ニチイ学館の退職手続きとは？最短即日で退職する裏技も紹介！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

ニチイ学館の仕事は過酷なこともあり、辞めたいと感じることも珍しくありません。

しかし、仕事を辞めたくても「どう手続きすれば良いの？」「そもそも誰に退職を伝えれば良いの？」と悩みますよね。

この記事では、ニチイ学館の退職手続きや退職時の注意点を紹介しています。

 

 

ニチイ学館の退職手続き

ニチイ学館の退職手続きは以下のとおりです。

具体的な手順を紹介していきますね。

 

流れ1.フロントマネージャーに辞めたいことを伝える

退職を決意したら、最初に直接上司であるフロントマネージャーに辞めたいことを伝えましょう。

 

退職の手続きは誰もいないところで伝えるのがマナーです。

また、上司のことに気づかって、交渉のときは忙しくない時間帯を狙いましょう。

 

なお、交渉のときはサブマネージャーやチーフが話し合いに加わるケースもあります。

上の立場にいる人が並ぶと緊張しがちですが、しっかりと辞めたいことを伝えましょう。

 

流れ2.退職予定日を決める

フロントマネージャーと話し合いをしたあとは退職予定日を設定しましょう。

退職日はニチイ学館の人事ルールに従って適切に選択し、事業運営に支障をきたさないよう配慮する必要があります。

 

 

流れ3.会社書式の退職届を書いて提出する

ニチイ学館には退職に関する規定書式があります。

書式に従って退職届を作成しなければ受け取ってもらえないことがあります。

退職が決まったら、どのように退職届を書けば良いのか聞いておきましょう。

 

退職届を用意できたら、フロントマネージャーに提出するだけです。

早めに提出すれば退職日まで落ち着いて過ごせます。

 

ちなみに悪質な職場だと、すぐに退職届のテンプレを渡してくれないこともあります。

退職届を渡してくれない場合は、いつまでに用意できるのか聞きましょう。

迅速に対応してくれないときは労働基準監督署に相談したほうが良いです。

 

 

流れ4.退職日までに荷物を片付ける

退職日を迎える前には、個人の荷物を整理して職場をきれいにしておくことが大切です。

 

荷物の種類は大きく分けると私物と会社の備品に分かれます。

私物は基本的に持ち帰っても良いです。

 

一方で、会社の備品は退職日までに返却しましょう。

勤務中に必要な備品は最終勤務日に返却すれば問題ありません。

 

 

流れ5.最終出勤日にあいさつを済ませる

退職を控えた最終出勤日には、これまで共に働いた上司や同僚、対応してきた地域の方々へ感謝の気持ちを伝えましょう。

 

ニチイ学館は介護事業や保育事業などを通じて多くの人と関わり、企業として「やさしさ」を大切にしています。

退職のときも穏やかな気持ちであいさつを交わし、良い関係を保ちましょう。

 

ニチイ学館の退職手続きを進めるときの注意点5つ

ニチイ学館の退職手続きを進めるときは以下のことに気を付けましょう。

5つの注意点を紹介していきます。

 

注意点1.辞めたい理由を聞かれる可能性が高い

ニチイ学館での仕事を辞めるにあたり、多くの場合「なぜ辞めたいのか」理由を聞かれます。

スタッフの離職理由を把握し、組織の改善やモチベーション管理に役立てるためです。

 

本来、退職理由は「一身上の都合」で問題ありません。

しかし、上司によっては退職理由を根掘り葉掘り聞いてきます。

そのうえ、退職理由があいまいだと引き止めを断れません。

 

法律的に退職理由を伝える必要はありませんが、相手を納得させるためにも用意しておきましょう。

 

退職理由は嘘でも問題ありませんが、バレると困る嘘は付かないほうが良いです。

 

注意点2.引き止めにあう可能性もある

ニチイ学館の退職手続きを進めるときは引き止めにあう可能性が高いです。

 

人手不足の職場だと引き止めにあう可能性が高いので注意しましょう。

 

引き止めにあった場合、応じないことが大切です。

一度、引き止めに応じてしまうと、次辞めたいときに辞めづらくなってしまいます。

何を言われても断る精神を持ちましょう。

 

 

引き止めを断れる自信がない場合は、退職代行サービスに交渉を丸投げしたほうが安心です。

 

注意点3.基本的にはすぐ退職できない

ニチイ学館を辞めるまでには1か月以上かかるのが基本です。

 

介護事業をはじめとするニチイ学館の業務は、地域社会にとって不可欠なサービスを提供しています。

いきなり辞められると運営が困るため、人員を補充したり引き継ぎをしたりする時間が必要になります。

辞めるまでの期間は職場によって異なりますが、1か月～2か月が基本です。

 

「辞めたいのに伝えられない」とズルズル進めば、辞めるまでの期間が延びていくので気を付けましょう。

 

注意点4.退職日までに引き継ぎを終える必要がある

ニチイ学館を退職するときは、退職日までに引き継ぎを終える必要があります。

引き継ぎの進め方は以下のとおりです。

 

引き継ぎのときは業務内容を伝えるだけでなく、マニュアル化しておくのもおすすめです。

マニュアルがあれば自分が退職したあとも運営がスムーズに進みます。

 

注意点5.悪質な上司だと辞めさせてくれない

悪質な上司だと退職のときに以下の嫌がらせをしてきます。

 

