・なんで信用金庫を辞めるのがもったいないと言われているの?
・信用金庫を辞めてよかったという人はいるの?
本記事ではこのような悩みを解決できます。
本記事の要点
本記事の執筆者
さっこー(@sakko1878)
世間体の良い信用金庫を辞めることは、もったいなく感じますよね。
親にも「安定している信用金庫を辞めるのはもったいない」と反対されると、「辞めないほうがいいのかも」とも感じるでしょう。
しかし、信用金庫を辞めたいのなら、辞めても問題ありません。
この記事では、信用金庫を辞めてももったいなくない理由と、信用金庫を円満に退職する方法について紹介します。
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【結論】信用金庫を辞めるのがもったいことはない!
信用金庫を辞めることは、もったいないことではありません。
- 辞めたいと思いながら無理して働くと体を壊す
- 「あの時辞めておけばよかった」と後悔する可能性が高い
- 信用金庫が安定しているわけでもない
- やりたいことがあるなら信用金庫を辞めるのもあり
職種・職場に関係なく、仕事を続けていく限りは「辞めたい」「会社から解放されたい」と感じることもあるでしょう。
安定性があり、世間体の良い信用金庫であっても、辞めたなくなることはあります。
しかし、勢いに任せて信用金庫を辞めた場合、「やっぱり仕事を続けていれば良かった」と感じるかもしれません。
「信用金庫を辞めて良かった」と感じるためには、退職した後の転職先のめどを立てておくことが必要です。
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信用金庫を辞めてよかったという口コミ3つ
「信用金庫を辞めてよかった」「信用金庫を退職して正解」という口コミを紹介します。
口コミ1.辞めて一切後悔していない
クソ信金に努めて4年。今日で辞めて1年。同時に地元の市町村職員として1年。
心の底から本当にやめてよかった。やめてよかった以外何もない。本当にプラス面しかない。
「辞めてどこ行っても一緒やって」の言葉は転職したことのない人が言うこと。— Albedo (@romen1003) March 31, 2020
4年勤めた信用金庫を辞めたけれど、一切後悔していないという口コミです。
投稿者さんの口コミにもあるように、転職してみなければ気づけないこともあります。
「信用金庫を退職して良かった」と感じることができれば、前向きな気持ちで人生を歩んでいけるでしょう。
口コミ2.親から反対をくらって辞めるのに時間がかかった
今振り返ると、「信用金庫退職」はもっと早く辞めても良かったのかも知れない。しかし、両親は「せっかく銀行みたいな良い職場に入ったんだから辞めるな!」と言われ1年2ヶ月我慢しましたが、藤沢駅から態々茅ヶ崎駅に出て相模線で畑を眺めながら帰る気持ちは幸せ一杯でした。向いてなかったねっ⤵️
— 家系らーめん食べたいね!✴️ (@sa4624ada) March 26, 2022
もっと早く信用金庫を辞めていれば良かったという口コミです。
投稿者さんのように、親から反対されて信用金庫を辞められずにいる人も少なくないでしょう。
しかし、どんなに我慢して信用金庫の仕事をがんばってみても、金融関係の仕事が向かない人もいます。
自分に合わない仕事を続けても、結局は退職する可能性が高いです。
早めに信用金庫の仕事に見切りを付けて、転職を考えたほうが良いでしょう。
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口コミ3.辞めた今でもトラウマを抱えている
暇すぎて近くの信金さんに入金記帳のおつかい頼まれたんだけど、反射的に怖くて窓口から逃げたわ、、、未だにいろいろ思い出すし怖いね本当辞めてよかった😂💸
— もりんが (@s1132133) December 19, 2022
信用金庫の仕事がトラウマになり、辞めた今でも思い出すという口コミです。
信用金庫はお客様の資産を扱う仕事だけに、ミスは許されません。
ミスを連発すると、投稿者さんのように後々までトラウマを抱えるかもしれません。
ミスが続き精神的に限界を迎える前に、信用金庫を退職するのも良いでしょう。
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信用金庫を辞めるのがもったいないと言われる原因4つ
信用金庫を辞めるのがもったいない理由は以下の4つです。
信用金庫を辞めるのがもったいない理由
- ほかの職業に比べると世間体が良いと思われやすい
- 外部からは安定している仕事に見える
- 「転職はよくない」と考える人も一定数いる
