スナックを辞めるときはラインで伝えても良い！例文や5つの注意点も解説

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

スナックを辞める際は直接会って伝えるべきですが、場合によってはラインで伝えてもOKです。

しかし「どのような場合ならラインで伝えても良いのか」「どんな文章で送るべきなのか」悩みますよね。

 

この記事では、スナックを辞める際にラインで伝えても良いケースと注意点について解説します。

 

 

スナックを辞めるときはラインで伝えても良いが基本は直接言うべき

辞めることを伝えるのはラインでも法的に問題ありません。

法律を見ても「退職は対面で伝えること」といって記述もないので安心してください。

 

しかし、基本的には対面で伝えるのがマナーとされています。

職場を辞めるという大事な報告は、一般的には直接対面でいうのが世間の常識です。

可能であれば、対面で伝えた方が良いでしょう。

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ただし、対面だと伝えづらく、いつまでたっても辞められない人はラインを使うべきです。

世間の常識より自分の健康状態を優先しましょう。

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スナックを辞める際にラインで伝えても怒られづらい3つのケース

スナックを辞める際、ラインで伝えても良いケースは以下の3つです。

3つのパターンを順番に解説します。

 

ケース1.辞める話のアポイントメントを取る

まず、直接会って辞める話のアポイントを取る場合は、ラインで伝えてもOKです。

むしろ急に「辞めたい」と言われるよりも、先にラインで辞めたい意思を伝えた方が相手も覚悟できます。

 

ラインで辞めるアポイントメントを取る際は以下の例文を使いましょう。

 

ラインでの連絡になってしまったことの謝罪と、あらためて話したいという意思をしっかりと伝えましょう。

 

ケース2.担当者とシフトが合わない

担当者とシフトが合わない場合、LINEでも仕方ありません。

シフトが合わないからといって、退職を我慢するのは間違った選択です。

どうしても都合がつかない場合は、先ほどのようにアポイントをとるためのラインを送りましょう。

 

ケース3.事情があってスナックへ足を運べない

スナックへ足を運べない特別な事情がある場合も、ラインで伝えても仕方ありません。

このように特別な事情がある場合は、無理せずラインで連絡しましょう。

 

また、ラインで伝える時は、お店に行けない理由をしっかりと伝えましょう。

きちんと本当の理由を言えば、納得してくれます。

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スナックを辞める際にラインで伝えるときのポイント5つ

スナックを辞める際にラインで伝える場合は、以下の5つのポイントを押さえておきましょう。

続いて5つのポイントを解説します。

 

ポイント1.はっきりと辞めたいことを書く

はっきりと「辞めたい」と伝えないと、うやむやになりやすいので注意が必要です。

「辞めたいと思っているんで相談したいんですけど…」という弱気な感じでは、引き留められる可能性が大きいです。

「代わりの人がいない」「今忙しい時期だから」など、お店の都合を言われてしまうと言い返しづらくなります。

 

ラインで連絡するときは、辞めたい理由を必ず添えてはっきりと「辞めたい」と書くようにしましょう。

 

ポイント2.辞める理由を明確に伝える

辞める理由は必ず伝えるようにしましょう。

理由もなくただ辞めたいと伝えても、お店側も困ってしまいます。

お店側が納得してくれなければ、引き止めにあってなかなか辞められないケースもあります。

 

円満な形で辞めるためにも、結婚・転職・引っ越しなど辞める理由は必ず伝えるようにしましょう。

 

ポイント3.辞めたい日程を書く

いつまでに辞めたいという日程をはっきりと伝えましょう。

「だいたい1か月後くらいに辞めれたらいいな」とふわっとした感じで言うのはNGです。

退職日を曖昧にすると「忙しくなってきたからもうちょっといてくれない？」とずるずると引き延ばされてしまいます。

 

辞めることを伝える時は「○○月○○日を最終出勤日としたいです。」という明確な退職希望日を伝えましょう。

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ポイント4.お世話になったことを伝える

退職の際はお世話になったスナックに、しっかりと感謝の気持ちを伝えましょう。

辞める理由はなんにせよ、去り際はお互い気持ちよく終わった方が良いです。

 

また、お店の担当者だけでなくお世話になった先輩や同僚に個別にラインを送れば、さらに印象が良くなるでしょう。

 

 

ポイント5.ラインで伝えたことを謝罪する

最後にラインで伝えることになってしまったことに関して謝罪の一文を添えましょう。

さきほど書いたように、本来であれば退職の挨拶は直接会って言うべきです。

「やむを得ずにラインでの連絡となり、申し訳ありません」と一言添えるだけでも印象は変わります。

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スナックを辞める際にラインで伝える際の例文

スナックを辞める際にラインで伝える場合は、5つのポイントをおさえたうえで、以下の例文を使いましょう。

 

「辞めたい」という明確な意思を書いたうえで、辞める日程、感謝の気持ち、謝罪の気持ちを伝えましょう。

 

