公務員の仕事についていけない！今すぐできる7つの対処法を紹介

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

公務員として働き始めたは良いものの「仕事のペースについていけない」と感じてはいませんか？

あまりにも仕事についていけないと「向いていないのかな」「辞めた方が良いのかな」と悩みますよね。

 

仕事についていけないときはどう対応すれば良いのか7つの対処法を提案します。

 

 

公務員の仕事についていけないと感じる瞬間5つ

以下のケースだと、公務員の仕事についていけないと感じます。

5つのシーンを順番に見ていきましょう。

 

シーン1.業務時間内に仕事が終わらない

多くの公務員が直面する課題は、限られた時間内に業務を完遂することです。

報告書の作成や審査業務、突発的な対応を求められることもあります。

 

時間管理と効率化への取り組みがおこなわれていても、業務の多さに圧倒されることも珍しくありません。

結果的に残業が発生するケースもあります。

残業が日常化している場合、時間内に業務を終えられず過労へとつながる恐れもあるため注意しましょう。

 

シーン2.ミスが連続で起きる

ミスは誰にでも起こり得ることです。

しかし、ミスが連続で起きると、仕事についていけないと感じやすくなります。

 

また、あまりにもミスが多いと以下の問題も生じます。

 

ミスを重ねると自信を喪失し、仕事に対するモチベーション低下にもつながります。

 

しかし、ミスが連続で起きても焦る必要はありません。

原因を分析して適切な対策を講じればミスは減らせます。

 

シーン3.体が疲れていると実感する

公務員の仕事はデスクワークだけでなく、体力を使う業務も多いです。

体が疲れていると実感すると、仕事についていけないと感じてしまいます。

 

目の疲れや肩こり、腰痛は職業病とも言える症状で、放っておくと慢性的な健康被害につながる可能性があります。

長期的なキャリア継続のためにも、労働環境の改善や自己管理が不可欠です。

 

シーン4.周りの人と比べて劣等感を感じる

ほかの職員がスムーズに業務を遂行しているのに対し、自分だけ後れを取っているときは劣等感を感じやすいです。

 

たとえば、同僚が難しい案件を難なくこなしているのに対し、自分は目の前の仕事をこなすだけで精いっぱいということもあります。

優れた能力を発揮する同僚や後輩に追い越されると「自分は仕事についていけていない」と思いがちです。

 

シーン5.よくわからないまま仕事している

業務内容を十分に理解せずに働いている場合、不安感を抱えつつも日々を過ごしていることがあります。

 

業務指導を受ける機会が十分でない場合や、疑問点を解消するサポートが不十分な場合に起こりやすい問題です。

 

よくわからないまま仕事をするとミスが増えたり、仕事の効率が下がったりします。

結果的に「自分は能力が低いから仕事についていけない」と感じます。

 

公務員の仕事についていけない原因3つ

公務員の仕事についていけない主な原因は以下のとおりです。

それぞれの問題を詳しく見ていき、理解を深めていきましょう。

 

原因1.スキルが不足している

公務員の仕事は専門的な知識やスキルを要求される場面が多いです。

法律や制度の変更が頻繁にあり、最新の知識を常に習得しておく必要があります。

特定のスキルや知識が不足していると、業務の遂行に支障をきたすこともあるでしょう。

 

原因2.仕事に慣れていない

新任の公務員や異動により未経験の業務を任された場合、仕事に慣れるまでには一定の時間が必要です。

仕事に慣れるまでは以下のような悩みが出てきます。

 

慣れない環境での業務はプレッシャーやストレスの原因となり、ミスにつながります。

効率よく作業を進めるのも難しいため、心身ともに疲れやすいです。

 

原因3.仕事量が多すぎる

公務員は膨大な業務をこなす必要があります。

業務量が適正な範囲を超えると、以下の問題が生じる可能性があります。

 

同じ労働力でより多くの仕事をこなさなければならない状況は、心身ともにつらいです。

業務量過多は単に疲れが蓄積するだけでなく、効率の低下にもつながります。

 

公務員の仕事についていけないときの対処法7つ

公務員の仕事についていけないときは以下の対処法を試してみましょう。

7つの対処法を詳しく紹介します。

 