- 転職して別の会社へ行くことに嫉妬する人もいる
信用金庫を辞めるのがもったいないと思われがちな4つの理由を解説します。
原因1.ほかの職業に比べると世間体が良いと思われやすい
信用金庫で働いていると、必然的にエリートという固定観念があります。
大手企業の少ない地方では「信用金庫=優良企業」「歴史のある古い企業=良い会社」という考えが強いです。
信用金庫の実態をよく知らない人は、「信金を辞めるなんてもったいない」と感じるでしょう。
- 頭が良い優秀な人
- 給料が高い
- 生活が安定している
- 真面目で几帳面
- 責任感が強い
- 人として信頼できる
しかし、時代の移り変わりとともに、信用金庫を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
また、人々の価値観も変わり、創業年数が浅くても知名度の高い企業が続々と誕生している時代です。
これから先は「信用金庫=優良企業」という昔ながらの価値観は薄らいでいくでしょう。
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原因2.外部からは安定している仕事に見える
信用金庫は「倒産しない」「給料が高そう」とイメージする人が多いです。
外部から安定している仕事に見えることも、信用金庫をやめるのがもったいないと感じる理由と言えます。
リーマン・ショック以前は信用金庫の給料は高かったものの、今となっては遠い昔の話です。
現在では、景気の低迷の影響を受けて、信用金庫は支店の統合など、様々なコストカットに取り組んでいます。
よって、これから先、信用金庫が安定して経営を維持できるかはどうかは不透明です。
原因3.「転職はよくない」と考える人も一定数いる
「入社した会社で一生働き続けるべき」「転職なんてあり得ない」という考えも、信用金庫を退職することを反対する理由です。
日本企業の多くは終身雇用制です。
終身雇用制の企業は、在職年数に比例して賃金が上がっていくため、在籍途中の退職に対して否定的な人も少なくありません。
しかし、「転職=よくない」という考えは、古い考え方です。
現代は自分の経験やスキルを活かして転職し、キャリアアップを実現する時代です。
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原因4.転職して別の会社へ行くことに嫉妬する人もいる
嫉妬からあなたが信用金庫を退職し、転職することを反対する人もいます。
たとえば、信用金庫を退職して別の会社で働きたいけれど、経験・スキル不足で転職できない人が、妬みから反対する場合もあります。
しかし、妬みで信用金庫の退職に反対する人の意見を聞いたところで、なんらメリットはありません。
後になって後悔しないためにも、信用金庫を辞める辞めないは自分自身で決断すべきです。
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【もったいなくない】信用金庫を辞めたいと感じる8つの真相
信用金庫を辞めたいと感じるリアルな理由は以下の8つです。
信用金庫を辞めたいと感じるリアル
- 大雑把な性格のせいで細かなミスが多い
- 不要な金融商品を売りつけることに罪悪感がある
- 厳しいノルマを課せられるのがつらい
- 転勤や異動が多すぎて落ち着けない
- 不条理なしきたりに我慢できない
- 社内行事やイベントへの強制参加がつらい
- 悪質な上司からハラスメントを受けている
- 将来性が期待できない
信用金庫を辞めたくなる理由について詳しく解説します。
理由1.大雑把な性格のせいで細かなミスが多い
信用金庫を辞めたくなる理由の1つが、仕事のミスが多く、性格的に合わないと感じることです。
信用金庫の業務はお金を扱うため、正確さが求められます。
- 住宅ローン
- 預金管理
- 生命保険
- 投資信託
- 貸付
1円単位でミスの許されない仕事のため、ちょっとした手違いでお客様や周囲からの信頼を失う可能性があります。
大雑把な性格の人や几帳面さに欠ける人には、信用金庫の仕事はつらいかもしれません。
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理由2.不要な金融商品を売りつけることに罪悪感がある
信用金庫の業務の特性として、お客様が不要と知りながらも、半ば強引的に金融商品を押し売りする必要があります。
預金や保険、投資に無知な素人に、いくら仕事であっても金融商品を売りつけることは、罪悪感を感じるでしょう。
真面目な人は「お客様を騙しているようで良心が咎める」「押し売りのセールスマンと何ら変わらない」と自分を責めてしまうかもしれません。
