ネットスーパーの仕事を辞めたい理由とは？対処法や今すぐ辞める方法を解説！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

ネットスーパーの仕事は通常のスーパーと違って接客がないのが特徴です。

客とのやり取りが苦手な人にとっては良い環境ですが、それでも辞めたいと感じる人は一定数います。

 

この記事では、なぜネットスーパーの仕事を辞めたいのか、7つの理由や対処法を詳しく解説します。

 

ネットスーパーの仕事を辞めたいと感じる7つの理由

ネットスーパーの仕事を辞めたいと感じる理由は以下のとおりです。

では7つの理由を詳しく解説します。

 

理由1.作業内容が多い

ネットスーパーの仕事では、主に以下の作業をこなす必要があります。

 

ひと言でいうと、注文されたアイテムを回収して梱包するだけです。

一見するのシンプルな仕事に見えますが、実際に働いてみると作業内容の多さに驚きます。

 

たとえば、商品を回収するにして、どのアイテムがどこにあるのか把握しておかなければいけません。

さらに、食品に関しては鮮度の高いアイテムを選ぶノウハウも必要です。

 

ネットスーパーの仕事は覚えるべきことが多いため、特に最初は頭がパンクしそうになって辞めたくなります。

 

理由2.歩き回るから体力が持たない

ネットスーパーの仕事は商品ピッキングおいて、長時間歩き回る必要があります。

商品ピッキングでは、商品が並ぶ店内を数時間、軽快な足取りで歩き回らなければいけません。

普段から運動していない人だと、店内を何時間も歩き回るのは苦痛です。

 

さらに、長時間同じ作業を繰り返すことによって、精神的な疲れもたまってきます。

商品ピッキングでは、同じ場所を行ったり来たりしなければならず、単調な作業によってモチベーションが下がりがちです。

 

このように商品のピッキングは肉体的・精神的な疲労があるため、耐え切れなくなって辞めたいと感じてしまいます。

 

理由3.重たい商品を持つのがつらい

ネットスーパーの仕事では、商品を運んだり陳列したりするのも仕事です。

しかし、重たい商品を扱う場合は、作業がつらいと感じることがあります。

「この商品は重いから持ちたくないんだよな」と精神的にもつらいです。

 

また、重たい商品を持つことによる負荷は、長時間作業を行うことによって蓄積されます。

長時間続けると、身体的な疲れや痛み、けがなどを引き起こすこともあるでしょう。

 

理由4.時間に追われる

ネットスーパーの仕事は基本的に時間に追われています。

 

今やネットスーパーを利用する人は多く、すべてをさばかなければいけません。

商品を発送する時間帯も決まっているため、ピッキング・梱包に時間をかけていると手遅れになります。

結果的にゆっくりと作業できず、テキパキとした動きが求められます。

 

理由5.ミスできないプレッシャーが大きい

ネットスーパーの仕事では、お客様からの注文内容を正確に把握し、商品を正確にピッキングすることが求められます。

 

仮にピッキングで間違ったアイテムを回収して発送すると、それだけでクレームにつながります。

クレームが発生すると問題を起こした人が怒られるケースが多いです。

怒られないためには正確性が求められるため「ミスできないプレッシャーがえぐい」と感じてしまいます。

 

理由6.電話対応でクレームを受けるのがきつい

ネットスーパーの仕事は接客がないと思いがちですが、電話対応もしなければいけません。

 

通常の電話対応であれば、そこまで気負う必要もありません。

しかし、顧客からクレームを受けた場合、その対応に苦労します。

特に、商品の品質や配送に問題があった場合には、怒りや不満を爆発させる顧客もいるため、心理的に負担が大きいです。

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理由7.職場に苦手な人がいる

ネットスーパーの仕事はひとりで進めると思いがちですが、チームワークの仕事です。

仲間と連携して働く必要があるので、コミュニケーションは欠かせません。

 

しかし、職場に以下の人がいると会話しづらいです。

 

良い人間関係を築けないと職場で浮き、辞めたいと感じやすくなります。

特にチームの中だけで自分が浮いた存在になるのは精神的につらいです。

 

ネットスーパーの仕事を辞めたいときの対処法5つ

ネットスーパーの仕事を辞めたいと感じた場合は以下の対処法をとりましょう。

続いて5つの対処法を詳しく見ていきましょう。

 

対処法1.不安なことは上司に相談する

ネットスーパーの仕事で不安や悩みを抱えたとき、まずは上司に相談することが大切です。

上司は似たような経験を持つ人が多いため、的確なアドバイスが得られることがあります。

 

具体的には、以下のような不安や悩みは上司に相談するのがおすすめです。

 

何か悩みがある場合はひとまず上司に相談し、アドバイスをもらいましょう。

 

