身内の会社を辞めたいときは退職すべき！家族経営の企業はデメリットだらけ

この記事ではこんな悩みが解決できます。

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

「上層部が社長の親戚や親族だらけでまともな評価を受けられない」とお悩みの方へ。

身内経営の会社で働くとデメリットが多いので、正当な評価を受けられない身内経営の会社はすぐにでも辞めるべきです。

 

しかし、退職は大きなイベントなのでなかなか会社を辞める勇気が出ませんよね？

そこで本記事では、身内の会社を辞めたい人が退職すべき5つの理由を解説しています。

身内経営の会社で働くことがいかに危険なことであるのか確認してみてください。

 

 

 

デメリット満載！身内の会社を辞めたいときに退職すべき5つの理由

身内の会社は以下のデメリットがあるので、辞めたい場合はすぐにでも退職した方が良いですよ。

では身内経営の会社を退職すべき理由をそれぞれ深掘りしていきますね。

 

理由1.身内びいきがひどいから正当な評価を受けづらい

家族や親戚で上層部を固めている会社は、身内びいきがひどくなりがちです。

たとえば、身内の会社では以下のようなひいきであふれています。

身内の会社は評価の基準がおかしくなっています。

一般企業の場合はその人の能力や会社への貢献度で評価が決まるでしょう。

 

しかし、家族経営の会社は社長や親戚が偉くて、その次にコネが上手な人、そして最下層が社長に嫌われている人です。

一般企業の評価基準と比べるとまるで別物ですよね？

他の企業では高く評価されるはずが、身内の会社という理由だけで低く評価されるのはおかしいです。

 

正当に評価されない会社で働いていてもストレスがたまる一方なので、会社を辞めたい場合はすぐにでも退職した方が自分のためですよ！

 

理由2.身内以外の作業量が増えるので負担が大きい

家族経営の会社は「社長が気に入っている」が基準になるので、社長や社長の親族とのコネがある人以外に仕事が割り振られやすいです。

 

健全な企業であればその人の能力に応じた仕事が与えられます。

優秀な人は難易度が高い仕事をして、新人は初心者向けの仕事をするのがふつうです。

 

しかし、身内の会社は基準がおかしいので、好きな人には簡単な仕事、嫌いな人には難しい仕事を割り振ります。

上層部に気に入られている人は楽ですが、嫌われている人からするとたまったものではありませんよね？

 

自分の能力では対応できない仕事を任され、失敗すると怒られるのですよ。

かといって社長のせいにするのも逆効果で、余計に嫌われるだけです。

 

このような理不尽がまかり通っているのが、家族経営の恐ろしいところです。

理不尽な会社で働いていると「もう限界だから辞めたい」と考えるのはふつうのことだと言えますよね。

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理由3.会社の私物化で自分も巻き込まれるかも

身内びいきがひどい会社の場合は、会社を私的に利用することがあります。

たとえば社長の個人的な買い物を任されたり、子供の送迎を任されたりします。

 

まったく仕事とは関係ないことを任されても「いや、知らんわ」ですよね？

しかし、社長の命に背くと嫌われて、よりひどい処分を受けます。

結果的に従うしかないという本来ならあり得ない状況に陥ってしまいます。

 

また、ブラック企業だと脱税や横領などの犯罪に手を染めていることもあるようです。

犯罪を犯すブラック企業に勤めていると、あなたも犯罪者として扱われる危険性があります。

人生が詰む前に、悪質なことをする会社とは縁を切りましょう。

 

理由4.他の会社で通用するスキルが身につかない

身内経営の会社はコネの有無で評価基準が決まるので、他の会社に転職した時に通用しません。

たとえば社長のご機嫌を取って出世しても、人を持ち上げるスキルがあるだけです。

技術的なスキルは一切身につかないので、他の会社に転職したときに「今まで何をしていたんだ」と思う可能性があります。

 

一生涯、身内の会社で働く場合は良いですが、必ずしも会社が倒産しないとは言えません。

倒産した結果、自分の能力の低さが原因で転職にも苦労します。

苦労の多い人生を送りたくなければ、すぐにでも身内の会社を辞めてスキルを身に付けた方が良いですよ！

 

理由5.ワンマン社長に従うストレスがつらい

身内が経営する会社は社長の意向ですべてが決まります。

結果的にワンマン社長の会社になって、健全な経営は行われません。

 

特に能力が低い社長の下に就くのは苦労の連続です。

パワハラやセクハラをしてきたり、よく理解していないのに仕事に口をはさんできたりします。

こちらの思い通りに仕事が進まないのはストレスが大きいです。

しかし、ワンマン社長の言い分に従わないと、自らの地位が危ぶまれます。

 

また、ワンマン社長の後継者は息子が引き継ぐことが多いです。

息子が引き継いだら会社も変わると思いがちですが、ワンマン社長の意志を引き継いでいます。

ちょっとした変化はあるかもしれませんが、根幹の部分は変わりません。

 

いずれにしろ身内経営の会社で働くのはデメリットが大きすぎます。

評価基準がおかしい家族経営の会社は、今後のためにも辞めた方が良いでしょう。

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身内の会社で働くたった1つのメリット

身内が経営する会社で働く唯一のメリットは、社長に気に入られさえすれば好待遇が約束されているところです。

 

身内の会社は基本的に上層部も家族や親戚のような身内で固める傾向があります。

上層部の中には、社員の給料を操作する権限を持っている人もいます。

つまり社長を含め、上層部の全員に気に入られると勝ちです。

 