「仕事を辞めるのは避けたい」と感じつつも、結局は精神的にボロボロになり、信用金庫を辞めていくのです。
理由3.厳しいノルマを課せられるのがつらい
信用金庫を辞める理由でもっとも多いのが、厳し過ぎるノルマです。
信用金庫では金融商品ごとにノルマがあります。
- 医療保険
- クレジットカード
- 定期預金
- 全労済
- KDS
- 投資信託
- 住宅ローン
- 自動車ローン
- 教育ローン
- 事業主への貸付
- カード・フリーローン
上記のノルマをすべてをひとりで達成することは、手腕の営業マンであっても不可能でしょう。
しかも、信用金庫は景気低迷の煽りを受けて、人員を減らしていますが、営業部門ごとのノルマ数は変わりません。
必然的にひとりあたりのノルマはきつくなります。
もちろん、ノルマを達成できなければ、上司から怒られたり、嫌味を言われたりするなど、嫌な目に遭います。
自尊心が傷付き、「信用金庫で働き続けるのは限界」と感じても仕方ない状況と言えるでしょう。
理由4.転勤や異動が多すぎて落ち着けない
信用金庫は平均3年に1度のペースで転勤・異動しなければいけません。
1店舗に長く在籍すると、業務上横領罪といったトラブルが起こるリスクが高まります。
未然にトラブルを防ぐために、信用金庫では定期的な転勤や異動が必要です。
頻繁に転勤・異動があっては、マイホームを持ちたくても購入しづらいですし、子どもの教育にも支障を及ぼす可能性があります。
一緒に暮らす家族にとっても、転勤・異動が多いと、これから先の人生生計を描きづらいでしょう。
理由5.不条理なしきたりに我慢できない
信用金庫特有のしきたりに我慢できなくなり、退職を決意する人もいます。
- 出勤してから上席順に挨拶をする習慣
- 書類の積み重ね方や提出方法に対するしきたり
- 訂正印、担当印押し方にもしきたりがある
- 休暇研修不在の挨拶
- 昼休憩を取るタイミング
信用金庫は古い企業体質のため、上下関係に厳しく、合理性に欠けることがネックです。
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理由6.社内行事やイベントへの強制参加がつらい
信用金庫は年間を通して社内イベントや飲み会が多いことも、退職したくなる理由と言えます。
しかも、恐ろしいほど体育会系のノリが根強く残る業界のため、強制参加なことがつらいです。
- 社内運動会
- 地域への貢献活動
- 飲み会
- 上司、取引先との接待ゴルフ
- CRS活動
土日や返上で開催されるイベントが多いことも特徴です。
正直、土日や祝日くらい職場から解放されたいと思うのも当然でしょう。
理由7.悪質な上司からハラスメントを受けている
信用金庫は上司が絶対的な権限を持つ業界のため、パワーハラスメントが起きがちです。
悪質な上司は営業署のノルマ達成に向けて、平気で部下を追い込んでいきます。
- 営業ノルマのきつさ
- 上司からの叱責
- 支店長によるネチネチとした嫌味
- 顧客のクレーム処理
- 無知なお客様への金融商品の押し売りの強要
きついノルマに追われて精神的にヘトヘトなところに、上司から恫喝・叱責されて限界を感じ、退職する人もいます。
理由8.将来性が期待できない
景気低迷の影響を受けて、今後の成長が期待できないことも、信用金庫を辞めたくなる理由です。
信用金庫や銀行が「安定している」と言われたのは、バブル時代の話です。
景気の見通しが立たない現在の状況では、今後も営業店の閉店・統合が続くでしょう。
人員削減に踏み切る可能性も高く、最悪リストラされる可能性もあります。
\つらい現状から即解放/
信用金庫を辞めるのが向いている人の特徴
以下に当てはまる人は、信用金庫を辞めることを検討したほうが良いでしょう。
信用金庫を辞めるのが向いている人
- 金融商品の押し売り行為に耐えられない人
- ノルマが厳しい職場から解放されたい人
- 大雑把な性格でミスを連発し、信用金庫の仕事に向かない人
- プライベートな時間を持てる職場へ転職したい人
- 信用金庫特有の古い企業体質に嫌気が差している人
信用金庫を辞めたいときには、我慢せずに辞めたほうが良いです。
我慢して仕事を続けると、心も体もボロボロになり、体調を崩す可能性が高いです。
これから先の転職を考えると、健康な今が信用金庫を辞めるベストなタイミングといえます。
\つらい現状から即解放/
信用金庫を円満に辞める方法
信用金庫を辞める際は以下の流れで進めましょう。
信用金庫を円満に辞める方法
- 1.引き止められづらい退職理由を考える
- 2.1か月前~2か月前に辞めたいことを伝える
- 3.退職届を直属の上司に提出する
- 4.引継ぎやあいさつ回りを進める
- 5.会社の備品を返却して退職日を迎える
