公務員を辞めるのはもったいない？辞めなきゃよかったと後悔する人の特徴

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

公務員を辞めたいと思っているものの、もったいないという声も多く本当に辞めるべきか足踏みしてしまいます。

 

この記事では、公務員を辞めるのがもったいないと言われる原因や実際に辞めた人の口コミを紹介します。

公務員を辞める際に気をつけるべきポイントもまとめたので、ぜひチェックしてみてください。

 

 

【結論】公務員を辞めるのがもったいないことはない！

結論を言うと、公務員を辞めるのはもったいなくないです。

 理由は以下となります。

 

公務員を辞めることがもったいないと言われる理由のひとつが安定です。

人は失敗した後悔よりも、挑戦しなかったことに対して後悔しやすい傾向があります。

そのため「辞めておけばよかった…」と後悔する事態は避けたいですよね。

 

さらに言えば「辞めるのがもったいない」と、無理して働いた結果、体調を崩しても身体の代用は利きません。

挑戦したいことがあるのに、公務員を辞めない選択を取ることこそ、もったいないと言えます。

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公務員を辞めるのがもったいないと言われる原因5つ

公務員を辞めるのがもったいないと言われるのは主に以下のことが原因です。

5つの原因を詳しく紹介します。

 

原因1.財政破綻が起きないので安定性が高い

公務員は財政破綻が起こらない限り、職を失うことはありません。

財政破綻が起こる可能性は限りなくゼロに近いことから、公務員は安定性が高いと言われます。

 

一方で、重大な問題を起こしたり規約違反したりしなければ、クビになる心配もありません。

 

原因2.年功序列なので着実に給料が上がる

公務員は年功序列なので、我慢してでも働き続ければ着実に給料が上がります。

昇給が少ない企業に勤めている人から見れば、公務員を辞めるのはもったいなく感じます。

 

また、安定した収入が約束されている公務員は憧れの職業です。

苦痛に感じる年功序列制度も、周りからはうらやましく見える場合もあるでしょう。

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原因3.福利厚生が充実している

福利厚生が充実していることも、公務員を辞めるともったいないと言われる理由です。

 

公務員の福利厚生は大きく以下のものがあります。

 

休暇制度では主に年次・病気・特別・介護休暇が与えられます。

加えて家庭を持つ人にとって、産休・育児休暇がある点も魅力的です。

 

さらに、公務員が加入する共済組合では、病気やケガの際などに給付金や医療補助・各種祝金などが受け取れます。

他にも充実した手当が多い点もメリットと言えます。

 

原因4.世間での評価が高い

公務員は世間での評価が高く、周りの目を気にする人から見て、辞めるのはもったいないと言いたくなります。

世間から見た公務員のイメージは以下のとおりです。

 

経済・社会的な視点から見ても、安定している職業です。

また、難しい試験に受かる必要があり、公務員と聞くと賢い印象が強いでしょう。

これらの理由から、世間体の良い公務員を辞めるのはもったいないと言われます。

 

原因5.難しい採用試験を突破したのに辞めるのはもったない

難易度の高い採用試験を突破したのに辞めるのはもったいないと言われがちです。

 

公務員になるには筆記や論述試験・適性検査だけで終わらず、面接など多くの試験を突破しなければいけません。

おまけに安定した人気の職業となれば、辞めてしまうのはもったいないと言われます。

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【もったいなくない】公務員を辞めたいと感じる5つの真相

公務員を辞めたいと感じる真相について解説します。

ひとつずつ順に見ていきましょう。

 

理由1.仕事が単調でおもしろくない

辞めたいと感じる理由のひとつに、仕事が単調でおもしろくないことが挙げられます。

大規模な組織では、統一するために規則が細かく多い傾向です。

公務員は融通の利かない業務を淡々とこなす必要があります。

 

単調な仕事例は以下となります。

 

決められたマニュアルや形式に従わずオリジナリティを出そうとすれば、上司や周りの反感を買うでしょう。

新しい挑戦が好きな人にとって、業務がおもしろくないと苦痛に感じて辞めたくなります。

 

