バイトを3ヶ月～4ヶ月で辞める大学生は迷惑？円満退職のコツも解説！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

大学生になって始めたバイトを3ヶ月〜4ヶ月で辞めるとき、「無責任」「やる気が足りない」と怒られるのではないかと、周りの反応が気になりますよね？

一方で、辞めたいバイトを続けていくのは精神的にかなりきついものです。

結論から言うと、大学生が3ヶ月〜4ヶ月で辞めたとしても、迷惑と思われる可能性は高くありません。

 

この記事では、大学生が4ヶ月未満でバイトを辞めることについて、辞めたいときの対処方法や注意点について紹介します。

 

 

バイトを3ヶ月～4ヶ月で辞める大学生が迷惑ではない理由

バイトを3ヶ月～4ヶ月で辞める大学生が迷惑ではないと言える理由はこちらです。

では3つの理由を深掘りしていきましょう。

 

理由1.自分以外にも代わりはいる

あなたが辞めても、また代わりのバイトを募集すれば良いだけなので、自分が抜けたあとの心配は不要です。

 

大学生に限った話ではありませんが、基本的にその人がいないと成り立たないということはありません。

仮にその人がいないと経営が成り立たない場合、その会社の運営方針が間違っています。

 

たいていの会社では、ひとり抜けるくらいで大きな迷惑がかかることはありません。

一時的に困りますが、新しい人を雇えばすぐに問題が解決します。

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理由2.大学生の能力は会社にとってたかが知れている

会社は大学生のバイトにそれほど大きな期待をしていないので、1人くらい急に辞めても大丈夫です。

 

これまでにも多くの大学生を雇ってきた職場ならば、「4ヶ月未満でバイトを辞められるかもしれない」と想定しているところもあるでしょう。

入社時には「長期で働きたい」と言っていても、「仕事が合わなかった」「人間関係になじめない」など理由で、すぐにバイトを辞めてしまう大学生は多いものです。

 

会社側すれば「たかがバイト」に過ぎないため、4ヶ月未満でバイトを辞めることに負い目を感じる必要はありません。

 

理由3.働きたくない状態で働いても会社に迷惑がかかる

働きたくないのに働くと、ミスを連発しやすくなり、会社に迷惑がかかったりする可能性もあります。

また、やる気のないバイトが1人でもいると、職場全体の雰囲気が気まずくなり、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼしかねません。

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働いてみたけれど、仕事や職場が合わないと感じたときには、自分の心に素直に向き合い、上司に相談してください。

素直に自分の心境を伝えれば、想定外にすんなりと円満退社を認めてもらえるでしょう。

 

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大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞めるメリット

大学生が3ヶ月～4ヶ月でバイトを辞めるメリットは以下のとおりです。

 

メリット1.嫌なことから解放される

辞めたいバイトを3ヶ月～4ヶ月で退職する最大のメリットは、苦痛だった仕事や職場のストレスから解放されることです。

 

バイトと言えども、自分に合わない仕事や、雰囲気の悪い職場で働き続けるのは、かなり精神的な苦痛を感じます。

我慢して精神的に限界を迎えると、学業にも影響を及ぼし、最悪なケースでは大学に登校できなくなる可能性も想定されます。

 

今の職場が「もう限界」と感じたときには、大学生活を継続するためにも、即バイトを辞めたほうが良いでしょう。

 

メリット2.自分のやりたいことにチャレンジできる

バイトを辞めると自由に使える時間が増えるため、資格取得に向けて勉強をはじめるなど、やりたいことにチャレンジできます。

 

社会人になってから資格習得を試みる人もいますが、仕事と勉強の両立が難しく、途中で挫折する確率が高いのが現状です。

大学在学中にチャレンジしてみたいことがある人は、思い切ってバイトを辞めるのもありです。

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メリット3.ほかの職場で働けるようになる

在籍中のバイトから解放されると、当然ですがフリーになるため、ほかの職場の求人募集に応募できます。

 