具体的な辞め方を紹介します。
流れ1.引き止められづらい退職理由を考える
信用金庫を辞める際には、引き止められづらい退職理由を考えましょう。
- 自分の病気、けが
- 高齢者の介護、看護
- 家業の引き継ぎ
- キャリアアップに向けた準備
「一身上の理由で退職したい」と伝えると、引き止められる可能性が高いです。
スムーズに辞めるためにも、退職せざるを得ない理由を考えることが必要となります。
流れ2.1か月前~2か月前に辞めたいことを伝える
信用金庫を退職する際には、できる限り1か月までには辞めることを伝えましょう。
お疲れ様です。窓口を担当している〇〇です。
語学留学のために○年○月○日付けで退職します。
これまでいろいろとお世話になりました。退職日を迎えるまでよろしくお願いいたします。
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上司が忙しく、退職を伝えるタイミングがないときもあるでしょう。
その場合には、事前に社内メールやLINE、電話などで上司へ連絡し、面談する時間を作ってもらうと良いです。
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流れ3.退職届を直属の上司に提出する
信用金庫を退職するには、退職届を上司に提出する必要があります。
退職届を提出することで、退職が正式に受理されるためです。
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退職届を提出したときに、上司が時間的に余裕があるようなら、業務の引き継ぎ、有給消化について相談しておきましょう。
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流れ4.引継ぎやあいさつ回りを進める
退職日当日の負担を少しでも軽くするために、お世話になった人へあいさつ周りを少しずつはじめましょう。
お疲れさまです。プライベートな事情で○年○月○日付けで信用金庫を退職します。
これまで至らなかった私を支えてくれてありがとうございました。
〇〇さんが良ければ、退職したあとも個人的にお付き合いさせてください。
退職理由を周りの人に知られたくない場合には、「家庭の事情」「プライベートな理由」などと伝えると無難です。
また、苦手な同僚や嫌いな先輩にも退職のあいさつをするのが、社会人としてのマナーです。
あいさつ回りと並行する形で、仕事の引き続きも進めましょう。
担当していた顧客の情報を整理しまとめておくと、後任者へスムーズに業務を引き継げます。
流れ5.会社の備品を返却して退職日を迎える
退職日当日には、会社から借りている備品を忘れずに返却しましょう。
- 文房具類
- PC、タブレット
- ロッカー
- 制服
- 社員証
- 携帯電話
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信用金庫を辞めるなら退職代行に頼るのもあり
「信用金庫を辞めたいのに言えない」
「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。
退職代行を利用する主なメリットは、以下の6つです。
- 引き止められずに信用金庫を辞められる
- 退職理由を深く聞かれずに信用金庫を退職できる
- 最短即日で退職を実現できる
- 上司に直接退職交渉をせずに済む
- 有給消化についても交渉を頼める
- 残業代をしっかり請求できる
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信用金庫を辞める際におすすめの退職代行3選
信用金庫を辞めたい人におすすめの退職代行は以下のとおりです。
※上下左右にスクロール可能
退職代行 | 辞めるんです | SARABA | 弁護士法人みやび |
---|---|---|---|
運営元 | 民間企業 (労働組合と提携) |
民間企業 (労働組合が交渉) |
弁護士 |
成功率 | 100% (契約社員は98%) |
ほぼ100% (ほぼ100%のカラクリとは) |
|
退職 成功者数 |
10,000件以上 | 15,000件以上 | 不明 |
即日退職 | ○ | ○ | ○ |
有給紹介 未払い金 の交渉 |
○ | ○ | ○* |
法的処置 | × | × | ○* |
返金保証 | ○ | ○ | × |
転職支援 | × | ○ | × |
営業時間 | 24時間 | 24時間 | 24時間 |
料金 | 一律27,000円 | 一律24,000円 | 27,500円~ |
後払い | ○ | × | × |
