中堅なのに仕事で失敗ばかり！怒られるのがつらいときの対処法7つ

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

中堅なのに仕事で失敗が続くと「自分には荷が重過ぎるのかも……」「周りに迷惑をかけているのでは」と悩みますよね。

人間なので失敗するのは仕方がないと理解していても、「自分ってダメだなあ」と自信を失ってしまうものです。

 

この記事では、中堅が仕事で失敗を繰り返したときの対処方法について紹介します。

 

 

仕事で失敗ばかりする中堅の特徴8つ

仕事で失敗ばかりする中堅の特徴は以下の通りです。

具体的に、仕事で失敗ばかりする中堅の特徴について解説します。

 

特徴1.許容量を超えて仕事している

自分の能力を超える仕事をしていると、ミスを起こしやすくなります。

 

仕事をしているときに、人や物に八つ当たりしてしまうときは、許容量を超えているサインです。

仕事量が多過ぎると、精神的に追い込まれて体調を崩す可能性もあります。

 

体調を壊さないためにも、自分の能力に見合う範囲で仕事を引き受けましょう。

 

特徴2.自分の能力に見合わない仕事をしている

「能力不足で限界かもしれない」と感じているときには、ミスを起こしやすいため注意しましょう。

 

自分の能力に見合わない仕事は、どんなに努力しても成果が表れづらいです。

たとえば、人と話すことが苦手な人が営業で成績を残すのは難しいでしょう。

 

自分の能力的にできないことは断ることが大切です。

仕事そのものが向いていない場合は、転職することも検討しましょう。

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能力不足で会社を辞めたいときの対処法5選！もう限界なら退職もあり

 

特徴3.古いやり方が通用しなくなっている

ずっと続けていたて古いやり方が通用しなくなったときにも、仕事でミスを連発してしまう可能性があります。

 

たとえば、業務の効率化に向けて、これまで手作業だった仕事が機械化されたときなどに、ミスを起こしやすいです。

失敗を減らすためにも、新しいやり方を覚えて、気持ちを切り替えて仕事に取り組みましょう。

 

特徴4.プライドが高い

仕事でミスを起こす人は、プライドが高く協調性に欠けている人が多いです。

 

プライドの高さがあだとなり、周りから孤立しているため、仕事でわからないことがあったときに助けを求められません。

結果的にひとりで仕事をこなすことになり、キャパオーバーで余計なミスが増えます。

 

仕事におけるプライドは基本的に不要なので、時には誰かに頼る強さを持つことも大切です。

 

特徴5.スピードを重視して確認を怠っている

正確性よりも、スピードを重視して仕事をすると、ささいなケアレスミスにさえも気付くことができません。

また、効率化を重視する会社の経営体質も、失敗を招く大きな原因です。

 

たしかに、正確さを重視し過ぎて納期に間に合わないと、会社の業績に大きな影響を及ぼします。

一方で、納品した仕事にミスが多ければ、相手からの評価が下がるため、結果的には会社の業績に支障を及ぼしかねません。

 

特徴6.すべて自分で判断してしまう

報連相を怠り、すべて自分で判断する自己完結型の人も、仕事で失敗を起こしやすいタイプです。

自分の意見にこだわり、上司や先輩からのフィードバックを素直に受け入れない人に共通します。

 

そもそも仕事はひとりで完結させられません。

フリーフランスのような仕事であっても、クライアントとの打ち合わせやフィードバックが必ずあります。

まして、会社の仲間とチームを組んでいる状況なら、より単独行動は控えるべきです。

今の自己完結主義な態度を直さなければ、ミスを防ぐことは難しいでしょう。

 

特徴7.疲れがたまってケアレスミスが増えている

普段、失敗を起こさない人でも、疲れがたまっているとケアレスミスを起こしやすくなります。

 

疲れがたまっていたり、寝不足が続いていたりすると、集中力が低下しやすいです。

仕事に集中できない状態だとミスにつながります。

 

普段から仕事の合間に休憩を入れるなどして、疲れをためこまない工夫をしましょう。

 

特徴8.周囲とのコミュニケーションが不足している

上司や同僚とのコミュニケーション不足も、立て続けに仕事で失敗する原因です。

 

頼れる先輩や仲間がいないと、サポートを得られません。

単独だと仕事を進めるのも難しくなり、仕事でミスを連発してしまう可能性があります。

 

中堅は上司と部下の間に挟まれて、周囲との関係性が難しい立場です。

しかし、仕事の精度を高めて、自分の社内評価をUPさせるためには、上司や部下との交流は必要不可欠です。

 

中堅が仕事で失敗ばかりする際の対処法7つ

業務に慣れている中堅なのに、仕事で失敗ばかりする際の対処法は以下の通りです。

具体的にひとつずつ解説します。

 

対処法1.失敗ばかりする原因を客観的に見る

失敗が続く場合は、なぜ慣れている仕事でミスばかりするのか客観的に見てみましょう。

自分の行動を振り返り、失敗を1つの経験として活かすことが、ミスを断ち切る手っ取り早い方法です。

 

