仕事が暇すぎる正社員は幸せなの？座ってるだけの状況は地獄！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

「毎日出社するだけでほぼ仕事が終わる」という暇すぎる状態はおこりえます。

私も会社員時代は、仕事が暇すぎて社内を清掃してばかりいました。

しかし、仕事が暇すぎると「本当にこのままでも良いのか」と焦ってきますよね。

 

結論を先に言うと、仕事が暇すぎる状態はよくありません。

仕事が暇すぎると何がつらいのか、NG行動や対処法もあわせて紹介します。

 

 

仕事が暇すぎる正社員が恵まれていると思われる理由5つ

仕事が暇すぎる正社員は以下の理由から恵まれていると思われがちです。

それぞれの理由を紹介します。

 

理由1.大した労力なしに給料をもらえる

暇な正社員が恵まれていると言われる一番の理由は、多くの労力を注ぐことなく給料を得られる点にあります。

 

一般的に給料は業務内容と密接に関係しているものです。

仕事が忙しいと給料が増え、仕事が暇だと給料も減ります。

 

しかし、正社員だと毎月一定の給料をもらえるのが特徴です。

「何もしていない月と忙しすぎる月の給料が変わらない」ということもありますよね。

業務内容に関係なく同じ給料であれば、仕事が暇なほうが楽です。

 

理由2.責任が軽い

仕事が暇すぎると責任もほとんどありません。

 

仕事があると何かしらの責任を負うものです。

しかし、そもそも仕事がないのであれば責任も発生しません。

 

正社員にとって仕事の責任はストレスの原因です。

周りから見れば「正社員なのに責任がないなんてうらやましい」と思われるでしょう。

 

理由3.仕事に関するストレスを抱えづらい

仕事が暇な職場では、ストレスを感じにくいメリットもあります。

日々の作業に追われることなく一つひとつのタスクにじっくり取り組めるため快適です。

 

また、「明日も忙しい」と夜遅くオフィスに残ることもありません。

人間関係での煩わしさや仕事のプレッシャーから解放されることも少なくないでしょう。

仕事が暇だとストレスがたまりづらいので、精神的に穏やかな日々を過ごせます。

 

ただ、仕事が暇すぎると逆にストレスがたまりがちです。

「なんのために毎日出社しているのだ」「このままで良いのか」といった別のストレスがたまります。

 

理由4.仕事中も自分の時間を取れる

仕事に追われる日々では、自己実現やスキルアップのための時間を確保するのが難しいものです。

たとえば、毎日仕事だらけの職場だと、家に帰ってからしか自分磨きができません。

 

しかし、仕事が暇な正社員は時間の使い方において恵まれています。

 

自己成長に役立つ活動に取り組むことで、有益なスキルが身につきます。

 

理由5.残業が少ないからプライベートを大切にできる

仕事が暇すぎると残業が少なくなるため、プライベートのバランスを保ちやすくなります。

毎日のように定時で帰宅すればできることも多いです。

 

プライベートが充実すればストレスの軽減につながります。

仕事が忙しくて残業だらけの日々を送っている人には魅力的でしょう。

 

仕事が暇すぎる正社員がつらいと感じる理由6つ

仕事が暇すぎる正社員がつらいと感じるのは以下のことが原因です。

6つの理由を詳しく見ていきましょう。

 

暇がつらい理由1.仕事中にやることがない

仕事が暇すぎると勤務中にすべきことがありません。

最初は社内の掃除や整理整頓などに時間を使えます。

 

しかし、仕事が暇な状態が続くとすることがなくなってきますよね。

結果的に「ボーっとするだけで1日が終わる」という状況になりがちです。

 

会社の場合は7時間～8時間ほど拘束されるため、1日の3分の1を無駄にしていることになります。

毎日が暇すぎると「なんのために生きているのかわからなくなる」と感じるでしょう。

 

暇がつらい理由2.何もしていない罪悪感が生まれる

仕事が暇すぎると「給料泥棒」ではないかと罪悪感を抱きがちです。

 

本来なら会社の役に立ち、そのリターンとして給料をもらいます。

しかし、何もしていないのに給料だけをもらうのは申し訳ないと思いやすいです。

 