ただし、バイトの採用試験を受けても、なかなか次の仕事が見つからない可能性があります。

収入を途絶えさせなたいためにも、バイトを辞めると決めた時点で、早めに次の働き先を探しましょう。

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大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞めるデメリット

大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞めると以下のデメリットもあります。

 

デメリット1.収入源が断たれる

バイトを辞めた時点で次の働き先が決まっていないと、収入源が途絶えてしまうので不安です。

 

親が生活費や授業料を負担していたとしても、大学生ともなれば交際費や娯楽費などにお金がかかります。

お金がないからと学生同士の付き合いを断り続けると、「付き合いの悪いやつ」とレッテルを貼れ、その後の人間関係が気まずくなるかもしれません。

 

収入源を途絶えさえないためにも、バイトを辞めると決意したときには、先手必勝で次のバイト先を探しましょう。

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デメリット2.次の職場で早期退職した理由を聞かれる可能性もある

大学生が4ヶ月未満でバイトを辞めると、次の職場の面接で早期退職の理由を聞かれる確率が高いです。

会社としては長くバイトを続けてほしいため、早期退職の経歴がある大学生は敬遠されます。

 

たとえば、自分の病気やパワハラ、セクハラ、給料の未払いなどの正当な理由がある場合は、早期退職は妥当な判断と認めてもらえます。

一方で、「バイトを辞めたかった」「仕事が合わなかった」などの理由でバイトを辞めた場合は、「無責任」と判断される可能性が高いでしょう。

 

面接で不利にならないためにも、以下のポイントをおさえて面接に挑むのがおすすめです。

 

デメリット3.早期退職を繰り返すと自信がなくなりやすい

早期退職を繰り返していると「自分は仕事ができないのかな」「人とうまくコミュニケーションを取れないのかな」と弱気になりがちです。

 

もちろん、パワハラやセクハラなどの正当な理由があり、早期退職を決意した場合は、自分には落ち度がないので問題ありません。

一方で、「ただバイトを辞めたかったから辞めただけ」という理由のときは、次のバイト先もすぐに退職する可能性があります。

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大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で円満に辞める際の流れ

大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞める際の手順は以下のとおりです。

では具体的に流れを見ていきましょう。

 

流れ1.上司に伝える退職理由を考える

入社して3ヶ月～4ヶ月でバイトを辞める場合は、言い訳に聞こえない無難な退職理由を考えて、相手の同意を得ましょう。

 

たとえば、どんなに仕事がきつかったり、人間関係が悪かったりしても、会社のマイナスになる理由を退職理由にするのは避けたほうが無難です。

 

大学生はあくまでも学業が本職ですから、以下の事例のように「学業との両立が難しい」を退職理由にすると良いです。

 

上記のような「学業」以外に、サークル活動や家庭の事情を退職理由に使うのもありです。

 

流れ2.担当者に辞めたいことを伝える

バイトを辞めると決めたときにはできるだけ早く、お店の中で一番偉い社員さんに退職することを伝えましょう。

一緒に働く同僚や、仲の良い社員さんから店長やオーナーに伝えてもらうのはNGです。

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また、職場によっては新しいバイトを探す必要があるため、遅くとも退職日の2週間前までに離職を伝えてください。

 

理想としては、退職日の1ヶ月以上前に離職の意向を伝えると、退職に向けての円満に交渉を進めやすいです。

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流れ3.退職日を相談しながら決める

即日でバイトを退職したくても、人手が不足していたり、繁忙期であったりすると、辞めたくても辞めづらいです。

 

自分が無理に辞めて仲間にしわ寄せが来ると、あとで会ったときに気まずい思いをしたり、嫌われたりする可能性もあります。

上司としっかり話し合って、双方にとって退職するのに都合の良い日を決めましょう。

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流れ4.退職届を担当者に提出する

大学生のバイトであっても、職場によっては仕事を辞める際に退職届が必要なところもあります。

ただし、一般的には口頭で退職する意思を伝えれば良い職場が多いです。

 

