仕事ができない人はクズ？邪魔者扱いの現状を5つの対処法で乗り越えろ！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

あなたは仕事ができない自分を「クズ」と感じたことはありますか？

社会では仕事ができない人を見下したり、不要な存在と扱ったりすることもあります。

仕事ができないだけでクズ扱いされるのも嫌ですよね。

 

この記事では、仕事ができないと言われる人が陥りやすい状況を深掘りし、逆転させるための対処法を紹介します。

 

 

仕事ができない人はクズだと言われる理由3つ

仕事ができない人はクズだと言われる理由は以下のとおりです。

3つの理由を詳しき見ていきましょう。

 

理由1.成果を上げていないのに給料をもらっていると思われる

成果が見られない人への給料は、ほかの従業員から見たときに「無駄」と映ることがあります。

特に成績主義の職場では、成果を上げずに給料をもらっていることに不満を持つ人は多くなるでしょう。

 

「なんであの人は会社に貢献していないのに給料をもらっているの？」と周りは不満に感じるでしょう。

結果的に「あの人は給料泥棒だ」とクズ扱いされる可能性があります。

 

理由2.ひとりのせいで周囲の負担が増える

仕事ができない人は自分の仕事をやり遂げられません。

周囲の人に手伝ってもらったり、フォローしてもらったりする必要があります。

フォローする側にとっては、自分以外の仕事も請け負う必要があるため大変です。

 

仮にわざと怠けていなくても、周囲からすると負担が増える事実は変わりません。

自分の仕事で手一杯なのに、ほかの人のフォローも仕事内容に入ると不満に感じるのは当然です。

人によっては厳しい評価を下す理由となり、「クズ」という言葉が用いられる場合もあります。

 

理由3.わざと手を抜いているように見られる

仕事ができない人は「わざと手を抜くクズだ」と見られることもあります。

仕事ができる優秀な人によく見られる意見です。

「もっと懸命に働けば成果が出るだろう」という考えがあり、成果が出ない人はサボっているからだと判断します。

 

働いているのに成果が出ない人は手を抜いているいう意見も一理あります。

しかし、成果が出ない人が全員サボっているわけでもありません。

中には懸命に働いているのに思ったような成果が出ない人もいます。

 

「仕事のできない人はクズ」だと決めつけるのは間違いです。

 

仕事ができないクズに陥りやすいケース8つ

以下のケースに当てはまると仕事ができないクズだとみなされやすいです。

8つのケースを詳しく見ていきましょう。

 

ケース1.スキルや知識が不足している

職務を遂行する上で基本となるのが専門的なスキルや必要な知識です。

スキルや知識が不足すると、たとえ意欲があっても仕事の質が低下しかねません。

 

技術の進歩が早い現代では継続的な学習が求められ、仕事の内容も複雑化する傾向があります。

スキルや知識がないと成果を上げられず、周囲からクズな人間だとみなされやすいです。

 

仕事ができない状態を改善するためにも、スキルや知識の習得は欠かせません。

働いていてスキルや知識の不足を感じる場合は、今すぐ勉強しましょう。

 

ケース2.勤続年数とスキルのレベルが合っていない

勤続年数が長いにもかかわらずスキルが経験に見合っていないと、期待を裏切る原因になります。

 

経験年数だけが増えても現場での実力が伴っていなければ、周囲からの信頼を失い、自らの立場が危うくなることもあります。

「勤続年数が長いのに仕事ができない人はクズだ」と思われないためにも、スキルの習得が必要です。

 

ケース3.仕事で自分の強みを活かせていない

人は得意分野を活かすことで高いパフォーマンスを発揮します。

しかし、自分の強みを仕事で生かす機会が少ない状況では、思ったような成果を得られません。

 

強みを活かせない職場では苦労することが多く、足を引っ張るかたちになります。

 

ただし、強みを活かせる職場だと今よりも活躍できる可能性が高いです。

強みを生かすためには自己分析をおこない、自身の得意な領域を明確にしましょう。

自分の強みを今の職場で活かせない場合は転職するのもひとつの方法です。

 

ケース4.職場と自分のレベルが合っていない

職場環境と自己のスキルレベルが合っていないと、求められる結果を出すことが困難になります。

たとえば、自分の技術よりも難易度が高い業務を任されても対応できません。

結果的に「あの人は仕事ができない」と邪魔者扱いされます。

 

職場レベルが自分の能力よりも高い場合、スキルを習得するか転職するしかありません。

スキルを習得すれば、将来的に成果を上げられる状態になるでしょう。

 

しかし、あまりにも職場のレベルが高い場合や自分の強みを活かせない場合は転職を検討した方が良いです。

転職先のレベルを下げると、即戦力として活躍できる可能性もあります。

 

ケース5.何回教えてもらえても覚えられない

業務内容を何度指導されても覚えられない場合、頭の悪い人だと思われる可能性が高いです。

 