理由2.そこまで給料が多くない

公務員は安定していると言われるものの、実はそこまで給料が多くありません。

全地方公共団体　一般行政職

平均給料月額	315,063円
平均年齢	42.0歳

引用元：総務省：令和4年地方公務員給与の実態：第７表の１ 職種別，年齢別，学歴別職員数及び平均給料月額

 

令和4年度の平均給料月額は全地方公共団体一般行政職では平均年齢42.0歳で315,063円です。

 

同様に民間企業の平均給料月額を、人事院の令和4年職種別民間給与実態調査の結果を参考に見てみましょう。

事務関連職種　主任

平均給料月額	346,359円
平均年齢	43.1歳

引用元：人事院：民間給与の実態(令和4年)職種別民間給与実態調査：表11職種別、産業別、年齢階層別平均支給額(事務・技術関係職種)

 

事務主任を例とした場合の平均年齢は、43.1歳で346,359円です(給与から諸手当を差し引き算出)

令和4年4月分支給額のデータのため、1年で見た場合には多少の差がでます。

 

結果を見ると、公務員の給料が多いとは一概に言えません。

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理由3.人間関係が悪い

公務員は上下関係がはっきりしています。

縦社会であるうえ幅広い年齢層が働いているため、考え方や受け止めかたも老若男女さまざまです。

その背景から人間関係は複雑になりがちです。

 

運悪く、意地悪な上司に当たれば息の詰まるような日々を過ごすことになります。

配属先・異動先の人間関係が悪ければ、ストレスに耐えられず辞めたくなります。

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理由4.残業が多すぎてしんどい

公務員の中には残業が多すぎてしんどい職業があります。

職業別に見る、残業が多くなりがちな公務員は以下となります。

 

警察官や消防士は事件が発生したタイミングで駆けつけなければいけない職業です。

そのため仕事とプライベートが混同しがちで、拘束時間が必然と長くなります。

 

ほかには学校の先生も残業が多い職業です。

部活の顧問担当となれば、練習だけでなく大会など遠征があるたび休日出勤しなければいけません。

好きな仕事でやりがいを感じている人は良いですが、そうでなければ割に合わないと思い辞めたくなります。

 

理由5.理不尽な住民への対応にストレスがたまる

役所の窓口担当者や電話対応では、住民からの理不尽な怒りをぶつけられストレスが溜まりがちです。

 

どんなに理不尽だと思ったところで、真摯に対応しなければならないため、うんざりしてしまうときがあります。

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公務員を辞めてよかったという口コミ3つ

公務員を辞めてよかったという口コミを紹介します。

退職を悩む人は公務員を辞めた人の声を参考にしましょう。

 

口コミ1.公務員を辞めなきゃよかったと思ったことがない

こういう時、公務員辞めてよかったって思うよね〜。辞めなきゃよかったとは今のところ一回も思ったことないw

— 鈴木イモムシ (@nana174996) April 25, 2020

公務員を辞めたあとも、ふとしたタイミングで辞めてよかったと思い返す場合は、前向きに歩んでいる証拠です。

自分の選択が間違ってなかったと実感し、自信につながります。

 

口コミ2.転職に成功できた

公務員辞めなきゃよかったかもだけど、お給料とやりたい満足度高いし今の生活に納得。

— あちん (@masamuneou) May 20, 2017

公務員を辞めて転職に成功した人もいます。

紹介したように、公務員は必ずしも給料が良い仕事ではありません。

公務員で培ったスキルを活かせば、他社に転職して公務員以上に稼ぐことは可能です。

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口コミ3.公務員がブラックすぎて辞めてよかった

「公務員辞めるなんてもったいない」。友達からよく言われました。でもね、部署によって待遇の差がエグいし、給料は安定して貧乏だし、半端ないご意見（苦情）を頂戴するし、会議ムダに長いし、サービス残業普通にあるし。フリーランスになってわかったけど、この悩み全部なくなった。辞めてよかったよ

— まつ夫を主夫にする主婦 (@Omaoma2140) October 30, 2022

ブラック労働だった場合「辞めてよかった」の一択です。

公務員になったものの待遇の悪い部署に配属されると、複合的な問題や悩みが生まれます。

 

