農協を辞めるのはもったいない？辞めてよかったという口コミを紹介！

本記事ではこのような悩みを解決できます。

 

本記事の執筆者

さっこー（＠sakko1878）

 

安定性がある農協を退職することは、もったいなく感じますよね。

親や親戚から「農協を辞めるなんて後悔する」と反対されると、なかなか農協を辞められないでしょう。

しかし、農協を辞めたい場合は辞めても問題ありません。

 

この記事では、農協を辞めるのがもったいなくない理由と、農協を円満に退職する対処法を紹介します。

 

 

【結論】農協を辞めるのがもったいことはない！

農協を辞めることは、もったいないことではありません。

 

農協に関わらず、どの会社に勤めても「辞めたい」「転職したい」と感じることはあるはずです。

 

たとえば、安定性があると感じて農協に入社したものの、もっと労働条件の良い会社が見つかったときには、転職する人も少なくありません。

転職が成功した場合には、「思い切って農協を辞めてよかった」と実感できるでしょう。

 

ただし、勢いに任せて農協を辞めた場合には、「辞めなければよかった」と後悔する可能性が高いです。

農協を辞めて後悔しないためにも、辞めたい理由を明確にして退職することが大切です。

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農協を辞めてよかったという口コミ4つ

「農協を辞めて良かった」「農協は辞めたほうが良い」という口コミを紹介します。

 

口コミ1.若い人ほど早めに辞めた方が良い

ニュースでJA(農協)の過度なノルマと自爆契約と不正契約のやつやってたけど、昔農協にいた頃と何も変わってない最低な体質のままだわ。思い切って辞めて転職して今は本当に良かったと思ってるし、若い人ほどノルマについて疑問を感じるならさっさと辞めた方がいいよ。

— ひなたぬ@社畜の病み垢 (@ym14n) January 12, 2023

農協特有のノルマに嫌気が差している若いJA職員は、早めに辞めたほうが良いとう口コミです。

投稿者さん自身も農協の古臭い経営体質に疑問を感じ、思い切って転職した結果、「農協を辞めて本当に良かった」と感じています。

 

転職市場は若ければ若いほど有利なため、農協のカラーが自分に合わないと感じる人は、早めに退職しましょう。

 

口コミ2.飲み会から解放された

農協辞めて本当に良かった、くだらないと飲み会も無くなったし。
以前よりぐっすり眠れるようになった。

— 農協ブラック@辞めたい (@nokyo_yami) June 28, 2021

農協を辞めた結果、くだらない飲み会から解放されて、精神的・肉体的に楽になったという口コミです。

正直、令和になった現在でも、飲み会の慣習が続いている農協そのもの体質に問題があります。

 

たしかに「職場の仲間との付き合いも仕事の1つ」と考える時代もありました。

しかし、時代の流れとともに働く人の考え方も変わり、「仕事が終わったあとも職場の人に関わる必要はない」という考えが当然化しつつあります。

 

口コミ3.理事会の人たちから解放されてよかった

農協職員だったとき、理事会のジジイどもが来るたびに、コイツらの会議室吹き飛ばしてぇなぁといつも思ってた。
農協職員辞めてほんとによかった。

— 緑羅のようなもの。 (@verdeseta) February 26, 2020

「農協を辞めて理事会のうるさい年寄り連中から解放されてスッキリした」という口コミです。

 

一般の職員にとって、上から目線の理事会のメンバーは煩わしい存在と言えます。

しかし、建前上は理事会の年寄りたちのご機嫌取りをしなくてはならないのが現実です。

農協を辞めることで、嫌な理事会役員や上司の顔色をうかがわずに済むので、退職するメリットは大きいです。

 

口コミ4.辞めて後悔している人は少ない

お疲れ様です。
私も3月に人事異動があり、4月まで頑張ったのですがメンタルがやられてしまい退職しました…！

希望する部署なんか絶対行けないですし、自分の周りの先輩や後輩も農協をやめて良かったって言ってる人ばかりで、やめて後悔してる人聞いたことないので…！

— jp (@nogakuruu) June 22, 2023

農協を辞めた人を何人も見てきたけれど、「辞めて後悔した」という話を聞いたことがないという口コミです。

 