社会では、何回も同じことを聞くのはよくないこととされています。

一度で理解して、作業に取り組むのが理想です。

逆に、何回も同じことを聞いてしまうと「なんで一回で覚えられないのだ」とバカにされがちです。

 

仕事を覚えられないクズと思われないためにも、教えてもらったことは一度で吸収しましょう。

忘れっぽい人は聞いた内容をメモしておくのがおすすめです。

メモを残すと記憶に残りやすくなります。

さらに、内容を忘れたときにはメモを見返せば思い出せます。

 

ケース6.やる気だけをアピールしている

ポジティブな姿勢は仕事の成果を生む重要な要素です。

しかし、やる気をアピールすることだけに集中し、業務遂行に力を入れていないと成果が伴いません。

やる気はあってもそれを行動で示せない個人は信頼を失い、チーム全体の士気にも悪影響を及ぼします。

 

仕事においてやる気は重要な要素ですが、やる気だけでは足りません。

会社から認めてもらうためには、やる気を目に見えるかたちでアピールすることが大切です。

たとえば、仕事でがんばって成果を上げれば、上司からクズだと思われることもありません。

 

やる気をアピールするためには目標を明確にし、地道な努力を重ねることが大切です。

 

ケース7.ミスばかりしている

ミスを連発することは周囲からの信頼を損ない、仕事ができない人間と見なされる大きな要因となります。

 

たとえば、毎日のようにミスを繰り返していると「あの人は仕事ができない」と思われやすいです。

ミスは会社や周囲の人が責任を負うケースもあり、クズと思われるのも仕方ありません。

 

ミスが起きる原因は単純な注意不足や知識不足などがあります。

大切なのは何が原因で失敗したのかを知ることです。

 

失敗を自覚せずに改善努力をおこなわない態度は、さらに印象を悪化させます。

ミスは誰にでも起こりますが、失敗から学ばない人は仕事ができないクズに近づくので気を付けましょう。

 

ケース8.よく休だりズル休みしたりしている

特に正当な理由なく会社を休んでいると、仕事を軽視しているように見えます。

 

病気や緊急事態は誰にでも起こり得る事象なので仕方ありません。

しかし、以下のケースだとズル休みだと思われる可能性があります。

 

ズル休みすること自体は問題ありません。

疲れた体をリフレッシュするために、ズル休みが必要なこともあります。

 

しかし、1か月に何回も休むのはやりすぎです。

会社からズル休みしていることが疑われると信頼性を損ない、働こうとしないクズな人間だと思われます。

 

仕事ができないクズな状況を脱却する方法5つ

仕事ができないクズと思われないためには、以下のことが大切です。

5つのポイントを詳しく紹介します。

 

方法1.スキルや知識を蓄える

仕事の効率と質を高めるには、専門的なスキルや知識が必要です。

仕事に関するスキルや知識がなければ成果を上げられません。

ずっと成果を上げられないと勤続年数だけが長くなり、仕事ができないクズとみなされます。

 

スキルや知識を学ぶ方法は以下のものが一般的です。

 

スキルや知識の向上は自信につながります。

努力してスキルや知識を覚えれば、周りからの評価も変わってくるでしょう。

 

方法2.できることから着々とこなす

今は仕事を完ぺきにこなせなくても、焦らずに一つひとつの作業を進めることが成功への道です。

難しい課題から逃げるのではなく、達成可能な小さなタスクを見つけ、着実にクリアしていくことで自信を築けます。

 

また、地道にレベルアップしていく方法は、自己のスキルを理解する絶好のチャンスでもあります。

どのような仕事が得意かを把握し、徐々に難易度を高めていくことで、仕事の幅が広がるでしょう。

成果が出るごとに達成感を得られれば、モチベーションの維持にもつながります。

 

方法3.コミュニケーションを取って信頼を築く

同僚や上司との信頼関係を築くためには、積極的にコミュニケーションを取るべきです。

 

職場では、さまざまな場面でコミュニケーションが求められます。

たとえば、上司や先輩との仕事の相談、同僚との協力などです。

コミュニケーションがうまく取れない人は周囲の協力を得られず、仕事で成果を上げられません。

 

まずは仕事上の報告・連絡・相談を欠かさず、透明性の高い関係性を心がけましょう。

信頼される存在になれば困難な局面でも協力を得やすくなり、職場での立場も安定します。

 

方法4.自己分析して自分の能力を把握する

仕事でうまくいかない場合は自己分析するのもおすすめです。

 

自己分析を通してどのスキルが足りないのか、どんな場面で苦手意識を抱いているのかを理解しましょう。

客観的視点から自身の行動パターンを分析すると、問題点を発見しやすくなります。

 

たとえば、プレゼンテーションのときに緊張してしまうなら、コミュニケーション能力向上の練習が効果を発揮するかもしれません。

また、仕事の進め方が計画的でないことに気づけば、タスク管理ツールを活用するといった解決策を見つけられます。

 