対処法2.物が置いてある場所を記憶する

ネットスーパーの仕事は大量の商品を扱うため、どこに何があるのか覚えることが重要です。

商品の数は多く、種類も豊富であるため、最初は覚えるのが難しいと感じる人も多いでしょう。

しかし、物が置いてある場所を覚えることで作業効率を上げることができ、ストレスも減ります。

 

以下は物が置いてある場所を覚えるための方法です。

 

対処法3.落ち着いてアイテムを回収する

ネットスーパーの仕事は時間に追われますが、落ち着いて作業しましょう。

時間ばかり気にしていると余計なミスが増えて、怒られたり発送まで間に合わなくなったりします。

焦りはミスにつながりやすくなるので、常に一呼吸おいてから作業しましょう。

 

対処法4.しばらく続けて体力をつける

ネットスーパーの仕事は体力や頭を使いますが、続けていると慣れてくるものです。

たとえば、商品のピッキングにしても、毎日のように店内を歩いていると体力が付いてきます。

最初は体力的につらくても、数か月後には何も感じなくなるでしょう。

 

このように最初は辞めたいと感じていても、しばらく続ければ時間が解決してくれることもあります。

「体力的に厳しい」「作業が多くてパニックになる」という場合は、もう少し続けてみましょう。

 

対処法5.退職して別の仕事を探す

以下の悩みや問題を抱えている場合は、ネットスーパーの仕事を辞めるのもありです。

 

上記のような時間が解決してくれない問題は、障害を乗り越えるより辞めた方が早いです。

無理して働いても身体的・精神的に限界を迎えます。

将来的に体調を崩す可能性があるなら、健康な今のうちに辞めるべきです。

 

ネットスーパーの仕事を今すぐ辞めたい場合は退職代行がおすすめ

「ネットスーパーの仕事を辞めたいのに言えない」

「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行なら代わりに退職の話を交渉してもらえます。

さらに、退職代行業者によっては即日退職することも可能です。

 

退職代行業者の中でもSARABAは実績が豊富です。

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SARABAは2008年から退職代行サービスを開始していて、退職成功率はほぼ100％と発表しています。

 

SARABAのメリットをまとめると以下の通りです。

 

料金が安く、有給の消化や未払い金の請求もできる点がSARABAの特徴です。

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「実績が確かな退職代行業者を利用したい」という場合に、SARABAはおすすめです。

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ネットスーパーの仕事を後悔なく辞めるための注意点3つ

ネットスーパーの仕事を辞める際は以下の注意点をおさえましょう。

では3つの注意点を詳しく見ていきますね。

 

注意点1.なぜ辞めたくなったのかはっきりさせる

ネットスーパーの仕事を辞める際は、なぜ辞めたいのか理由を明確にしましょう。

理由をはっきりさせておかないと、次の仕事選びで同じミスを繰り返します。

 

たとえば、体力的に厳しいからネットスーパーの仕事を辞める場合、次の仕事では力作業や体力を使う職場は避けるべきです。

このように辞めたい理由がはっきりしていれば、次の仕事を探す際の助けとなります。

 

注意点2.辞めると同時に次の職場を探す

ネットスーパーの仕事を辞める際は、次のことも考えておきましょう。

仕事を辞めると収入源もなくなるため、一時的にお金が無くなってしまいます。

貯金がない人だと困るので、なるべく早く次の行動を起こしましょう。

 

注意点3.有給がある場合はすべて消化しておく

有給がある場合はすべて消化してから退職するのがおすすめです。

有給休暇は労働者が働くために得た権利であり、申請すれば消化できます。

使わないまま退職するのはもったいないので、退職日までにうまく消化しましょう。

 

以下は、有給休暇を消化する際に考慮すべきポイントです。

 

有給休暇は基本的に今すぐ申請しても明日休めるわけではありません。

いきなり休むとネットスーパーの仕事が滞るからです。

円滑に有給を消化するには、なるべく早い段階で申請しましょう。

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まとめ.ネットスーパーの仕事はミスできないプレッシャーが原因で辞めたいと思いやすい

 

ネットスーパーの仕事を辞めたい理由は、人それぞれです。

体力的につらかったり、仕事を覚えられなかったりする場合は、しばらく続けて様子を見ましょう。

様子を見ることで仕事に慣れて、辞めたい理由が解消されることもあります。

 

もし「続けても辞めたい気持ちが消えない」「時間では解決されない問題がある」という場合は退職しましょう。

職場の人間と関係が悪い場合や、時間に追われるのが耐えられない人は、続けても問題が解消されづらいです。

無理して働くと体調を崩すリスクもあるので、いずれ辞めるのであれば健康体のまま退職しましょう。

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