がんばっても評価を認めてもらえない職場であれば、仕事にやりがいを感じづらくなります。

仕事にやりがいを求める人や正当に評価してほしい人は、新しい職場に転職したほうが良いでしょう。

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農協を辞めるのがもったいないと言われる原因4つ

よく「農協を辞めるのはもったいない」という人がいますが、主に以下のことが原因です。

4つの原因を詳しく見ていきましょう。

 

原因1.知名度や安定性がある

農協を辞めるのがもったいないと理由として、「JA」というブランド名と業績の安定性が挙げられます。

 

知名度と安定性の高い農協を退職したあと、より条件が良い会社へ転職できるとも限りません。

農協より不安定な職場へ転職する可能性もあります。

転職に失敗する可能性を考えると、安定した農協を辞めるのがもったいないと言われるのもわかるでしょう。

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原因2.ローン審査で有利に働きやすい

「農協を辞めないほうがよい」と言われる理由として、住宅・自動車のローン審査で有利に動きやすいことも挙げられます。

 

信販会社は利用者が在籍する企業の知名度や年収を判断基準にして、資金を貸すかどうか審査します。

国内でもトップクラスの知名度の農協に勤務していれば、支払い能力が高いと判断される可能性が高いです。

農協勤めという要素だけで、ローン審査の際に良い影響を与えてくれるでしょう。

 

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原因3.福利厚生が充実している

福利厚生の良さも、農協を退職しないほうがよいと言われる理由のひとつです。

 

農協の福利厚生は以下の通りです。

 

また、女性職員の育児有給休暇習得率も高く、妊娠出産後も働きやすい環境です。

福利厚生面だけを見る限りでは、「農協を辞めるのはもったいない」と言われるの当然でしょう。

 

原因4.全国転勤が基本的にない

農協はエリアごとに部門が異なるため、基本的に全国転勤はありません。

 

たとえば、同じ茨城県内であっても、水戸エリアとつくば市とでは、部門が異なります。

水戸エリアの農協へ入社した人は、水戸部門が管轄するエリア内での勤務になることが一般的です。

 

暮らし慣れた地域に密着して働ける恵まれた労働環境も、第三者から見れば、農協を辞めるのはもったいように感じる部分と言えます。

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【もったいなくない】農協を辞めたいと感じる7つの真相

農協を辞めるのはもったいないと言われますが、農協のリアルを見ると必ずしももったいないとは言えません。

 

農協のリアルを見ると、辞めたいと感じる人がいるのも理解できるでしょう。

無理して働くと体調を崩す原因になるので、退職するのもひとつの選択肢です。

では農協を辞めたいと感じる7つの理由を詳しく紹介します。

 

理由1.農協で働くと保険や新聞などに強制加入させられることもある

元JA職員の口コミによると、新聞や雑誌、購買品を強制的に購入させられることもあるようです。

 

入社して間もない新人社員にもノルマが課されるため、1年目はほぼ自爆状態です。

毎回、購買品を購入していたらまとまった金額になりますし、親戚や友達に購入してもらえないかと頼むのもためらわれます。

 

強制購入の習慣があると、働いても手取り額が減ってしまうため、辞めたいと感じるのも仕方がないでしょう。

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理由2.給料水準が低い傾向にある

農協の給料水準の低さも、農協職員が「仕事を辞めて転職を考えたほうが良い」と感じる理由です。

 

農協の給料水準は地域によって差はあるものの、「年齢×10」と言われており、35歳の人なら350万円になります。

国内の35歳の平均年収が450万円であるため、単純に計算してみても、100万円も安いことがわかります。

 