暇がつらい理由3.周囲との差を感じやすくなる

ほかの正社員が忙しく働いている中で、何も手が付けられない状況は取り残されている感覚に陥ります。

 

人は周囲と比較することで、自分の立ち位置や価値を認識するものです。

仕事が暇すぎると周囲の人々との差を感じやすくなり、劣等感や焦燥感につながります。

 

また、自分と同じ年齢の人が他社で活躍していると知ったときも焦りがちです。

「自分は仕事で何もしていないのに同年代の人はどんどん出世している」ということもあります。

 

周囲との差を感じたときに「今のままではやばい」という気持ちが強くなるでしょう。

 

暇がつらい理由4.何もしていないのに体が疲れる

仕事が暇だと以下の原因で体が疲れます。

 

長時間、机に向かっていても仕事が存在しないため、手を動かすことが少なく、精神的な疲労が蓄積します。

活動的な疲れとは異なり、身体に重くのしかかり、無気力感や倦怠感を招く原因となります。

 

暇がつらい理由5.仕事が暇すぎて会社に行きたくなくなる

仕事量が少ない職場は会社に行く意味を見出せなくなります。

毎日、椅子に触っているだけの職場に行くくらいなら休みたいですよね。

 

しかし、会社を休むと給料をもらえません。

お金をもらう目的のために会社に行く状態はつらいです。

 

暇がつらい理由6.ハラスメントの場合は自分だけ孤立させられる

自分だけが暇すぎる場合、パワハラなどのハラスメントが潜んでいる可能性があります。

上司や周りの社員から適切な仕事を割り当てられず、職場で孤立する状態はつらいです。

 

ハラスメントで孤立させられている場合はすぐに退職しましょう。

我慢し続けても精神的につらいだけで、得られるものはありません。

 

仕事が暇すぎる正社員がしてはいけないこと5つ

仕事が暇すぎても以下の行動はNGです。

5つのNG行動を順番に見ていきますね。

 

NG行動1.何もせずにぼーっと過ごす

暇な時間に何もせずに過ごすのは危険な行動です。

成長の機会を逃すだけでなく、社員としての価値を下げることにつながります。

やることがないからといって、ただ時間を無駄にするのは避けましょう。

 

NG行動2.自分のスマホで時間をつぶす

スマホを見て時間を潰す行為は、社員としての意識が低いと捉えられかねません。

 

スマホは暇をつぶすのに最適なアイテムです。

しかし、ほかの社員にスマホで遊んでいる光景を見られると評価が下がります。

いくら暇だからといって遊ぶのはやめましょう。

 

NG行動3.会社のパソコンで遊ぶ

仕事が暇でも会社のパソコンで私的な遊びをするのはNGです。

 

会社のパソコンで遊ぶと仕事に対する誠実さが疑われます。

さらに、社内規定に違反する可能性があり、減給といったペナルティを課せられる可能性もあります。

「パソコンで仕事をしているふりして実は遊んでいた」というのは避けましょう。

 

NG行動4.ほかの正社員と雑談する

仕事が暇な時に近くの社員と雑談を始めるのは、避けるべき行動です。

雑談がエスカレートし、ほかの社員の業務に支障をきたす可能性があります。

 

また、職場においてはプロフェッショナルな姿勢が求められます。

仕事に関係ない話で盛り上がるのは社会人としてもNGです。

業務に関係ない会話は休憩時間にするなど、適切な判断が求められます。

 

NG行動5.働いているふりをする

暇な時間にわざと忙しそうに見せかけることは、組織やチームにとって不誠実な行動です。

自分が忙しくしている中、サボっている人がいると腹が立ちますよね。

働いているふりは周りの人から嫌われるだけなので避けましょう。

 

仕事が暇すぎる正社員がすべきこと5つ

仕事が暇すぎる正社員は以下の対策を取りましょう。

5つの対処法を順番に見ていきますね。

 

対処法1.自分から仕事をもらいに行く

仕事量が少ないと感じたら、自分から仕事を探しましょう。

 

アルバイトやパートは別ですが、正社員だと上司からの指示に従うだけでは不十分です。

自分で何をすべきなのか考えて、仕事をとりに行きましょう。

 

もし何があるのか思いつかない場合は上司に相談するのもありです。

長年その会社に勤めている上司なら、何か仕事を提案してくれるかもしれません。

 