対処法1.何が原因でついていけないのか確かめる

業務に追いつけない原因を特定することは、問題解決の第一歩です。

自己分析を通じて習得すべき知識や技術を見極め、改善することが求められます。

 

原因を確かめる主な方法は以下のとおりです。

 

作業速度が遅いのは技術的な未熟さからでしょうか、あるいは単に仕事量が人間の限界を超えているのかもしれません。

自身のスキルセットを冷静に分析し、必要ならば周囲に助言を求めることも重要です。

 

対処法2.仕事のやり方を見直す

仕事の進め方を見直すことも重要です。

業務の無駄を省いたり、時間管理を徹底したりすることで、仕事の効率は大きく変わります。

必要に応じてスケジュール管理アプリといったツールも活用しましょう。

 

また、仕事のやり方を見直すときは以下のポイントもおさえることが大切です。

 

仕事のやり方を見直しても、すぐに効果が出るわけではありません。

継続して取り組むことで、徐々に効果が出てきます。

 

対処法3.業務を細かく分けてひとつずつ対処していく

業務を小さな単位に細分化していくことで、それぞれに集中しやすくなります。

 

公務員の仕事についていけないと感じたら、ひとつずつ対処していく方法を試してみましょう。

 

なお、複数のタスクを同時にこなすことは、効率が悪くなりがちです。

小さな業務をひとつずつこなした方が効率的に進むタイプの人もいます。

 

対処法4.仕事を続けて慣れるまで様子をみる

最初は難しいと感じる業務もありますが、経験を積めば仕事の流れを理解できるようになります。

作業に集中しながら日々の業務に取り組むことが重要です。

 

わからない点があれば、先輩職員に質問して知識を蓄えていくことも効果的です。

また、日ごろから業務のマニュアルや過去の事例を確認し、理解を深めるのも良いでしょう。

 

時間はかかりますが、仕事を続けることによって自信を持って業務を遂行できる日が来ます。

 

対処法5.完ぺきを求めないようにする

公務員の職務において完璧を求めすぎると、気持ちに余計なプレッシャーがかかります。

特に、新人のうちは失敗を恐れがちです。

 

しかし、誰しも初めから全てを完ぺきにこなせません。

完ぺきを目指すのではなく、まずは最低限の目標を達成することを目標にしましょう。

最低限の目標を達成できれば、仕事に自信が持てるようになります。

 

対処法6.信頼できる上司に相談する

仕事に追いつけないと感じる場合、信頼できる上司との相談は非常に効果的です。

 

相談すると悩みを聞いてくれて、適切なアドバイスをもらえる可能性があります。

悩みを相談するだけでも気持ちが晴れるため、ひとりで悩みを抱えないことが大切です。

 

相談するときは困っていることを素直に伝え、アドバイスをもらいましょう。

上司はあなたの仕事の進捗を把握し、適切なアドバイスを提供する立場にあります。

あなたの状況に応じた実践的な対策を提案してくれるでしょう。

 

対処法7.公務員を辞めて別の仕事に就く

公務員の業務に適応することが難しい場合は、転職を考えるのもひとつの解決策です。

 

転職すると新たな強みや適性を発見する機会があります。

リスクも伴いますが、転職を考えることは人生において貴重な経験となるでしょう。

 

 

公務員の仕事を辞めるときは退職代行に頼るのもあり

「公務員を辞めたいのに上司が高圧的で言えない」

「心身ともに疲れていて退職を伝える体力がない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すると自分の代わりに辞意を伝えてくれます。

自分で伝える必要がないため、上司が高圧的な場合に便利です。

 

また、退職代行なら自分で退職について悩むこともありません。

業者の言うとおりに進めるだけなので、公務員の仕事で疲れきっている人にはぴったりです。

 

公務員の退職を交渉してくれるおすすめの退職代行

公務員の仕事を辞めたい人におすすめの退職代行は「弁護士法人みやび」です。

公務員を辞めたい場合におすすめの退職代行は「弁護士法人みやび」です。

 

公務員は一般企業とは適用される法律が異なるため、弁護士以外の退職代行サービスだとトラブルにつながるリスクがあります。

サービスによっては、公務員の退職交渉を断っていることもあるので注意が必要です。

 