スナックを辞める場合にラインを使う際の注意点5つ

ラインで辞めることを伝える場合、気を付けるべきことは以下の5つです。

お店側に迷惑をかけたり、お世話になったお客さんに心配をかけずに辞めるのが大事なポイントです。

それでは注意点を解説します。

 

注意点1.次の出勤日に上司から怒られる可能性もある

ラインで辞めることを伝えると、上司から怒られてしまう可能性があります。

なぜなら「職場を辞めるという大事な報告は、本来直接会って言うべきもの」というのが世間の常識だからです。

 

今の時代ではメールやラインでの連絡は一般的ですが、年配の方からしたら、まだ常識ではないのが現状です。

「この人ならラインで伝えても大丈夫だろう」と思えるかどうかは、担当者の人柄にもよるので気を付けましょう。

 

注意点2.即日退職は難しい

基本的に辞めると伝えてその日に退職するのは難しいです。

労働基準法においても、退職日の最低2週間前に言わなければならないと明記されています。

 

「この日までに辞めたい」と思ったら最低でもその1か月前には言うべきです。

即日辞めなければならない理由がある場合は、担当者にしっかりと理由を説明しましょう。

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注意点3.スナックをバックレで辞めるのはリスクが大きすぎる

きちんと連絡せずにバックレると、以下のようなリスクが起きる可能性があります。

 

このようにスナックをバックレると、自宅に訪問されたり、場合によっては損害賠償を請求されてしまう可能性もあります。

しかも辞めた後も「バックレで辞めて迷惑をかけてしまった」という引け目を感じたままになるのもつらいところです。

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注意点4.有給を消化したい場合は早めに伝えておく

有給を消化したい場合は、早めに伝えておきましょう。

基本的には、有給消化日数から逆算して最終出勤日を決めます。

もし月末に辞めたいとしたら、10日分の有休を消化してから辞める場合、最終出勤日は20日頃になります。

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有給消化は労働者の権利ですが、会社の都合を考えなければいけません。

両者納得するかたちで有給を消化するためにも、相手のことを考えて早めに伝えておきましょう。

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注意点5.お世話になったお客さんにもあいさつしておく

お世話になったお客さんには、辞める前にきちんと挨拶しておきましょう。

スナックは接客商売ですから、お客さんがいてこそ仕事が成り立っています。

あなたがいなくなって、寂しいと思うお客さんも必ずいるはずです。

 

もし別のスナックへ移ったり、自分でお店をやるのであればそのことも伝えておきましょう。

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ラインでスナックを辞めるのを伝えるのが面倒な場合は退職代行がおすすめ

「スナックを辞めたいのに言えない」

「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行なら自分の口で伝えることなく辞められます。

ラインで伝える必要もないため、心理的ハードルはかなり低いです。

そのうえ、早ければ最短即日で退職することもできます。

 

スナックを辞める場合におすすめの退職代行3選

スナックを辞めたい人におすすめの退職代行は以下のとおりです。

※上下左右にスクロール可能

※みやびの交渉はプランによる

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

スナックを辞めることに関するよくある質問

スナックを辞めることに関するよくある質問を紹介します。

 

スナックを辞める際に使える退職理由は何があるの？

スナックを辞める際に、よくある退職理由は以下のとおりです。

 

個人のキャリアアップといった前向きな理由や、家庭の事情などお店側でどうにもできない理由であれば、引き留めに会う可能性も低いです。

 

「職場の人間関係が理由で辞めたい」というネガティブな理由の場合、引きとめにあう可能性が低い理由に言い換えるのも良いでしょう。

 

スナックを辞めるなら何日前に伝えると良いの？

スナックを辞める場合は、遅くても一か月前には伝えましょう。

法律上の規定では、雇用期間に定めがない人は退職希望日の2週間前までに辞める意思を伝えることとされています。

 

しかし、辞めると伝えてからお店側で対応することがたくさんあります。

 

このように、あなただけでなくお店側で対応しなければならないこともさくさんあります。

最後に円満に退職するためにも、最低でも辞める1か月前には伝えるようにしましょう。

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スナックで働き始めて1か月で辞めるのってどうなの？

スナックで働き始めて1か月以内で辞める方も少なくありません。

1か月以内で辞める場合のよくある理由は以下のとおり

 

スナックはお酒に酔っているお客さんを相手にすることが普通なので、そのようなコミュニケーションが苦手な場合は苦痛かもしれません。

また、夜遅くまで仕事で生活リズムが崩れやすいのも、スナックの仕事の特徴です。

 

「まだ入ったばかりだから」と頑張りすぎて体調を崩してしまわないよう、くれぐれも注意してください。

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まとめ.対面で伝えづらいならスナックを辞める際にラインを使うのもあり！

 

スナックを辞めるのを伝えるときはラインで伝えてもOKですが、謝罪と今までお世話に成った感謝を必ず伝えるようにしましょう。

去り際をきちんとすることで、次の環境でも気持ちよく働けます。

 

もし「ラインで伝えるのも厳しい」「限界だから今すぐに辞めたい」という場合は、退職代行に頼るのも良いでしょう。

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