが強くなり、余計な不安や焦りからミスにつながります。

 

責任の重いポジションにいる場合は、責任の範囲が小さい職場へ転職するのも良いでしょう。

ストレスが少ない職種や職場に転職することで、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

また、責任感が軽減されることで、仕事の質が向上しやすくなり、ミスを減らせるでしょう。

 

小さな成功体験を積み重ねることは自信を回復し、新たなキャリアを築くための土台となります。

 

10年経ってもミスばかりで仕事ができない人が退職するデメリット

10年経ってもミスばかりで仕事ができない人が退職するデメリットは以下のとおりです。

3つのデメリットを紹介していきます。

 

デメリット1.転職しても仕事ができる保証はない

新しい職場で同じ問題に直面しない保証はどこにもありません。

たとえば、以下のケースに当てはまる場合は転職しても変わらない可能性があります。

 

新たな環境では今までと異なる職務内容や対人関係、企業文化を理解して適応する必要があります。

仕事に対する基本的な姿勢やスキルが欠如している場合は、これまでと同じかそれ以上の困難に直面する可能性もあります。

「転職すればなんとかなる」というわけではありません。

 

しかし、転職すれば環境が変わるため仕事に対する考え方が変わります。

やる気を良い方向に持って行けば、今の会社で働き続けるより成長できるでしょう。

 

デメリット2.人間関係の構築がイチからになる

転職すると間関係を新しく築く必要があります。

 

10年も同じ職場で働いていれば、同僚との信頼関係や協力体制がすでに完成しているものです。

長年の関係は日々の業務で生じる問題に対処する上で大きな助けとなります。

 

しかし、退職を決断した場合、貴重な信頼関係を一時的に失います。

人間関係の構築は時間と努力が必要です。

新しい職場での立ち位置を確立するためには、誰にとっても精神的な負担が伴います。

 

人間関係の構築は時間がかかりますが、転職すれば今の人間関係をリセットできるのがメリットです。

たとえば苦手な人がいる場合は転職すると会う必要がありません。

 

デメリット3.退職の際に引き止められる可能性がある

退職を伝えるときに上司から引きとめられる点もデメリットです。

特に勤続年数が長いと人事や上司はその経験を重視し、辞めることを強く惜しまれることがあります。

引き止めにあった場合、スムーズに退職できません。

 

また、引き止めに応じるかどうかで苦悩することも考えられます。

すでに辞める決意を固めている人にとって、引き止めは大きな問題です。

 

仕事10年目で辞めづらい人は退職代行で辞めるのがおすすめ

「上司が仕事を辞めさせてくれない」

「10年もお世話になっているから辞めたいとは言いづらい」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行なら代わりに辞めたいことを伝えてくれます。

さらに、上司から引き止めにあうこともありません。

スムーズに退職したい人にとって、退職代行を利用するメリットは大きいです。

 

仕事10年目でもスムーズに辞めさせてくれる退職代行3選

※上下左右にスクロール可能

※みやびの交渉はプランによる

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

なお「社会保険給付金アシスト」だと無料で退職代行を受けることもできます。

 

社会保険給付金アシストは傷病手当金と失業保険の申請と手続きをサポートしてくれるサービスです。

傷病手当金と失業保険を受給すると、最大28か月間で総額数十万円から数百万円を受け取れます。

 

社会保険給付金アシストは退職代行業者ではありませんが、利用者は無料で退職代行サービスを受けられます。

「退職代行をお得に依頼したい」「退職後の金銭面が不安」という人は社会保険給付金アシストに無料相談しましょう。

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仕事10年目に関するよくある質問3つ

仕事10年目に関するよくある質問を紹介します。

 

10年勤めた会社の退職金はどれくらいあるの？

10年勤めた会社の退職金は勤続年数や給与、企業の退職金制度などによって異なります。

 

そもそも会社に退職金制度がないと退職金を受け取れません。

退職金を与えるかどうかは就業規則によります。

就業規則に退職金に関する記載がないと、退職金はありません。

 

逆に、退職金の制度があれば就業規則に書かれている金額を受け取れます。

いくら退職金を受け取れるのか気になる場合は、会社の就業規則をチェックしましょう。

 

仕事ができない人に共通する顔つきがあるって本当なの？

仕事ができない人に共通する顔つきがあるとは言い切れません。

しかし、仕事ができない人に共通する顔つきがあるという説は古くから存在しています。

 

上記の特徴を持つ人は集中力や意欲が不足している、コミュニケーション能力が低いと言われています。

しかし、これらの特徴を持つ人が必ずしも仕事ができないわけではありません。

あくまで説にすぎないため、過剰に気にする必要はないでしょう。

 

10年経っても仕事ができない場合は何年経ってもできないの？

10年経っても仕事ができない場合、何年経ってもできないとは限りません。

個人の努力次第で仕事ができるようになります。

ただ、何もしなければずっと仕事ができないままの可能性が高いです。

 

仕事ができないと感じる場合、まずは何が原因なのか考えましょう。

原因を特定して対策することで、欠点が克服されていきます。

 

まとめ.10年経っても仕事ができない場合は退職も検討しよう！

 

仕事ができないと感じる原因は、さまざまな要因が考えられます。

「適性や能力が不足している」「やる気やモチベーションが低い」「コミュニケーション能力が不足している」などです。

これらの原因は、本人の努力や環境の改善によって改善できる可能性があります。

まずは改善できる点を探すことから始めましょう。

 

しかし、改善できない場合や改善しても成果が出ない場合は、退職を検討する必要があります。

退職することで新たな環境で活躍するチャンスを得られます。

 

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