その点、みやびなら弁護士が対応してくれます。

弁護士が法律に則って、公務員の仕事を退職させてくれるので安心です。

 

また、みやびでは有給交渉や未払い賃金の交渉ができるだけでなく、法的な問題にも対応しています。

悪質なパワハラを受けている場合は、損害賠償を請求することも可能です。

「確実に退職できるという安心感がほしい」「パワハラ上司に復讐したい」という方に向いています。

＼弁護士が味方になる／

弁護士法人みやびHP

 

公務員の仕事についていけないときのNG行動3つ

公務員の仕事についていけないときに以下の行動をとるのは控えましょう。

3つのNG行動について順番に見ていきましょう。

 

NG行動1.体が潰れるまで働く

業務の多さに追われる公務員は、過労になることも珍しくありません。

しかし、体が潰れるまで無理をして働き続けることは避けるべき行動です。

過労が原因で健康を害してしまえば、長期間の休職も考えられます。

 

また、過剰なストレスは判断力を鈍らせ、仕事の質にも影響を及ぼします。

体が悲鳴を上げる前に退職することが大切です。

＼まずは無料相談から／

弁護士法人みやびHP

 

NG行動2.仕事を無断欠勤・バックレする

公務員の場合、バックレが重大な規約違反と判断されます。

 

あまりにも仕事がつらい場合、一時的に逃避したくなる気持ちはわかります。

しかし、無断欠勤やバックレで仕事を放棄する行為は絶対に避けなければなりません。

＼合法的に退職できる／

弁護士法人みやびHP

 

NG行動3.何も考えずに退職する

勢いで退職を考える人もいますが、慎重に次のステップを計画しないまま失敗します。

何も考えずに退職を決めてしまうと、次の職探しや自己のキャリアプランに不利な状況を招きかねないからです。

 

何も考えずに退職するのではなく、以下のことに注意しましょう。

 

退職を考える前に、まずは辞めたい理由や退職後の生活を考えるべきです。

 

転職を悩む場合は自己分析をして、自分の市場価値を知るのもありです。

 

公務員の退職に関するよくある質問3つ

公務員の退職に関するよくある質問を紹介します。

 

Q1.「公務員の仕事が難しいから辞めたい」というのは甘えなの？

甘えかどうかは、その人の状況や理由によって判断する必要があります。

たとえば、以下のケースは甘えではありません。

 

一方で、公務員の仕事が難しいからといって何も考えずに退職するのは甘えと言える可能性があります。

まずは冷静に自分の状況や理由を見つめ直し、退職を判断することが大切です。

 

Q2.公務員の仕事を覚えられないときは退職した方が良いの？

退職を視野に入れるのも良いです。

以下のいずれかに当てはまる場合は、退職を検討するのも良いでしょう。

 

ただ、何も考えずに退職すると後悔します。

仕事を覚えられなくても、続けていれば覚えられる可能性があります。

 

退職を悩む人は以下のポイントをチェックしましょう。

しっかりと考えた上で、退職を決意するのであれば後悔しません。

 

Q3.公務員は能力が低いから転職が難しいって本当なの？

前職が公務員でも転職できます。

 

たしかに公務員の仕事は幅が狭く、スキルアップの機会が少ない傾向にあります。

民間企業で通用するスキルや経験がない場合は転職が難しいです。

 

しかし、公務員の仕事で培ったスキルや経験を活かして、民間企業で活躍している人も少なくありません。

「公務員だから転職できない」ということはないため、やりたいことがある場合はチャレンジしましょう。

 

まとめ.公務員の仕事についていけないときは退職も視野に入れよう！

 

公務員の仕事に追いつけず、悩むことは誰にでも起こりうる問題です。

根本的な問題を理解し、一つひとつ取り組むことで改善される可能性があります。

 

ただし、過酷な労働に耐え続けたり、重大なミスを重ねたりするのは避けるべきです。

問題を放置するのではなく仕事のやり方を変えたり、職場でのサポートを求めたりしましょう。

最終手段として退職を決断することも必要です。

＼合法的に退職できる／

弁護士法人みやびHP