教育委員会の仕事が辛い！辞めたいときは退職すべき3つの理由

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

教育委員会の仕事は公務員で安定しているため、良い職場と思われがちです。

しかし実際に働いてみると、人間関係が面倒だったり、残業が多すぎたりして辛いと感じてしまいます。

教育委員会の仕事が辛いと感じる場合は、今すぐにでも辞めるべきです。

 

この記事では、教育委員会の仕事が辛いと感じるケースや辛い場合は辞めるべき3つの理由を紹介しています。

 

 

教育委員会の仕事が辛いと感じるケース5つ

教育委員会の仕事を辛いと感じるケースは以下のとおりです。

5つのケースを順番に見ていきましょう。

 

ケース1.思ったよりも忙しい

教育委員会の仕事は多岐に渡ります。

 

このように幅広い仕事があるため、決して楽な仕事ではありません。

 

ケース2.日常的に残業があってしんどい

職場によっては、残業が日常的に起きている場合もあります。

仕事内容が多岐に渡るため、通常の仕事時間だけでは間に合わないこともあるでしょう。

労働時間内に仕事が終わっていない場合に残業するのは、教育委員会の仕事も同じです。

 

また、教育委員会の仕事は公務員にあたるため残業代も出ません。

ただ単に仕事しているだけなので、「自分は何のために働いているのだろう」と精神的にやられるでしょう。

 

ケース3.職場によっては休日出勤もある

教育委員会の仕事がたくさんある場合は、残業だけでなく休日出勤も課せられます。

休みの日も働くと体を休める時間がないため、身体的・精神的に辛いと感じやすいです。

 

ケース4.管理職が仕事しないからしわ寄せがくる

悪質な職場になると、年配の人が働かないケースもあります。

年配は楽な仕事だけをして、そのしわ寄せが若手にいくため負担も大きいです。

 

さらに、より悪質な人になると問題が発生したときに責任転嫁してくることもあります。

自分は悪くないのに責められると精神的にもかなり辛いでしょう。

 

ケース5.職場の人間関係に疲れる

教育委員会の仕事が辛いのは、人間関係によるところもあります。

 

職場によっては人間関係が悪く、その場にいるだけで疲れることもあるでしょう。

教育委員会の仕事は、すべてひとりで進められるわけではないため、苦手な人とも接しなければいけません。

苦手な人とのコミュニケーションを終えたあとに「あ～疲れた」となりがちです。

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教育委員会の仕事が辛いときは退職を検討した方が良い理由3つ

教育委員会の仕事が辛いときは退職すべき理由がこちらです。

3つの理由を順番に紹介します。

 

理由1.我慢しても現状が変わるとは限らない

教育委員会の仕事を我慢しても、辛い現状が変わる保証はどこにもありません。

たとえば、職場に苦手な人がいる場合、そのまま続ければその人が辞める可能性もあります。

苦手な人さえいなくなってくれたら、仕事もしやすいでしょう。

 

しかし、嫌いな人が辞める可能性は高くなく、定年まで残り続けることもあります。

定年まで苦手な人がいると、その間ずっと我慢しなければいけません。

また、仕事が多くて辛い場合もすぐに解消する可能性が低いです。

 

このように仕事が辛いと感じる原因は、必ずしもすぐに改善されるとは限りません。

むしろ問題が解消する可能性の方が低いので、退職の道を選んで自分から環境を変えた方が良いです。

 

 

理由2.我慢し続けると体調を崩すリスクがある

辛いと感じている仕事をずっと続けていると、将来的に体調を崩すリスクがあります。

 

たとえば、毎日のように残業していると、疲労がたまって倒れるでしょう。

ほかにも、雰囲気の悪い職場で働くとストレスがたまるため、最終的にうつ病になる可能性もあります。

 

辛い状態を我慢する必要はどこにもないので、辛いと感じる場合は退職した方が良いです。

 

理由3.辛い職場で働き続けると力を発揮できるチャンスを逃す

向いていない教育委員会の仕事を続けると、自分の力を発揮するチャンスを逃します。

 

人には誰しも得意分野の作業があるものです。

たとえば、手先が器用な人もいれば、ITに詳しい人もいます。

 

仮に手先の良い人が教育委員会の仕事にこだわっていても、そのスキルが活かされる機会は訪れません。

本来のスキルを活かせないまま苦手な仕事を続けると、キャリアアップする機会を逃すこともあります。

年齢を重ねてから「あの仕事に興味があった」と思っても手遅れです。

 