悪質上司はあの手この手を使って辞めさせません。

「退職の話を聞いてくれない」「辞めたいといったのに手続きを進めてくれない」という場合は退職代行サービスに相談しましょう。

 

ニチイ学館の退職手続きが面倒な場合は退職代行がおすすめ

退職代行サービスとは、依頼者の代わりに業者が交渉を進めてくれるサービスのことです。

自分で上司に退職を伝える必要がなく、ノンストレスで会社を辞められます。

 

さらに、退職代行サービスはバックレと違って合法的に辞められるのもポイントです。

バックレだと懲戒解雇といったリスクがありますが、退職代行なら正規の手順で辞められます。

退職代行を使ったところで、転職活動でマイナスになる可能性もほぼありません。

 

 

ニチイ学館を退職代行サービスで辞めるメリット5つ

ニチイ学館を退職代行サービスで辞めるメリットは以下のとおりです。

5つのメリットを詳しく紹介します。

 

メリット1.ほぼ100％退職できる

退職代行サービスの最大の魅力は、退職を成功させる確率が非常に高い点です。

サービスによって退職成功率は異なりますが、基本的に100％を記録しています。

 

「退職代行に交渉をお願いしたのに失敗して、結局会社に行かなければいけない」ということは基本的にありません。

 

メリット2.最短即日退職できる

退職代行サービスだと最短即日で辞められます。

 

一般的にニチイ学館を辞めるまでには1か月以上かかるものです。

民法上も辞めるまで2週間が必要と記載されています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：民法第627条

 

しかし、退職代行サービスでは2週間を有給消化や欠勤に当てます。

会社側が有給消化や欠勤を断ることもできません。

合法的に休むことによって民法で記されている2週間を経過させ、最短即日退職を実現する仕組みです。

 

「もう心身ともに限界で働けない」という人は今すぐ退職代行サービスに無料相談しましょう。

 

メリット3.建前の退職理由を用意する必要がない

退職代行を利用する場合、わざわざ退職理由を用意する必要がありません。

 

退職を話し合うときには、退職理由を求められることが多いです。

退職理由を聞かれると面倒なので、あえて建前の理由を用意しなければいけません。

 

その点、退職代行サービスなら自分で交渉せずに済みます。

聞こえの良い退職理由を用意する必要がなく、「辞めたい」という理由だけで十分です。

 

メリット4.引き止めにあうことがない

退職代行なら引き止めにあうこともありません。

 

自分で退職を伝えると引き止めにあう可能性が高いです。

「どうしても辞めるのか」「給料を上げるから残ってほしい」と言われると断りづらいですよね。

 

引き止めを断れる自信がない人に退職代行は向いています。

退職代行なら上司から引き止めにあうことがありません。

引き止めにあわないことから不安なく退職できます。

 

なお、退職代行を利用すると上司から電話がかかってくる可能性がありますが、無視すればOKです。

電話に出ると面倒なことになるので、すぐ退職代行の担当者に相談しましょう。

 

メリット5.有給消化や未払い賃金の支払いを請求することもできる

退職代行サービスに依頼するときは、辞めるついでに有給消化や未払い賃金の請求も依頼できます。

 

本来、有給消化や未払い賃金の請求は従業員に認められた権利です。

しかし、悪質な職場だと有給消化を拒否したり、賃金を支払わなかったりします。

自分で交渉すれば応じてくれるかもしれませんが、上司に向かって請求するのも勇気がいりますよね。

 

有給消化や未払い賃金の請求がある場合は、退職代行サービスに相談しましょう。

相談すれば業者が交渉してくれるため、有給消化や未払い賃金を請求できる可能性が高いです。

 

なお、有給消化や未払い賃金を交渉できるのは、労働組合か弁護士が運営する退職代行だけです。

一般企業が運営元の退職代行サービスは、法律の問題で企業と交渉できないので気を付けましょう。

 

最短即日の退職にも対応した退職代行サービス

※上下左右にスクロール可能

※みやびの交渉はプランによる

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

なお「社会保険給付金アシスト」だと無料で退職代行を受けることもできます。

 

社会保険給付金アシストは傷病手当金と失業保険の申請と手続きをサポートしてくれるサービスです。

傷病手当金と失業保険を受給すると、最大28か月間で総額数十万円から数百万円を受け取れます。

 

社会保険給付金アシストは退職代行業者ではありませんが、利用者は無料で退職代行サービスを受けられます。

「退職代行をお得に依頼したい」「退職後の金銭面が不安」という人は社会保険給付金アシストに無料相談しましょう。

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まとめ.ニチイ学館の退職手続きはマネージャーに伝えることから始めよう！

 

ニチイ学館の退職手続きは基本的にフロアマネージャーが進めてくれます。

マネージャーに辞めたいことを伝えて退職届を提出し、最終勤務日まで引継ぎやあいさつ回りを終えましょう。

 

退職の手続きが始まればスムーズに進みますが、職場によってはスムーズに退職を認めてくれません。

「辞めたいと伝えているのに聞いてくれない」「引き止めにあいそうで怖い」という人には退職代行がおすすめです。

 

退職代行を利用すれば業者が代わりに退職の交渉を進めてくれます。

自分で上司に伝える必要がないため、引き止めにあうこともありません。

最多即日で辞めることもできるので、今感じている苦痛からすぐ解放されますよ。

 

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