バイトを辞める際に電話で言うのは非常識？精神的に辛い場合はあり！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

「バイトが精神的に辛くて辞めたい…」という場合に、電話で伝える選択肢が浮かびませんか？

しかし、電話で退職を伝えるのは非常識という声もあり、できればマナー違反と思われたくないですよね？

 

結論として電話でバイトを辞めることに問題はありません。

この記事では、バイトを辞める際に電話を使っても非常識だと思われないコツや流れを解説します。

 

 

【結論】バイトを辞める際に電話を使うと非常識に思われることもある

バイトを辞める際に電話を使うと非常識に思われることもあります。

 

しかし、電話でバイトを辞めると伝えても問題ありません。

実際は上司がどこまで許容してくれるかが重要です。

 

さらに言えば、以下のようにやむを得ない状況において電話は有効な手段です。

 

近年では、精神的に辛い状況や病状が出ている人に対する理解が広がっています。

そのため上司の理解があれば、電話で退職を伝えても非常識と思われません。

 

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【非常識か検証】バイトを辞める際に電話を使うことに関する評判

バイトを辞める際に電話を使うことは非常識なのか、実際の評判を例に見ていきましょう。

 

評判1.電話で退職を伝えるのは非常識すぎる

上司に電話で退職希望とか非常識過ぎるでしょ!?10月中退職希望だから3ヶ月以上もあるのに(-_-; なんかノルマでもあるのかな!? いい迷惑～

— よーこ (@yo_ko_yo) July 19, 2011

まずは電話で退職を伝えることは、非常識との意見があります。

社会に出ると「目上の人に対し常に敬意を持ち接するべき」と教えられます。

 

さらに、一度覚えた常識は、この先もずっと正しいことだと思いこみがちです。

そのため電話で退職話することを、悪いことと捉える人もいます。

バイト先の上司が同じ思考を持っていると、電話で退職を伝えることでトラブルになる可能性があります。

 

評判2.電話で伝えるのは非常識だけど精神的に限界だった

もう会社行きたくないな。このまま辞めたい。電話だけで退職できるのかな？😢非常識なのはわかってるけど…もう無理

— おもちちゃん (@P3cPAZDBO2Q4j7U) July 1, 2022

精神的に限界だと電話で退職を伝えることが非常識と感じても、やらざるを得ません。

 

精神的に追い込まれると、バイトに行くことも上司に直接言うこともできなくなります。

電話で伝えざるを得なくなった会社にも原因があると言えます。

 

評判3.事情があるなら電話で伝えても良い

ちょっと鬱みたいな感じになっていますね😭
無理して会社にいかない方が良いです。
電話で事情を話して、そのまま退職したいって伝えても良いと思いますよ😢

— saya (@s228m23s) June 28, 2021

体調不良で会社にいけないケースでは、電話で伝えることをすすめる意見もあります。

無理した結果、病状が悪化することは避けるべきです。

たとえ電話であろうと、事情をきちんと話し辞めたい意思を伝えれば理解してくれます。

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バイトを辞める際に電話を使うのが非常識だと思われる原因2つ

電話でバイトを辞めたいと伝える場合に、非常識だと思われる原因は以下のとおりです。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

原因1.退職は直接言うべきだという古い考えがある

日本では退職の際、直接言うのが礼儀であるという考えが根付いています。

上司やバイト先の人が同じ考えだと、電話で辞意表明することに対し非常識だと思うでしょう。

 

精神的に辛い状況では「直接言えない自分はできない人間なんだ…」と自分を苦しめる恐れがあります。

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原因2.直接言わずに逃げるのが卑怯に見える

2つめの原因は直接言わずに逃げるのが卑怯に見えるからです。

人によっては「なぜ直接言ってこないのか」と怒ることもあります。

 