口八丁手八丁が得意な人からすると、身内の会社は最高の環境と言えるでしょう。

しかし、評価を操作しやすいという反面、身内経営の会社はあまりにもデメリットが多いです。

総合的に判断すると、身内びいきがひどい家族経営の会社を退職して、正当な評価を受けられる転職した方が圧倒的に良いと言えます。

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身内の会社を辞めたいときのポイント

身内の会社を辞めたい場合は、以下のポイントをおさえましょう。

続いて4つのポイントをそれぞれ見ていきますね。

 

ポイント1.辞めたいと思ったらすぐに行動する

会社を辞めたいと思ったその瞬間に行動するのがベストです。

身内の会社で得られるものは少ないので、会社に在籍するほど時間の無駄となります。

 

ただでさえ身内の会社で無駄な時間を過ごしてスタートが出遅れているのに、これ以上遅れるわけにはいきませんよね？

年齢を重ねるにつれて転職にも苦労するので行動は早い方が良いです。

 

ちゅうちょしている間に、どんどん自分の首を絞めていることを忘れてはいけませんよ！

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ポイント2.退職理由はでっちあげる

退職理由は都合の良いものを選んだ方が良いです。

おそらく身内経営の会社を辞めたい本音は、以下のものだと思います。

 

しかし、本音をそのまま伝えると問題が発生します。

社長に自分の親戚や親族の悪口を言っているようなものなので、ほぼ100％もめるでしょう。

 

トラブルなく辞めるためにも、以下のような退職理由を言った方が無難です。

これらの理由であれば、大きなトラブルを起こさずに辞められるでしょう。

 

ポイント3.甘い言葉に惑わされずにハッキリと断る

社長に会社を辞めたいと伝えると「給料アップするからもう少しだけ残ってくれないか」と言われる可能性もあります。

「給料が上がるのなら残ってもいいかな」と思いがちですが、その思考は危険です。

 

悪質な会社で働いても給料しか得られません。

仮に他の会社に転職するとなっても、能力不足のせいで役に立たないでしょう。

将来のことを考えると目先の利益は捨てて、甘い言葉はお断りした方が良いですよ！

 

ポイント4.何をされても気にしない強い気持ちを持つ

会社を辞めたいと伝えると、退職日まで職場で嫌がらせが発生するかもしれません。

明らかに1人ではこなせない仕事を任されたり、厄介な仕事ばかりを割り振られたりする可能性があります。

 

このような悪質な嫌がらせを受けるとストレスがたまりますが、最後の我慢です。

あと数か月で縁を切れるので、強い気持ちで乗り切りましょう。

 

とはいえ、社長や親戚からの嫌がらせを受けるのはごめんですよね？

つらい現状から今すぐにでも解放されたい場合は退職代行サービスを利用しましょう。

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身内の会社を辞めたいときに退職代行を利用するメリット

身内の会社を辞めたい人が退職代行サービスを利用すると以下のメリットがあります。

 

退職代行は業者が退職の伝達を代行してくれるところが魅力です。

自分で社長と退職を相談する必要がないので、引き止めや退職理由のでっち上げも必要ありません。

 

さらに退職代行は即日退職に対応しています。

今日連絡すれば明日からは出社しないという離れ業も可能です。

 

「今すぐにでも会社を辞めたい」

「社長との交渉が面倒だ」という場合は退職代行を使ってみると良いでしょう。

 

身内の会社を辞めたいときにおすすめの退職代行サービス3選

身内の会社を辞めたい場合におすすめの退職代行は以下のとおりです。

※上下左右にスクロール可能

続いて各社の特徴を紹介します。

 

1.辞めるんです

設立日	2018年
運営元	労働組合
実績	10,000件以上 成功率100％ (契約社員は98％)
料金	一律27,000円
支払方法	銀行振込 クレジット
公式HP	辞めるんですHP

辞めるんですは後払いに対応しています。

先に退職の交渉を進めてもらってから、交渉完了1週間後に料金を支払う仕組みです。

「退職代行のことを信用しきれない」という場合は、後払いの実績が豊富な辞めるんですに依頼しましょう。

 

＼料金は後払いで良い／

辞めるんですHP

 

2.SARABA

SARABAは実績が豊富な退職代行サービスです。

有給消化率は98％と非常に優れています。

残った有給を消化してから辞めたい人にはぴったりです。

 

また、SARABAは料金が24,000円と安くなっています。

労働組合が運営する退職代行の中ではトップクラスの安さです。

「なるべく退職代行費用を節約したい」という人にもSRABAは向いています。

 

＼24,000円で即退職／

SARABA HP

 

3.弁護士法人みやび

みやびは有給交渉や未払い賃金の交渉ができるだけでなく、法的な問題にも対応しています。

悪質なパワハラを受けている場合は、損害賠償を請求することも可能です。

「確実に退職できるという安心感がほしい」「パワハラ上司に復讐したい」という方に向いています。

 

＼弁護士が味方になる／

弁護士法人みやびHP

 

まとめ.身内の会社は辞めてリスタートしよう！

身内の会社を辞めた場合はすぐにでも退職した方が良い理由や辞める際のポイントを紹介してきました。

 

家族や親戚が経営する会社は「社長と仲が良い」が職場での基準になってしまいます。

一般企業とは基準が異なるので優れた実力を持っていたり、作業量をこなしたりしても正当な評価を受けられません。

 

働いていてもつらいだけなので辞めたいと思うなら、一刻も早く退職すべきです。

退職する際には退職理由を考えたり、引き止めにあったりする可能性もありますが、最後だと思ってがんばりましょう。

 

もし「もうがんばれない」「会社から嫌がらせを受けている」場合は、退職代行サービスを利用するのも一つの手段ですよ。

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