悩みが深いほど世間からのイメージは、どうでもよくなります。

つらい状況から抜け出したいと行動したからこそ、後悔のない前向きな意見が印象的です。

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公務員を辞めなきゃよかったという口コミ3つ

続いて公務員を辞めなきゃよかったという口コミを3つ見てみましょう。

 

口コミ1.辞めなきゃよかったとも思うけど後悔はしていない

ぶっちゃけ、全然メンタル強くない。うまくいかない時頭をよぎる「やっぱ公務員辞めなきゃよかったかな」だけど、残りの人生さ、ずっと不正解だった。こんな風に思って生きたくないじゃん。自分にだけは負けたくない。だから走る。選択は正解にするのみ。Where there's a will, there's a way. 走れ！

— きなこ‍TOEIC時短攻略コーチ@予約待ち (@Kinaco_Inu) October 23, 2021

退職後に思ったように仕事ができないと、辞めなきゃよかったと後悔しやすいです。

しかし、同時に自分らしい人生を歩みたいという強い決意も感じます。

後悔しないためにも、自分の手で人生を切り開こうとする根性とパワーを汲み取れる口コミです。

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口コミ2.「辞めなきゃよかった」と「辞めてよかった」を繰り返している

公務員辞めて起業したけど…
1日1回は「辞めなきゃよかった」って考える。でも、また元職場に行くことを想像すると「辞めてよかった」って思う。その繰り返し。

— ポン子 (@w9cOwFaUzelsn03) November 4, 2022

公務員を「辞めなければよかった…」と葛藤している声もあります。

退職後にうまく軌道に乗らないと「やっぱり辞めなきゃよかった」と後悔しがちです。

 

ただ、公務員を辞めないままだと新しいことにもチャレンジできません。

チャレンジしないまま人生を終えるより、やりたいことに挑戦した方が後悔しづらいです。

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口コミ3.今思えば公務員は待遇がよかった

市立の病院に勤めてた時は公務員だったから、病気休暇があって病弱な私にはとてもありがたかった。
辞めなきゃよかった…。
でもやりたい事に満ち溢れてたから仕方ないか。
お腹痛い。

— ゆき (@244xyuki) October 21, 2022

職を離れてから環境の良さに気づくケースもあります。

勤めることが当たり前になると、待遇の良さや恵まれた環境のありがたさに感謝する気持ちが薄れがちです。

やりたい事のために退職したものの、現状を良かったときと比較し、後悔を感じてしまう場合があります。

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公務員を辞めなきゃよかったと後悔する人の特徴

公務員を辞めなきゃよかったと後悔する人の特徴は以下です。

 

働く理由の一番に安定を求める人は、辞めると後悔する可能性があります。

ほかには現状の待遇や仕事内容にそこまで不満はないケースや、社会的信用など世間体を気にする人も後悔しがちです。

 

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公務員を辞めても後悔しない人の特徴

公務員を辞めても後悔しない人の特徴は以下です。

 

自分が何を優先したいか、どうすれば満足できるか真剣に考え、向き合って決意することが後悔しないためのポイントです。

たとえば、夢をかなえるために辞めた人は、退職後の満足度が高く後悔しにくい傾向があります。

 

万が一、転職後に収入が下がっても、興味ある仕事だったり残業が少なかったり希望の条件を満たしていれば幸福度は高くなります。

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公務員を円満に辞める方法

公務員を円満に辞める方法は以下のとおりです。

順番に詳しく見ていきましょう。

 

流れ1.建前の退職理由を用意する

円満な退職を望むなら、まずは建前の退職理由を用意することがポイントです。

退職理由の一例として以下のものがあります。

転職は深掘りされても説明しやすいため、退職理由に活用しやすくおすすめです。

 

流れ2.1か月前～3か月前に辞めたいことを直属の上司に言う

辞意は遅くとも1か月～3か月前に直属の上司に伝えます。

 

法律上では2週間前に退職を伝えれば良いですが、公務員の場合は早く伝えた方が引継ぎや手続きがしやすいので上司から怒られづらくなります。

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円滑に進めるポイントは、上司に事前にアポをとっておくことです。

アポを取る際の例文は以下となります。

 