しかし、卑怯に見えるかは、人によって解釈が異なります。

口コミにもあるように、電話で伝えても良いという人がいるため、一概に電話で伝えるのが卑怯とは言えません。

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バイトを辞める際に電話を使うのが非常識ではない理由5つ

ここではバイトを辞める際に、電話を使うのが非常識ではない理由を5つ紹介します。

順に見ていきましょう。

 

理由1.法律的には電話でも問題ない

民法第627条において、退職表明は2週間前までと言われているものの、電話での退職がダメとは書かれていません。

・民法（明治２９年法律第８９号）（抄）

第 ６２７条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

引用元：厚生労働省：労働政策審議会労働条件分科会第49回資料

 

つまり、電話で辞めたいと伝えても法律上は問題ありません。

できる限りは直接伝えられると良いですが、あくまでも状況よってです。

 

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理由2.上司とシフトが合わないこともある

上司と同じ時間帯のシフトに入れなければ、いつまでも対面で話せません。

直接会うことにこだわるがゆえに、退職話が進まないことは避けたいですよね。

 

一方で、上司が出張など外出が多ければ、会えないだけでなく退職を申し出るタイミングが遅くなります。

それまでに翌月のシフトが組まれてしまえば、出勤しなければいけません。

このようなケースでは、電話で辞めたいと伝えることが解決策の1つといえます。

 

理由3.電話を使うことになった原因は会社側にもある

電話で退職を伝えることになった原因が会社側にもある場合は、一概に非常識と言えません。

 

たとえば上司が高圧的だと対面が怖く、直接言い出せないケースも考えられます。

環境の悪い職場やパワハラが原因で、精神的に辛く辞めたい人もいるでしょう。

その場合は無理に職場に行かず、電話で退職したい意思を伝える方法も良いでしょう。

 

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理由4.辞めたいと言えないと精神的に追い込まれる危険性がある

辞めたいと思っていながら、先の見えない状態でバイトを続けることは苦痛でしかありません。

 

精神的に追い込まれるくらいなら、電話を使ってでも辞めると言った方が身のためです。

中でも人間関係の悩みや過労が原因で辞めたい場合は、出勤のたびに気分が落ち込みます。

 

理由5.バックレよりは常識がある

電話での退職は非常識と言われがちですが、バックレより常識があります。

バイトを辞める手段としてバックレする人もいますが、避けるべきです。

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【例文あり】バイトを辞める際に電話を使っても非常識だと思われないコツ

バイトを辞める際に電話を使っても、非常識だと思われないコツを例文とあわせて紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

 

コツ1.電話で退職の話をしたことについて謝罪する

上司と連絡が取れたら、始めに電話で退職の話をしたことを謝罪しましょう。

 

電話での退職表明を非常識と思う上司は少なからずいます。

非常識だと思われぬよう、電話で報告した理由を素直に伝え気持ちを込めた謝罪が大切です。

 

コツ2.お世話になったことを伝える

次に感謝の気持ちを伝えることで、退職話を円滑に進めやすくなります。

 

感謝を伝えるコツは、お世話になった内容を具体的に覚えていればその話題を入れることです。

鮮明な話をすることで相手は感謝されている実感が沸きます。

 

コツ3.辞めたい理由を伝える

辞めたい理由を伝える際は、トラブルになりそうな内容を極力避けることも重要です。

 

仕事が楽しくない、人間関係が嫌、など事実であっても率直な理由を伝えることは控えましょう。

上司やスタッフに関わる内容は、相手の受け止めかた次第でよく思われないケースもあります。

 

コツ4.電話でアポ取りだけして後日対面で伝える

直接退職を伝えられる人は、電話でアポ取りをしておきましょう。

 

事前にアポを取っておけば、急な訪問で上司を驚かす事態を避けられます。

スムーズに退職が伝えられるよう、事前に必要な準備をしておきましょう。

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非常識だと思われずにバイトを電話で辞める場合の流れ

バイトを電話で辞める際に非常識だと思われない流れを解説します。

順に見ていきましょう。

 

ステップ1.上司に電話で辞めることを伝える

始めに上司に電話で辞めることを伝えます。

伝えるときに意識すると良いポイントは3つあります。

 