職場によっては退職届の書き方が決まっている場合もあるため、バイトを辞める際には、就業規則に目を通しておくと良いです。

また、口頭で伝えても離職に同意してもらえないときに、退職届を提出し、交渉を進めるという手もあります。

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流れ5.退職日まで真剣に働く

職場を辞めること決まっていても、正式に退職日を迎えるまでは、スタッフの一員ですから真剣に働きましょう。

 

自分が担当していた仕事を受け持つ人が決まっている場合は、退職日までに業務の引き継ぎを終えます。

後続の担当者が決まっていない場合には、業務内容を簡単にマニュアルにして残しておくと良いです。

 

流れ6.お世話になった人にあいさつする

退職日はお世話になったバイト仲間や社員さんに挨拶します。

いつどこで再会しても良好な関係を維持できるよう、これまでの感謝の気持ちを伝えておくと安心です。

 

また、最終勤務日は仕事や業務の引き継ぎで、やり残していることはないか最終確認しましょう。

 

 

流れ7.身辺整理も進めていく

バイト先を退職するにあたり、会社に制服やパソコン、文具などの貸与品を返却しなくてはなりません。

また、ロッカー内に私物を置いている場合には、荷物を整理して、最終日には空の状態にしておく必要があります。

 

予想外に荷物が多いことが想定されるため、退職日が決まったら、少しずつ貸与品と私物の整理を進めてください。

制服については後日クリーニングして、郵送で返却しても構いません。

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大学生が今すぐバイトを辞めるなら退職代行がおすすめ

「バイトを辞めたいのに勇気が出ない」

「上司から怒られそうで怖いから伝えられない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用すると、辞めづらいバイトを最短即日で退職できます。

嫌いな上司や社員さんに顔を合わせずに、バイトを辞められることもメリットです。

 

大学生がバイトを今すぐ辞めたいときにおすすめの退職代行3選

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代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞めるときの注意点

大学生が3ヶ月～4ヶ月でバイトを辞める際には以下のことに気を付けてください。

続いて3つの注意点を解説します。

 

注意点1.退職まで気まずいからといってバックレするのはやめる

退職するまでにシフトが残っているけれど「気まずい」からといって、バックレするのは絶対にやめましょう。

 

バイトであっても、バックレ行為は懲戒解雇処分の対象になり、あとで後悔してもどうすることもできません。

懲戒解雇処分の経歴は職歴欄への記載が義務付けられているため、就活の際に大きな影響を及ぼす恐れがあります。

 

また、無断でシフトに穴を開けたことで、会社側が不利益を被ったと判断した場合には、損害賠償責任を要求される可能性もあります。

悲惨な目に合わないためにも、バイトのバックレは控えましょう。

 

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注意点2.辞めたくてたまらない場合は早めに上司へ伝える

どうしてもバイトを辞めたくてたまらない場合は、早めに上司に伝えましょう。

早めに伝えることで、早いタイミングで辞めることもできます。

 

辞めたいバイトを我慢して続けるのは、精神的につらいものです。

我慢して働き続けると倒れるリスクもあるので、退職は早めに伝えましょう。

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注意点3.上司から引き止められるリスクもある

バイトを辞めたくても、上司から強く引き止められてしまうと、なかなか辞めづらいでしょう。

引き止めにあっても強く断ることが大切です。

「そこまで言ってくれるなら考えようかな」といってしまうと、いつまでたっても辞められません。

 

引き止めを断る勇気がない場合は、退職代行を頼るのもありです。

退職代行を利用すると業者が交渉してくれるので、引き止めにあうこともありません。

 

「バイトを辞めるといいづらい」「退職することを伝えて気まずくなるのが不安」という人は、退職代行を利用してみましょう。

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大学生がバイトを辞めることに関するよくある質問6つ

大学生がバイトを辞めることに関するよくある質問を紹介します。

 