上司と連絡が取れない場合は、電話やLINEを活用しても問題ありません。

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辞めるときに伝える際の例文は以下のとおりです。

 

 

流れ3.退職願を作成して提出する

上司に意思を伝えたら、必要に応じて退職願を作成し提出します。

退職理由は「一身上の都合」とし退職理由の詳細は書きません。

 

ほかにも作成の際に注意すべき点は以下となります。

 

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流れ4.正式な退職が決まったらほかの職員に伝える

正式な退職が決まったら、お世話になった職員にお礼のあいさつを始めます。

あいさつ回りの例文は以下となります。

 

基本は役職の高い•勤続年数の長い人から順にあいさつしていきます。

肩の力を抜き、普段の会話よりも落ち着いた声で丁寧に話すことで印象が良くなります。

 

流れ5.業務を引き継ぐ

引き続き業務があれば最終出勤日までに済ませておきます。

引き継ぎの手順があればそれに沿って行います。

 

伝えることが難しい内容は、相手が理解できるようにノートやPDFなどを利用しまとめておくと良いでしょう。

またギリギリ直前まで、引き継ぎをしていると慌ただしい退職になってしまいます。

最終出勤日の2日前には、引き継ぎを終えられるのが理想です。

 

流れ6.退職関係の書類を提出する

続いて退職関係の書類を提出します。

退職が受理されるとそれぞれの担当部署から書類が届くので指示に従います。

 

提出書類の一例は以下のとおりです。

退職時に提出する書類は人によって違います。

不明点は担当者に確認し記入漏れ・ミスを防ぐことが円滑に進めるポイントです。

 

流れ7.退職日までに有給を消化する

退職日までに有給消化しておくことで、後悔なく辞められます。

有給を消化するためには退職願を書く地点で、残日数を把握しておくことがポイントです。

 

有休消化と引き継ぎを含め退職日を決めれば、計画的に進められ円満に退職できます。

人事部や上司から有休消化について指示がない場合は必ず確認しましょう。

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流れ8.備品を返却して退職書類を受け取る

最後は会社の備品を返却し、退職書類を受け取ります。

 

デスク周りの整頓は、仕事の合間では予定以上に時間がかかる場合もあるので早めに始めましょう。

 

また、会社から受け取るべき書類も忘れないようにしましょう。

退職書類は、転職後・確定申告に必要な源泉徴収票など重要な書類が入っています。

保険証の返却方法は指示に従い、退職後14日以内に切替手続きするのがベストです。

 

受け取る書類や手続きが違うケースもあるので、最終日に慌てることのないよう都度確認しましょう。

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公務員を辞めることを言えない場合は退職代行に頼るのもあり

「公務員を辞めたいのに言えない」

「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

パワハラや過酷な残業など心身の疲労が限界ならば、有無を言わさず辞めたほうが身のためです。

すぐに辞めたいと思う反面、厳重な規則の公務員は退職も手順通り進めなければ辞められません。

 

しかし、辞めたいと伝えられない人は、退職代行に頼るのもありです。

退職代行は引き止めやトラブルなど心配せずに、公務員でもスムーズに辞められる点が魅力です。

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公務員を辞める際におすすめの退職代行

公務員を辞めたい場合におすすめの退職代行は「弁護士法人みやび」です。

公務員は一般企業とは適用される法律が異なるため、弁護士以外だとトラブルにつながるリスクがあります。

 

その点、みやびなら弁護士が対応してくれるため安心です。

弁護士が法律に則って対処してくれます。

 

また、みやびでは有給交渉や未払い賃金の交渉ができるだけでなく、法的な問題にも対応しています。

悪質なパワハラを受けている場合は、損害賠償を請求することも可能です。

「確実に退職できるという安心感がほしい」「パワハラ上司に復讐したい」という方に向いています。

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公務員を辞める際に気を付けておくべきポイント3つ

ここでは公務員を辞める際に気を付けておくべきポイントを解説します。

順に見ていきましょう。

 

ポイント1.退職後のことも考えておく

安定した職業を辞めるからこそ、退職後の計画を立てておくことが重要です。

勢いで辞めてしまうと、収入が不安定になったとき後悔する可能性があります。

 