公式HP | \後払いだから安心/ |
\有給消化率98%/ |
\弁護士対応だから心強い/ |
※みやびの交渉はプランによる
代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。
パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。
信用金庫を辞める際に気を付けておくべきポイント3つ
信用金庫を辞めるときには、以下の3つのポイントに注意して退職しましょう。
信用金庫を辞める際に気を付けておくべきポイント
- もらった有給はすべて消化してから辞める
- 退職後にやりたいことも考えておく
- バックレや無断欠勤で辞めるのは避ける
3つのポイントについて詳しく解説します。
ポイント1.もらった有給はすべて消化してから辞める
もらった有給を使い切っていない場合には、すべて消化してから信用金庫を辞めましょう。
信用金庫を退職してしまうと、有給を請求できる権利がなくなります。
退職してから「消化していない有給があった」と気付いても手遅れです。
-
有給をもらって辞める場合4月分は付与されるの?年度またぎの有給制度を解説!
一方で、信用金庫は古い企業体質のため、「信金を辞めるのに有給を取るのはあつかましい」と嫌な顔をされるかもしれません。
ただし「働く者は退職する際に未消化分の有給を取得できる」と法律で定めています。
よって、上司に嫌な顔をされたとしても、堂々と有給を請求できます。
\有給消化も交渉してくれる/
ポイント2.退職後にやりたいことも考えておく
信用金庫を辞めるときには、退職後の転職についてしっかりと計画を立てましょう。
正式に信用金庫を辞めることが決まった時点で、早めに転職活動をはじめると良いです。
退職後の進路で悩む場合は無料ツール「ミイダス」で自己分析するのもおすすめです。
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- 「コンピテンシー診断」でストレス耐性や向いている仕事などがわかる
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- 能力に適した企業からスカウトをもらえる
- 面接が確約されたスカウトが届く
- しつこいメールや営業電話なしで利用できる
- 完全無料で使える
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ポイント3.バックレや無断欠勤で辞めるのは避ける
上司に退職を伝えるのが怖くても、バックレや無断欠勤で辞めるのはハイリスクなので避けましょう。
- 懲戒解雇処分になると今後の転職活動に支障を及ぼす可能性が高い
- 業務に支障が及んだ場合には、損害賠償を請求される場合もある
- 退職後に職場へ復帰したくても、復帰できない
- 親にバレて家族からの信用を失う
- 会社の仲が良い同僚と疎遠になってしまう
- バックレのペナルティーとして減給処分の対象になる
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会社を辞めたい人必見!バックレで発生する7つのやばいリスクとは?
バックレ行為が発覚し、懲戒会処分や損害賠償に発展すると、転職したくても希望の会社へ入社できない可能性が高いです。
前職で問題を起こした人物を雇うほど、世の中はは甘くありません。
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信用金庫の退職に関するよくある質問5つ
信用金庫の退職に関するよくある質問を紹介します。
信用金庫を辞めて後悔することはあるの?
信用金庫を辞めた先のことを考えずに退職すると、「辞めなければ良かった」と後悔する可能性が高いです。
- 転職した会社の福利厚生・給料が、信用金庫よりも悪いとき
- 転職活動が長期化したとき
- これまでに築いてきたキャリアが失われてしまうとき
- 親にグチグチと文句を言われたとき
- 会社の仲間と疎遠になり、寂しさを感じたとき
さまざまな理由で「信用金庫を辞めるんじゃなかった」と後悔します。
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仕事を辞めるんじゃなかった!後悔を断ち切る6つの方法を紹介
一方、転職が成功すれば「退職して良かった」と思えるはずです。
「とりあえず転職できれば良い」と行き当たりばったりで行動することだけは控えましょう。
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信用金庫を辞める時期はいつがおすすめなの?
