バイトを辞める際に残りのシフトに行かないことは可能！7つの裏技を紹介

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

バイトを辞めると決まった際、残りのシフトに行くのは「気まずい」「顔を合わせづらい」と感じて、行きたくないと思うものです。

しかし、バイトを辞めることになったとはいえ、本当に行かなくてもいいのか悩むところですよね？

 

そこでこの記事では、バイトを辞める際に残っているシフトについて、行きたくないと感じたときの対処方法や注意点について紹介します。

 

 

特殊な事情があればバイトを辞める際に残りのシフトに行かなくても法的にOK

特別な事情があれば、残りのシフトに行かなくても法律的には合法と判断されます。

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どうしてもシフトに入れない特別な事情があれば、会社側が納得してくれることがほとんどです。

特殊な事情といっても、会社側が辞めることに同意してくれれば良いため、辞める理由はどのような内容でも構いません。

 

一方、なかなか退職に同意してくれない会社があることも事実です。

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バイトを辞める際に残りのシフトに行かない6つの方法

バイトを辞める際に、残りのシフトに行きたくないときに取るべき対処法は以下の6つです。

6つの対処法を深掘りして解説します。

 

方法1.自分の代わりにシフトに入ってくれる人を探す

もっともおすすめの対処方法は、自分の代わりにシフトに入ってくれる人を探すことです。

バイトを辞めることになっていても、退職日を迎えるまでは、職場にとっては貴重な労働力です。

 

シフトに穴をあけてしまうと、職場に多大な迷惑をかけてしまいます。

自分の代わりにシフトに入ってくれそうな人に声を掛けて、職場に迷惑がかかるのを防ぎましょう。

 

また、シフトの勤務日数がたくさん残っている場合には、1人に負担がかかるのを防ぐために、複数の人に声をかけると良いです。

 

方法2.やむを得ない事由を伝える

やむを得ない理由がある場合は、バイトを今すぐに辞めても問題ありません。

上記のような理由で、残りのシフトに入れない場合は、上司に相談してみるべきです。

 

自分がバイトを休んだら周りに迷惑がかかると心配していても、やむを得ない理由ならば、通常は了承してもらえます。

予想していた以上に、すんなり話が通る可能性が高いため、ひとりで悩まずにオーナーや社員さんに相談してみると良いです。

 

方法3.会社に非がある場合は証拠を提示する

会社側に明らかな非がある場合は、即日退職することもできます。

 

職場の責任者に会社側に非がある証拠を掲示して、退職日を早めてもらえるように相談しましょう。

 

なお、会社に非があるからといって、バックレや無断欠勤はNGです。

バックレや無断欠勤をすると、会社が悪いにもかかわらず自分が責められるので気を付けましょう。

 

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方法4.責任者に相談して即日退職する

どうしても残りのシフトに行きたくないときは、即日退職をお願いするのもありです。

アルバイトの場合には、当事者同士が同意すれば、即日でバイトを辞められます。

 

ただし、なんらかの理由がないと、同意してもらえなかったり、強く引き止められたりする可能性が高いです。

退職日を迎える前にバイトを辞めたい場合は、相手が納得せざるを得ない理由を用意しておくことが必要です。

 

方法5.残りのシフトを有給で消化する

長期間働いていれば、バイトであっても有給を利用することもできます。

残っているシフトを有給で消化して、出勤日数を減らすのもひとつの方法です。

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もし、出勤日数を減らせなかったとしても、退職日予定日をずらして有給をあてると、働かずにバイト代を増やせます。

 

方法6.退職代行を利用して即日退職する

今日付けでバイトを辞めたいけれど、辞める理由が見付からないときには、退職代行を利用するのもありです。

 

退職代行なら合法的に即日退職を進めてくれます。

面倒なトラブルに巻き込まれずに、辞めたいと思い立ったその日にバイトを辞められるのが魅力です。

 

制服やロッカーの鍵などの備品は郵送するだけなので、会社の人間と会うこともありません。

二度と顔を見たくない上司と会わずに済むのは、退職代行の大きなメリットです。

 

退職日予定日前にどうしても出社したくないときには、退職代行サービスを利用してみましょう。

 

残りのシフトに行かないでバイトを辞める場合におすすめの退職代行3選

バイトを今すぐにでも辞めたい人におすすめの退職代行は以下のとおりです。

※上下左右にスクロール可能

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

バイトを辞める際に残りのシフトに行かないときの注意点5つ

残っているシフトに行かないでバイトを辞める際に、おさえておくべき注意点は以下の通りです。

5つの注意点を詳しく見ていきましょう。

 

注意点1.バックレで即日退職するのは避ける

シフトをバックレして退職することは、将来の人生に悪影響を及ぼす可能性があります。

 

たとえば、無断でシフトに穴をあけると、懲戒解雇を言い渡されたり、損害賠償を請求されたりするリスクが高いです。

懲戒解雇は、就職する際に履歴書への記載が義務付けられています。

 

軽い気持ちでおこなったバックレ行為で、将来の人生がお先真っ暗になる可能性があるため、注意が必要です。

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注意点2.無断欠勤は避ける

無断欠勤してシフトに穴をあけると、バックレ行為と同様に懲戒処分になる可能性が強いです。

 

たとえ、懲戒処分にならなかった場合でも、欠勤したペナルティーとして、給料が差し引かれる場合もあります。

また、就業規則に無断欠勤についてのペナルティーが記載されているときには、違約金を請求される可能性もあるのです。

 

さらに、シフトを欠勤し続けて、制服などの貸与品を返却しなかった場合は、業務上横領罪に問われることを覚えておきましょう。

 