 

方法5.自分の適性やレベルに合った会社へ転職する

適性に合わない環境では能力を十分に発揮できません。

自分の価値観、やりがいなどを明確にし、希望に沿った職場を探すことが大切です。

 

たとえば、チームワークを重視する人なら、コラボレーションを促進する文化の会社が合っています。

また、手に職をつけたいなら、研修制度が充実している職場が適切かもしれません。

 

希望や能力に応じた会社へ転職できれば、仕事ができないクズと言われる人生とはオサラバできます。

 

仕事を辞めづらい人には退職代行サービスがおすすめ

「仕事を辞めたいのに言えない」

「今すぐ会社を辞めて次の行動を起こしたい」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行なら最短即日退職も実現できます。

自分で上司と交渉する必要もないので精神的に楽です。

 

実績が豊富な退職代行サービス

退職代行サービスは複数ありますが、以下のサービスが特におすすめです。

※上下左右にスクロール可能

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

なお「社会保険給付金アシスト」だと無料で退職代行を受けることもできます。

 

社会保険給付金アシストは傷病手当金と失業保険の申請と手続きをサポートしてくれるサービスです。

傷病手当金と失業保険を受給すると、最大28か月間で総額数十万円から数百万円を受け取れます。

 

社会保険給付金アシストは退職代行業者ではありませんが、利用者は無料で退職代行サービスを受けられます。

「退職代行をお得に依頼したい」「退職後の金銭面が不安」という人は社会保険給付金アシストに無料相談しましょう。

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仕事できない人がクズだと思っている人のよくある質問7つ

仕事できない人がクズだと思っている人のよくある質問を紹介します。

 

Q1.仕事ができない真面目系クズっているの？

仕事ができない真面目系クズは存在します。

 

真面目系クズは真面目で周囲からの評価も高いのに、実は不真面目な人です。

親しくなるとウソをついたり、仕事を押し付けたりしてきます。

単なるクズとは違って、一見すると真面目に見えるところが特徴です。

 

Q2.極端に仕事ができない人はクズではなく病気なの？

仕事がまったくできない場合は発達障害の可能性もあります。

 

上記の特徴を持つ人は、隠れた発達障害の可能性もあります。

発達障害の疑いがある場合は病院で診断を受けましょう。

 

なお、発達障害でも得意なことと苦手なことがあります。

得意なことを活かせば仕事でも活躍できるため、まずは自分の特性を知ることが大切です。

 

Q3.仕事ができない人は邪魔者なの？

仕事ができない人は邪魔者として扱われることもあります。

 

ミスが多かったり、成果を上げられなかったりする人は邪魔です。

しかし、会社側がクビにすることは難しいため、雇わざるを得ない状態になります。

 

会社から邪魔者扱いされないためにも、しっかりと会社に貢献することが大切です。

 

Q4.仕事ができないままだとクビになるの？

仕事ができないからといってクビになる可能性は低いです。

会社側が社員をクビにできるケースは限られます。

 

真面目に働いている限り、クビになることは基本的にありません。

「適当に働いていればクビになって会社を辞められる」ということはないため、辞めたいなら自分から伝えましょう。

 

Q5.10年経っても仕事ができないことってあるの？

10年経っても仕事ができないことはありえます。

 

さすがに10年経っても仕事ができないとクズと思われやすいです。

10年経っても仕事ができないと社内でも居心地も悪くなるため転職を検討しましょう。

 

Q6.仕事ができないことが申し訳ないときはどうすべきなの？

仕事ができなくて申し訳ないと感じる場合は以下の対策をとりましょう。

 

申し訳ないと感じた場合、行動することが大切です。

どうしても今の職場に限界を感じている人は退職しましょう。

退職すれば環境をリセットできるため、イチから関係性を築けます。

 

Q7.仕事ができないクズは就職もできないの？

仕事ができないからといって就職できないとは限りません。

今の会社で仕事ができなくても、ほかの会社で活躍できるケースはあります。

退職後の可能性が未知である以上、今の会社で働き続けるより明るい未来をつかみ取れる可能性もあります。

 

まとめ.自分を仕事ができないクズだと思っている人は今すぐ行動しよう！

 

仕事において成果が出ない、周囲に迷惑をかけているといった状況は、周りからすると不満に感じます。

人によっては「あの人は仕事ができないクズだ」と見下す人もいるでしょう。

 

仕事ができないクズと思われないためにも、自分の強みや弱みを把握し、スキルアップしていくことが大切です。

信頼関係を構築するためにも、積極的なコミュニケーションが欠かせません。

 

今の職場で自分の能力を発揮できない場合は、退職するのもひとつの選択肢です。

新しい職場で働けば関係性がリセットされて、周囲からの冷ややかな目から解放されます。

 

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