信用金庫を辞めたい時期に退職できます。
ただし、最短1か月前〜2か月前までには、上司に退職することを伝えてください。
また、職場の仲間へ配慮して、繁忙期に信用金庫を辞めることは控えましょう。
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退職を伝えるのが早すぎるとリスクだらけ!いつが最適なのか徹底解説!
信用金庫は退職する人が多い仕事なの?
信用金庫は一概に退職する人が多いとも、少ないとも断言できません。
ただし、以下の理由から信用金庫を退職する人がいることも事実です。
- ノルマがきつ過ぎて、精神的に限界
- 金融商品を年寄りに押し売りする営業体質についていけない
- パワハラ上司の圧力に耐えられない
- 休日を返上してまで職場の仲間と付き合いたくない
- 仕事に対して、給料が安過ぎる
人それぞれ信用金庫を辞める理由は異なるため、周りに流されずに退職することが大切です。
信用金庫を辞めたあとにおすすめの転職先はどこ?
信用金庫を辞めたあとにおすすめの転職先は以下の通りです。
- 大手保険代理店
- 経理関連の仕事
- 地方公務員
- 不動産業界
- 銀行や証券会社
信用金庫で育んできた経験・キャリアを活かして働きたいのであれば、保険・銀行・証券会社・経理職をおすすめします。
一方で、金融関係の仕事は正確性が求められるため、大雑把な性格の人には向きません。
金融関係の仕事が合わないと感じるときには、全く異なる職種を選ぶのもありです。
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信用金庫からの転職が難しいって本当なの?
信用金庫からの転職は難しいことではありません。
これまでに育んできた経験を武器に、転職できます。
特に若い人材が不足している昨今、若い人は有利に転職を進めることができます。
信用金庫を辞めたいなら、若いうちに転職することをおすすめします。
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まとめ.信用金庫を辞めるのはもったいなくない!辞めてよかった人もいる
本記事の要点
- 信用金庫は「世間体が良い」「安定している」というイメージが強いため、辞めるのがもったいないと言われる
- 信用金庫はノルマがきつく、パワハラ社会なので「辞めたい」と感じる人もいる
- 信用金庫を辞めたいなら、早めに退職を検討したほうが良い
- 今すぐ信用金庫を辞めたい人は退職代行を利用してみよう
信用金庫は安定しており、世間体も良いイメージがあるため、辞めるのはもったいないと言われがちです。
しかし、ノルマがきつかったり、上司のパワハラが日常化しているなど、「ブラック企業」と言われても仕方がない側面があります。
ブラックな企業体質にこれ以上耐えられないときには、自分の気持ちを大切にして、信用金庫を辞めたほうが良いでしょう。
無理して仕事を続けると、体調を崩す可能性があるので、精神的に限界を迎える前に退職する決断力も必要です。
「上司に退職したいと言えない」「信用金庫を今すぐに辞めたい」と感じている人は、退職代行に相談しましょう。
退職代行なら、最短即日で辞めることもできるので、今感じているストレスから一瞬で解放されます。
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現在や退職後のキャリアに悩む方へ
「退職後に何をすべきか迷っている」
「自分に合っている仕事がわからない」という人にはポジウィルがおすすめです。
ポジウィルでは自己分析や企業分析、自己認知を通してキャリアを作っていきます。
トレーニングを通して、自分が本当に望むキャリアを見いだせるのが魅力です。
- 自分が本当にやりたいことを探している
- 自己分析が上手にできない
- 今度こそは転職に失敗したくない
- 初めての就職でわからないことが多い
- 年収アップやキャリアアップを目指している
- キャリアのことを気軽に相談できるパートナーがほしい
- 仲間と一緒にがんばりたい
上記に当てはまる人は、無料カウンセリングを受けてみましょう。