たとえば、仕事のスピードを上げてミスが増えてきた場合は、スピードをもう一度落として着実にこなすと解消されます。

 

ただし、「私自身の能力不足だったんだ」というような曖昧な自己分析はNGです。

もちろん、失敗を後輩のせいにしたり、ミスを素直に認めない態度も控えましょう。

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対処法2.失敗ばかりの自分を責めすぎない

真面目な人ほど、失敗を引きずりがちですが、過度に自分を責め過ぎる必要はありません。

素直に反省を認めることは大切ですが、自分を責め過ぎてしまうと、冷静さに欠けてミスを連発しやすくなります。

 

「失敗もよい人生経験」と気持ちを切り替えて、仕事に向き合いましょう。

 

対処法3.仕事でたまったストレスを発散しておく

仕事でたまったストレスを発散することも、ミスばかり起きる負の流れを断ち切る方法です。

 

中堅という立場だからこそ、失敗を連発してしまうとプレッシャーが増大します。

プレッシャーに耐え切れず、自分では気づかないうちにストレスがたまっているものです。

心身に不調が起きると、これまでに輪をかけてミスを連発する可能性が高まります。

 

心と体が限界を迎えて、退職とならないためにも、ストレスをしっかり発散させましょう。

ストレスが軽減されるとケアレスミスも減るでしょう。

 

対処法4.自分で対応できない仕事は周りに頼る

中堅だからと仕事を1人で背追い込んではいけません。

頼れる仲間や部下の力を借りてキャパオーバーを防ぐことも、ミスを防ぐコツです。

 

また、自分で判断できないことは、しっかり上司に相談して今後の対応を検討しましょう。

上手に周りの人達の手を借りることで、仕事の完成度も高まり、中堅社員として会社に貢献できます。

 

対処法5.普段からコミュニケーションを取って仲良くしておく

普段から周りと密にコミュニケーションを取っておくのもミスを減らすポイントです。

周りと仲良くしていれば、仕事を頼みやすくなります。

 

たとえば、普段から話している人とあまり話さない人だと、普段から仲良くしている人の方がお願いしやすいでしょう。

社内に仕事を任せることができる人がたくさんいると、いざという時に助かります。

 

対処法6.休職して体を休める

「なぜか仕事に集中できない」「早くミスを挽回したいのに頭が働かない」など、疲労がたまっている場合は休職するのもありです。

 

「休むと周りに迷惑をかけてしまう」と感じますが、体調が優れないのに出勤しても、またミスを起こす可能性が高いです。

何度も同じようなミスを続けると、職場に居づらくなるリスクもあります。

 

これまで頑張った自分へのご褒美と割り切って、有給を消化してみるのも良いでしょう。

有給でしっかりと体と頭をリフレッシュさせて働けば、ミスが減りやすいのでおすすめです。

 

対処法7.別の会社に転職する

以下のケースに該当する場合は転職を検討しましょう。

 

仕事のミスが自分以外にある場合は、退職した方が良いです。

たとえば、仕事で相談したいのに上司がまともなフィードバックをくれない場合は、何も話さない上司にも責任があります。

 

ほかにも、ミスに対して過剰に怒ってくる会社は退職しましょう。

毎回ミスするたびに怒られると自信を失って、最終的に心身ともに疲れきってしまいます。

精神を病む前に退職した方が賢明です。

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仕事で失敗ばかりする中堅が退職するメリット5つ

仕事で失敗が続いたときに、中堅が退職するメリットは以下の5つです。

具体的に中堅が会社を退職するメリットについて解説します。

 

メリット1.じっくり自分と向き合える時間を作れる

中堅が会社を辞めると、自分の素直な気持ちに向き合える時間を作れます。

どうしても中堅という立場上、残業が続いたり、休日をなかなか取れないなどして、プライベートな時間をつくりづらいです。

 

「仕事でミスが多い」と感じたときには、思い切って会社を辞めて自分自身と向き合ってみてください。

中堅というプレッシャーから解放されると、ポジティブな気持ちでこれから先の人生について考えられるでしょう。

 

メリット2.向いている仕事ややりたい仕事を始められる

中堅が会社を辞めれば向いている仕事・やりたい仕事をはじめる絶好のチャンスです。

これまでに蓄えた預貯金を資本にして、念願だった夢を叶えてみるのも良いでしょう。

 

たとえば、趣味だったパン作りを本職にしたいと、パン屋で修行して自分のお店を開業する人もいます。

また、将来長く稼げる職業に就きたいと、Webデザイン系のスクールに通って、キャリアチェンジする人も少なくありません。

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メリット3.中堅のプレッシャーから解放される

会社を辞めると、以下のような中堅特有のプレッシャーから解放されます。

 

中堅社員という立場上、「上司の期待に応えないといけない」というプレッシャーを感じているでしょう。

しかし、上司の期待に応えても、給料が大きく増えるわけではないため、努力が報われづらい立場だと言えます。

 

上司や部下に振りまわされずに過ごせるだけでも、退職して良かったと実感できるでしょう。

 

メリット4.年収アップすることもできる

中堅が会社を退職する4つ目のメリットは、転職が成功すれば、年収アップを実現可能なことです。

 