声が聞き取りにくいと話がスムーズに進みません。

顔を上げ目線をやや上に向け話すと、ハキハキした明るい印象になります。

 

電話で退職を伝えた理由も伝えられると、より丁寧です。

 

上司やバイト先のスタッフに迷惑がかからぬよう、少しでも早く連絡しようとした意思が伝わります。

 

ステップ2.後日退職の手続きを進める

上司に辞意を伝えたら、後日退職手続きを進めます。

 

手続きでは以下を確認しておく必要があります。

 

わからないことは、このタイミングで聞き解決しておきましょう。

その後の退職手続きがスムーズに進みます。

 

ステップ3.退職日まで働く

退職手続きが進んだら、退職日まで働ききることも大切です。

最後まで真面目に取り組めば「電話での辞意表明は非常識だ」とは、余程のことがなければ思われません。

 

また、バイト先のスタッフに挨拶やお礼も忘れずにしましょう。

退職までに会えないスタッフには、伝言を頼んだり簡単な挨拶を書いたメモを残したりすれば、気持ちを伝えられ非常識と思われません。

 

 

一方で、電話で退職を伝えたタイミングで即日退職できるケースもあり、その場合の出勤は不要です。

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電話でバイトを辞めることに関するよくある質問5つ

電話でバイトを辞めることに関するよくある質問を紹介します。

 

バイトを辞めることについて電話で伝えると怒られるの？

電話でバイトを辞めると伝えることで、怒られる可能性はゼロではありません。

 

日頃の勤務態度や電話の応対に、不満を感じた場合に怒られる可能性があります。

対処法として返答パターンを準備しておくのがおすすめです。

 

メモ書きしておけば、電話で話ながら活用できます。

 

バイトを辞める電話をかけるときに店長がいない場合はどうすべきなの？

バイトを辞める電話をかけても店長が不在のケースでは、後日かけ直す必要があります。

 

退職の決定権は店長が持っています。

トラブルを避けるために、必ず店長の了承を得てから辞めましょう。

万が一いなければ、伝言を頼んでおく方法があります。

 

店長が伝言を聞けば、時間を空けてくれる可能性がありますし、連絡をくれる場合もあります。

 

フリーターがバイトを辞めるときに電話するのはどうなの？

フリーターがバイトを辞めるときに電話する際も、円滑な退職ができるよう心がけることが大切です。

フリーターだからといって、勤務形態や仕事内容に特別な差はありません。

上司に気持ちが伝わるよう、手順を踏み退職手続きすれば非常識ではありません。

 

バイトを辞める際に電話を使うと即日退職できるの？

バイトを辞める際に電話を使うと即日退職できるかは、状況によって異なります。

上司が了承すれば即日退職可能です。

 

中でも精神的に辛い状況など健康面で出勤できないケースでは、上司の理解があれば即日退職できる可能性があります。

しかし、高圧的な上司の場合では上手くいかないこともありケースバイケースです。

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バイトを辞める電話をかけるのが怖い場合はどうすべきなの？

どうしても怖い場合は退職代行を使うのもありです。

精神的にダメージを受けている状況では、電話することさえ困難になります。

退職代行を利用すれば電話で退職を伝える必要がなく、スムーズに辞められます。

 

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まとめ.対面が精神的に辛いならバイトを辞める際に電話するのもあり！

 

バイトを辞めたいときは、電話で辞める決断をすることもありです。

電話で辞めようとすることを非常識と思う人はいますが、状況に応じて活用すれば問題ありません。

たとえ電話であっても上司に気持ちが伝われば、問題なく退職できます。

 

特に精神的に辛い状況では、今の自分にできる最善の選択として、電話を選ぶのも良いでしょう。

どうしても怖くて言い出せない場合は、退職代行を利用しスムーズに退職しましょう。

退職代行なら自分で上司と交渉する必要もないためノンストレスです。

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