転職したいなら公務員を続けながら転職活動を始めるのも良いでしょう(本省係長級以下の役職に限る)

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事業を始めたければ必要なスキルを身につけたり、学び始めるなど具体的な行動や期間を決めてみましょう。

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ポイント2.失業手当は受け取れない

公務員は退職した場合に失業手当が受け取れません。

その理由は民間企業と違い、公務員は雇用保険に未加入のためです。

 

また、退職金は受け取れますが、勤続年数が短いと次の仕事を始めるまでの期間、十分な金額を受け取れない可能性があります。

お金の心配はできる限り減らしておきましょう。

 

ポイント3.バックレはリスクが大きすぎるので避ける

すぐに辞めたくてもバックレはリスクが大きすぎるため避けるべきです。

バックレには以下のリスクが伴う危険性があります。

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公務員の場合、バックレという行為が重大な規約違反と判断されると懲戒解雇される可能性があります。

 

また、貸与品を返却していない状態でバックレしてしまえば、業務上横領罪を問われる危険性も高くなります。

 

バックレするくらいなら退職代行を利用し、トラブル回避して辞めましょう。

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公務員の退職に関するよくある質問5つ

公務員の退職に関するよくある質問を紹介します。

 

新卒で公務員を辞めるのはもったいないの？

新卒で公務員を辞めても、もったいなくないです。

実際に辞めてから成功した人もいます。

今までの社会人経歴

社会人0ヶ月 新卒入社で公務員
社会人2ヶ月 気分屋なお局様に振り回される
社会人2年目 課長からの理不尽攻撃
社会人4年目 退職を決意
社会人5年目 転職して公務員
社会人6年目 パワハラ上司との出会い
社会人7年目 フリーランスとして独立

就職してから鋼のメンタル手に入れた

— おまつ運用を図解で解説 (@omatsu2023) June 5, 2023

 

入社して間もないうちは、過酷な業務の割に高収入とは言えません。

たとえ辞めたとしても、公務員という経歴があります。

必死に勉強し学習のコツを身についている人も多く、興味ある分野を見つけたらスキルを磨くこともやり遂げる根性があるでしょう。

 

実際にフリーランスとして独立して成功している人もいるため、可能性を信じて進むのもありです。

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40代で公務員を辞めると後悔するの？

40代だからといって公務員をやめて後悔するとは限りません。

辞めようか悩み続け、10年たっても悩みが解消していなければ「悩んでいる間に挑戦すれば良かった…」と後悔します。

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公務員を辞める時期はいつがおすすめなの？

公務員を辞めるタイミングは辞めたい時期に辞めるのが1番です。

以下のように計画的に辞める場合もあります。

 

しかし、最終的には辞めたいと思ったときがベストです。

タイミングを待つことで、偶然にも誰かが先に退職を申し出てしまい言いだしにくくなることもあります。

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公務員を辞める人は優秀なことが多いって本当なの？

公務員を辞める人は基本的に優秀なことが多いと言えます。

 

辞める理由はさまざまですが、そもそも公務員は難関試験を突破しないとなれません。

優秀な人には、以下のような共通点があります。

 

優秀な人は意思を強く持ち、目立つことがあります。

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公務員を辞めた人の末路は？

公務員を辞めた人は新しい職場で活躍したり、事業で成功を掴んでいる人がいます。

 

実際に転職を成功させたり、副業を始め公務員のときより稼いだり、フリーランスで活躍したりと成功している人も多くいます。

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まとめ.公務員を辞めるのはもったいなくない！辞めたいなら行動すべき

 

公務員は安定のイメージが強いので、周りから「辞めるのはもったいない」と言われがちです。

しかし、公務員は必ずしも良い仕事とは限りません。

給料に満足できなかったり、人間関係がストレスになったりして辞めたいと感じます。

 

辞めたい公務員を続けても後悔する可能性が高いので、退職の選択肢を取ることも大切です。

退職してやりたいことにチャレンジすれば、「公務員を辞めなきゃよかった」と後悔する可能性を減らせます。

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退職を言い出せない人は退職代行を利用することで悩む時間を減らし、安全に辞められます。

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