これまで中堅として会社に貢献してきた実績は、転職の際にしっかりと評価してもらえます。

条件交渉がうまく進めば、これまでの実績が買われて、ハイクラス社員として好条件で採用してもらえる可能性もあります。

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メリット5.環境を変えれば仕事に対して慎重になれる

仕事の環境が変われば慎重に作業できるようになります。

 

スピード重視の思考を変える良いきっかけになり、正確性を追求して仕事に取り組めるようになるでしょう。

その結果、仕事の精度が高まり、自分本来の能力を十分に発揮できます。

仕事に対しても自信が付き、モチベーションを保って業務に取り組むことが可能です。

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仕事で失敗ばかりする中堅が退職するデメリット3つ

中堅が会社を退職するデメリットは以下の3つです。

3つのデメリットについて詳しく解説します。

 

デメリット1.人間関係がリセットされる

中堅が会社を退職すると、良くも悪くも人間関係がリセットされます。

 

顔を合わせたくない上司と会わなくて済む一方で、親しかった同僚と疎遠になる可能性もあります。

Twitterで同僚のツイート情報を見かけたときなどに、「フッ」と寂しさを感じるかもしれません。

会社を辞めたあとも付き合いたい人とは、連絡先を交換しておくと良いでしょう。

 

デメリット2.年収が下がる可能性もある

今の会社を辞めると、転職先の年収が前職に比べて下がる可能性もあります。

 

また、会社の雰囲気や人間関係が悪いと、「前職を辞めなければ良かった」と後悔するでしょう。

人間関係については個人の努力だけではどうすることもできませんが、給料・待遇に関しては妥協せずに働き先を見つけましょう。

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デメリット3.経験が豊富な中堅は引き止めにあう可能性が高い

中堅が会社を辞める際は引き止めにあう可能性が高いです。

中堅社員は経験が豊富なので会社として戦力になります。

 

会社としては、優秀な人材に退職されることは大きな打撃です。

辞められると困るので、悪質な企業だとあの手この手で辞めさせないようにしてきます。

引き止めにあわずに辞めるためにも、退職せざるを得ない理由をじっくり考えることが大切です。

 

もし引き止めにあって会社を辞めづらいときには、退職代行を頼るのもありです。

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仕事をスムーズに辞めたい中堅には退職代行がおすすめ

「中堅という立場があるから辞めたいとは言いづらい」

「引き止めにあっていて退職しづらい」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すれば、自分の代わりに退職を交渉してくれます。

自分で伝える必要がないので引き止めにあうこともありません。

 

さらに、退職理由を自分で用意する必要もないので楽です。

最短即日で辞めることもできるので、明日から中堅の重圧から解放されます。

 

 

仕事を最短即日で辞めさせてくれる退職代行3選

仕事を辞めたい人におすすめの退職代行は以下のとおりです。

※上下左右にスクロール可能

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

中堅の退職に関するよくある質問3つ

中堅の退職に関するよくある質問を紹介します。

 

仕事で失敗ばかりの30代や40代は転職した方が良いの？

必ずしも転職する必要はありませんが、他の会社へ移動してみるのもありです。

 

一方、転職する場合であっても、なぜ失敗ばかり続いてしまうのか自己分析する必要があります。

きちんと自己分析し、その結果を今後の仕事に活かさないと転職を繰り返す可能性が高いです。

 

また、転職には収入が減るなどのリスクもあります。

リスクをきちんと考えたうえで転職を検討しましょう。

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仕事で毎日怒られる場合は向いていないの？

上司や先輩からフィードバックを受け入れているのに失敗ばかりの場合は、仕事が向いていない可能性があります。

 

自分に向いていない仕事を続けても、これから先キャリアを形成していくことは難しいです。

「仕事が自分にあわない」と感じたときには、自分の能力を活かせる職種に転職したほうが良いでしょう。

 

中堅で仕事がわからないことだらけの場合はどうすべきなの？

仕事でわからないことがあるときには、上司へ相談すべきです。

わからないまま自分の判断で仕事すると、失敗を連発する可能性が高いです。

 

「中堅社員にもなって、仕事ができないと上司に怒られるかも」と心配かもしれません。

たとえ、上司に怒られたとしても、仕事で失敗して会社に迷惑をかければ、職場に居づらくなるでしょう。

「中堅社員」というプライドを捨てて、周りに頼るべきです。

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まとめ.仕事で失敗ばかりの中堅は退職も検討しよう！

 

中堅なのに失敗ばかりな場合には、以下のようにさまざまな理由が考えられます。

 

周りと仕事を分担したり、周囲の意見を受け入れることが、仕事の失敗を防ぐコツです。

 

ただし、どんなに改善策を取り入れても、中堅なのに失敗が続く場合には、仕事が向いていないのかもしれません。

「仕事が自分にあわない」と感じたときには、転職を検討するのもありです。

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一方、会社にとって、経験が豊富な中堅が退職するのは打撃のため、引き止めにあう可能性が強いです。

引き止めにあわずに、スムーズに会社を辞めたい場合には、退職代行を利用ことをおすすめします。

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