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注意点3.バイトを辞めたい場合は早めに伝えておく

バイトを辞めると決意したときには、できるだけ早めに責任者に退職の意思を伝えることが大切です。

 

コロナ禍以降、バイトを雇いたくても、スタッフを確保しづらい現状です。

早めに伝えないと、退職がズルズルと先延ばしされて、精神的に追い込まれてしまう可能性もあります。

 

注意点4.基本的に即日退職の交渉は話が通りづらい

残りのシフトに入りたくないときに、即日退職もありですが、交渉が難航しやすいです。

即日退職は自分の都合を一方的に相手へ押し付けるかたちになります。

 

病気や家族の介護など、正当な理由がなければ、基本的に即日退職は難しいです。

即日退職をしたいけれど、自力での交渉が難しい場合には、退職代行に依頼することをおすすめします。

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注意点5.バイト仲間に迷惑がかかる可能性が高い

勤務すべきシフトに穴をあけてしまうと、一緒に働いてきたバイト仲間に迷惑がかかる可能性が高いです。

残されたバイト仲間にしわ寄せがきて、良好だった人間関係にヒビが入ることもあり得ます。

 

バイト仲間に嫌われないためにも、しっかり引き継ぎをおこない退職することが、社会人としてのマナーです。

 

バイトを辞める際に残りのシフトに行かない場合の流れ

バイト先を辞める際に残りのシフトへ行かないと決めたときの流れは以下のとおりです。

具体的な流れを見ていきます。

 

ステップ1.自分が請け負っている業務を引き継ぐ

バイトを辞めると決まったから、残りのシフトに入らない場合でも、請け負っている業務を後継者へ引き継ぐのがマナーです。

 

ただし、直接だれかに業務を引き継ぐと、「残っているシフトに来ないのでは？」と怪しまれる可能性があります。

だれにも怪しまれずに、スパットバイトを辞めるには、業務内容をマニュアル化して残すと良いです。

 

ステップ2.退職日までに身辺整理する

退職日までに、会社から借りた以下の貸与品をまとめて整理しておきましょう。

 

クリーニングが必要な制服や、医療機関での掲示が必要な健康保険被保険者証については、退職したあとに郵送で返却すると良いです。

少しずつ身辺整理をおこなうことが、周囲にばれずに退職するコツです。

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ステップ3.退職届を用意する

法的には、バイトを退職する際には退職届を提出する必要はなく、通常は口頭で上司に伝えれば大丈夫です。

ただし、就業規則でルール化されていたり、口頭で伝えても退職を承諾してもらえない場合は、退職届が必要です。

 

中には、決まった書式で退職届を作成することが義務化されているところもあります。

勤務先の就業規則に目を通して、退職届について確認しておくことをおすすめします。

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ステップ4.上司に即日で辞めたいことを伝える

バイトを辞めると決まっているが、どうしても退職日まで待てない場合は、上司に即時退職の意向を伝えましょう。

融通が利く会社や、スタッフが足りている職場なら、予想外に即決で退職に同意してもらえる可能性が高いです。

 

以下のような一身上の都合を理由にすると、退職交渉を円満に進めやすいです。

 

一方で、離職の意思を伝えても人手不足などを理由に、退職に同意してくれない職場も少なくありません。

なかなか退職に同意してもらえない場合には、退職代行に即日退職に必要な手続きを依頼することをおすすめします。

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ステップ5.退職関連の書類を受け取る

バイト先を退職する際には、以下の退職関連の書類を受け取ってください。

 

退職日当日に書類が間に合わない場合は、通常は後日郵送で届きます。

退職してから1か月経過しても、必要書類が届かないときには、会社の総務課に問い合わせましょう。

 

バイトを辞める際にシフトが残っている人のよくある質問3つ

バイトを辞める際にシフトが残っている人に関するよくある質問を紹介します。

 

バイトを辞める際に残りのシフトに行かないのは甘えなの？

バイトを辞める際に残りのシフトに行かないことは、甘えではありません。

「バイトを辞めたい」という意思は、十分な退職理由になります。

 

仕事や職場の雰囲気は、どうしても合う合わないがあり、自分には向いていないと感じることも多いものです。

合わない仕事を長く続けるよりも、バイトだからと割り切って、将来につながる仕事を選んだほうが良いでしょう。

 

バイトを辞める際に電話で伝えて残りのシフトに行かないことはできる？

残りのシフトに行きたくないときには、上司に電話して即日退職を伝えても構いません。

業務が忙しい時間帯を避けて、上司が電話に出られる時間を見計らって、電話をかけてください。

 

スムーズに離職できるように、退職に同意してもらえる理由を考えておきましょう。

たとえば、社会人ならば正社員としてキャリアを積みたいなどを理由にすると良いです。

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シフトの提出後でもバイトを今日限りで辞めることはできるの？

バイト先によって事情は異なりますが、会社側の同意がもらえれば、シフト提出後でも即日退職が可能です。

 

ただし、すでに今後のシフトが決まっている可能性が高く、職場の迷惑になります。

遅くとも2週間前までには、バイトを辞める旨を会社側に伝える配慮も必要です。

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まとめ.限界ならバイトを辞める際に残りのシフトに行かないで退職しよう！

 

バイトを辞めるのに残りのシフトに行きたくない場合は、即日退職しても問題ありません。

しかし、上司からしっかりと即日退職の許可をもらう必要があります。

許可をもらうのが難しい場合は、自分の代わりを探したり、有給を消化したりするのがおすすめです。

 

「バイトを続けていくのがもう限界」と感じている場合は、退職代行を利用するのも良いでしょう。

退職代行なら数万円を支払うだけで、もうバイトに行く必要はありません。

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