そもそも3ヶ月や4ヶ月などの短期で辞めるのは法律的に大丈夫なの？

民法628条に「やむを得ない事情がある場合には、短期間でバイトを辞められる」と記載されています。

やむを得ない事情とは以下のような理由です。

 

 

たとえば、「6ヶ月」「1年」という長期のバイトであっても、上記に該当する理由なら早期退職できます。

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いつ辞めれば「退職するのは早い」と思われないの？

いつ辞めると「退職するのが早すぎる」と思われないかについては、会社や上司によって判断が分かれます。

たとえば、1年契約が条件のバイトを6ヶ月で辞めた場合は、予想できない退職に「早すぎる」と感じるでしょう。

 

一方で、大学生を雇ってもすぐ辞めてしまう職場ならば、長期契約であってもバイトの退職に慣れてしまっている可能性が高いです。

バイトの退職が恒常化している職場ならば、4ヶ月未満で退職しても、「早い」とは思われません。

 

大学生がバイトを3ヶ月で辞めるときは何が理由なの？

大学生がバイトを辞める主な理由は以下のとおりです。

 

大学生の場合は学業もあるため、バイトとの両立が難しいというものが多いです。

 

また、明確な理由はないけれど、なんとなくバイトを辞めたくて悩んでいる大学生も少なくありません。

バイトを辞める正当な理由がないときには、「一身上の理由で退職したい」と上司に伝えれば大丈夫です。

 

大学生がバイトを辞める時期は平均どれくらいなの？

マイナビの独自アンケート調査の結果、大学生がバイトを辞める平均的な時期は19.4ヶ月です。

つまり、大学生の多くが1年6ヶ月程度、同じバイト先で長期的に仕事に取り組んでいることがわかります。

 

4ヶ月未満でバイトを辞めたくなったときには、深刻に悩まず「バイトを辞めたい」と上司に伝えましょう。

 

バイトを3ヶ月で辞める際は履歴書への記載が必須なの？

バイトの場合は、早期退職した事実を必ずしも履歴書に書く必要がありません。

 

正社員だと経歴詐称にあたるので、原則として早期退職した場合でも書く必要があります。

しかし、バイトなら3ヶ月以下で辞めたとしても履歴書に書く必要はありません。

早期退職はプラスに受け取ってもらいづらいので、基本的には書かない方が良いでしょう。

 

なお、経歴を書かないと空白期間が空くデメリットもあります。

たとえば、1月にバイトを辞めて、次のバイト先の面接を9月に受けたとしましょう。

上記の場合、空白期間が8ヶ月もあるため、面接の際に疑われることもあります。

 

バイトを3ヶ月で辞めるかどうか悩む場合はどうすれば良いの？

辞めるのを悩む場合は、あえて我慢して続けてみるのもありです。

しばらく続けてみて、辞めたいという気持ちが消えなければ退職しましょう。

 

ただし、無理して働き続けると精神的に限界を迎えるリスクもあります。

辞めたいという気持ちがち良いのであれば、早めに退職しましょう。

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まとめ.大学生がバイトを3ヶ月～4ヶ月で辞めるのは全然問題ない！

 

大学生が3ヶ月～4ヶ月でバイトを辞めたくなったときは、早期退職しても問題ありません。

代わりはほかにもいるので深刻に悩む必要はなく、「辞めたいなら辞める」で大丈夫です。

 

ただし、バイトを辞める際は会社側からの同意を得る必要があります。

バイトだからといって軽く見て、バックレすると痛い目を見るので、しっかりと上司に退職を伝えましょう。

 

「上司にバイトを辞めるのが言いづらい」「忍耐力が足りないと怒れそう」と感じるときには、退職代行を利用するのもありです。

退職代行を利用すると、数万円支払うだけで辞めたいバイトを最短即日で辞められます。

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