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教育委員会の仕事が辛い場合は退職代行で辞めるのもおすすめ

「教育委員会の仕事を辞めたいのに言えない」

「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すれば、代わりに辞めたい気持ちを上司に伝えてくれます。

面倒な交渉は退職代行サービスが変わってくれるので、精神的に楽です。

 

また、退職について余計なことを考えずに済むため、退職後の人生について考えられます。

「退職の手間は最小限にして次の人生について考えたい」という人にも退職代行はおすすめです。

 

教育委員会の仕事を辞めたい人におすすめの退職代行

教育委員会の仕事を辞めたい人におすすめの退職代行は「弁護士法人みやび」です。

公務員を辞めたい場合におすすめの退職代行は「弁護士法人みやび」です。

 

公務員は一般企業とは適用される法律が異なるため、弁護士以外の退職代行サービスだとトラブルにつながるリスクがあります。

サービスによっては、公務員の退職交渉を断っていることもあるので注意が必要です。

 

その点、みやびなら弁護士が対応してくれます。

弁護士が法律に則って、教育委員会の仕事を退職させてくれるので安心です。

 

また、みやびでは有給交渉や未払い賃金の交渉ができるだけでなく、法的な問題にも対応しています。

悪質なパワハラを受けている場合は、損害賠償を請求することも可能です。

「確実に退職できるという安心感がほしい」「パワハラ上司に復讐したい」という方に向いています。

 

なお、みやびに依頼できることはプランによって異なります。

3つのプランが用意されているため、自分の状況にあったものを選びましょう。

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教育委員会の仕事を後悔なく辞めるための注意点3つ

教育委員会の仕事を後悔なく辞めるためには、以下のポイントをおさえましょう。

3つの注意点を詳しく見ていきますね。

 

注意点1.辛くてもバックレは控える

教育委員会の仕事をバックレで辞めるのは控えましょう。

 

公務員の場合はバックレに対する規定が厳しく、以下の指針で罰せられます。

正当な理由なく１０日以内の間勤務を欠いた職員は、減給又は戒告とする。

正当な理由なく１１日以上２０日以内の間勤務を欠いた職員は、停職又は減給とする。

正当な理由なく２１日以上の間勤務を欠いた職員は、免職又は停職とする。

引用：懲戒処分の指針

 

バックレすると減給や懲戒解雇、免職などのペナルティが課せられます。

懲戒解雇は履歴書に書く必要があるため、転職活動で苦戦する可能性が高いです。

 

教育委員会の仕事を辞めるだけで人生が終わらないためにも、バックレは控えましょう。

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注意点2.退職後の仕事先も考えておく

教育委員会の仕事を辞める場合、退職後の進路を考えることも大切です。

何も考えずに退職すると、思うように転職活動が進まない可能性もあります。

なかなか転職できないと「やっぱり教育委員会の仕事を辞めるべきではなかった」と後悔しがちです。

 

仕事を辞めて退職しないためにも、退職後の人生について考えておきましょう。

退職後の進路で悩む場合は無料ツール「ミイダス」で自己分析するのもおすすめです。

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注意点3.退職後の生活に困らないお金を貯めておく

退職後の生活費があると安心して退職できます。

 

中には教育委員会の仕事を辞めたあとに、体を休めたい人もいるでしょう。

仕事が辛いと感じている場合、そのまま引きずると転職活動に影響するため休むのもありです。

 

しかし、仕事せずに休むと収入源がなくなります。

お金が一切入ってこない中、体を休めるのも不安でしょう。

 

安心して体を休めるためにも、無収入でも3か月以上は生きていける貯蓄があった方が良いです。

 

まとめ.教育委員会の仕事を辞めたいなら退職するのもあり！

 

教育委員会の仕事は仕事が多すぎたり、職場の雰囲気が悪かったりして辛いと感じやすいです。

特に20代～30代の若手は上司からの圧もあるため、精神的に追い込まれる可能性もあります。

 

仕事が辛いと感じる場合は、退職するのが賢い選択です。

無理して働いても辛い現状が変わる保証はなく、10年後も似たような悩みを抱えているかもしれません。

時間がたってから「あの時に辞めておけばよかった」と後悔しても手遅れとなります。

 

後悔のない人生を送るためにも、辛いなら今のうちに辞めておくべきです。

今行動を起こせば「辞めて本当によかった」と思えるようになるでしょう。

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