対処法2.整理整頓しておく

仕事が暇な期間は、日頃なかなか手が回らない整理整頓に時間を割くチャンスです。

たとえば、デスクの上や引き出しの中をきれいにし、重要でない資料は処分あるいは編集部に提供しましょう。

ほかにも、パソコンを使う仕事の場合はPC内の書類を整理整頓しておくのがおすすめです。

 

整理整頓すると以下のメリットがあります。

 

整理された職場環境は仕事効率を上げ、その後の忙しい時期に備える重要な行動です。

 

対処法3.業務改善点を見直す

仕事が暇な時にこそ、業務改善点を見直しましょう。

今のうちに業務を改善しておけば、忙しくなったときに効率化を目指せます。

 

業務を改善するときは現状を見直すことが大切です。

具体的には以下のポイントを考えてみましょう。

 

業務改善点を見つけたら上司に報告しましょう。

うまくいけば評価も上がります。

 

対処法4.スキルを高める

暇な時間があるならスキルアップに励むことが望ましいです。

 

スキルアップすれば将来につながります。

仮に転職するとしても、スキルアップしておけば市場価値が上がるので、現在より良い会社に転職できるでしょう。

 

「何から始めれば良いのかわからない」という場合は副業がおすすめです。

副業ならスキルアップしながら収入も得られます。

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対処法5.退職して別の会社で働く

仕事が暇すぎる場合、転職するのもひとつの方法です。

転職して仕事がある職場に行けば「仕事が暇すぎる」と悩むこともありません。

 

長期にわたって業務が不足している状態はデメリットが多いです。

 

仕事がないままだとスキルアップできず、年齢だけを重ねてしまいます。

数年後にはポンコツ社員になっている可能性が高く、転職先を選べません。

 

「もっと早く転職しておけばよかった」と思わないためにも、早めの転職がおすすめです。

 

正社員を辞めたいと言いづらい場合は退職代行がおすすめ

「会社を辞めたいのに言えない」

「なるべく早く今の会社を辞めたい」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行なら最短即日で辞められます。

無駄な日々を過ごさず、今すぐ次の行動を起こせるのが魅力です。

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仕事が暇すぎる正社員のよくある質問3つ

仕事が暇すぎる正社員のよくある質問を紹介します。

 

Q1.仕事が暇すぎて行きたくない場合はズル休みして良いの？

時にはズル休みしても問題ありません。

ズル休みすれば貴重な時間を奪われずに済みます。

 

ただ、連続してズル休みするのはNGです。

何回もズル休みすると評価が下がります。

そのうえ、給料も下がるため注意しましょう。

 

Q2.仕事が暇すぎて気が狂うときはどうすべきなの？

気が狂うほど仕事が暇な場合は本気で転職を検討しましょう。

暇な状態が続くと精神的に疲れてきます。

 

何から始めたら良いかわからない場合は自己分析をしましょう。

自己分析で自分の強みや会社に求める条件などがわかれば、転職で失敗しづらくなります。

 

Q3.自分は暇で回りが忙しいときはどうすべきなの？

周りが忙しいときは声をかけてみましょう。

「何か手伝えることはありますか」と話しかけることで、仕事を振ってもらえるかもしれません。

 

しかし、意図的に仕事をもらえない場合はパワハラです。

ハラスメントを受けていると改善が難しいので、すぐに退職しましょう。

 

まとめ.仕事が暇すぎる正社員は将来困らないように今動くべき！

 

仕事が暇すぎる状況は恵まれているように見えますが、やりがいの欠如や職場での居場所のなさを痛感することがあります。

ただ座って時間を過ごすだけの日々に、重要なスキルやキャリアの成長を見いだすのは困難です。

 

正社員で仕事が暇すぎる場合は、将来に向けて行動を起こしましょう。

資格の勉強や転職に向けたスキルアップなど、自分の能力を高めることが大切です。

今のうちにスキルを高めておけば「スキルがなくて転職できない」と苦労する可能性も減ります。

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もし仕事が暇すぎる状態が続くのであれば、転職も検討すべきです。

仕事がない職場で年齢だけを重ねると能力不足のポンコツ正社員になってしまいますよ！

 

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