さらに、昇給もほとんどなく、強制購入の慣習もあるため、稼ぎづらい現状です。

働いても稼げないと、なんのために働いているのか疑問に感じて、農協を辞めたくなるでしょう。

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理由3.ノルマが厳しい

農協の離職率が高い原因として、保険や金融商品、農産品などの営業ノルマが厳しいこともあります。

調査報道の農協ノルマやばいな。ITトラブルのみずほとか比じゃないくらいエグいやん。ノルマ未達で自爆契約とかやってられんわ。よーそんなところで働けるよな。

— タツ🌸 (@CrzEtc) January 12, 2023

 

ツイート情報によると、ノルマを達成できないと自主契約を強要されるようです。

本当に自主契約を強要しているのであれば、自分のためにも退職を本気で検討した方が良いでしょう。

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理由4.今後も農協が安定しているとは限らない

若い人の農業従事者が減っているため、農協が今後も安泰しているとは限りません。

実際、元JA職員のなかには、「農業に未来はない」「農業の若者離れが深刻」と考えて、農協を退職する人もいます

 

また、農家さんの「農協離れ」も、農協のこれから先の経営が不安視される理由です。

農協は安定しているというイメージがありますが、実際のところそこまでの安定性はありません。

JAが合併したというニュースも出ているため、「農協で働いておけば今後も安泰」とは言えない状態になっています。

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理由5.年功序列や男性社会などの古い考えが残っていることもある

農協が年功上列や男性社会などの古い企業体質であることも、仕事を辞めたくなる理由と言えます。

 

職場によっては上記の特徴に当てはまるケースもあり、若手にとっては特に厳しいでしょう。

 

また、職場によっては男尊女卑の風潮が根強く残っていることがあります。

女性というだけで活躍を阻まれるため、バリバリ働きたい女性にとっては働きづらいこともあります。

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理由6.残業代が出ないこともある

農協を辞めたくなる理由として、職場によっては残業代が出ないことも挙げられます。

資金繰りに厳しい農協も多く、職員の残業代を支払う余裕がないためです。

 

しかし、「残業代が出ないから定時であがる」とは言いづらく、必然的にサービス残業を強いられます。

「サービス残業に対して不満」「定時であがりたい」という農協職員は、本気で転職を考えましょう。

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理由7.人間関係のトラブルを抱えている

人間関係の問題で農協を辞めたいと感じる人も多いです。

職場によっては体育会系のノリが残っていて、飲み会を強要されることもあります。

そのうえ、参加費用も自分で出すことになるので、少ない給料が余計に減るのもデメリットです。

 

また、農協は人事異動があるため、仲が良い先輩や同僚などといきなり離れることもあります。

親しい人が職場にいないと、悩みがある場合に相談できません。

そのうえ、職場に行く楽しみがひとつ奪われてしまうので、結果的に農協を辞める人もいます。

 

農協を辞めるのが向いている人の特徴

以下の特徴に当てはまる人は、農協をやめることも視野に入れた方が良いでしょう。

 

農協に不満がある場合は我慢せずに辞めることが大切です。

我慢して耐え続けると、そのまま状態が改善せずに、体調を崩すリスクがあります。

体調を崩してからでは手遅れなので、健康な今のうちに辞めるべきです

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農協を円満に辞める方法

農協を円満に辞める方法は以下のとおりです。

具体的な流れを紹介します。

 

流れ1.引き止めにあいづらい退職理由を考える

農協を辞める際には、退職せざるやむを得ない理由を考えて、上司を納得させましょう。

 

衝動的に辞めたい場合も、上記に記載した理由を退職理由にすると、相手の同意を得やすくなります。

「農協を辞めざるを得ない」と上司を納得させることができれば、スムーズに辞められるでしょう。

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流れ2.1か月前～2か月前に辞めたいことを上司に伝える

上司に退職を切り出すタイミングは、退職予定日の1か月前〜2か月前が理想的です。

ただし、就業規則に「退職」に関する記載がある場合には、社内のルールに従いましょう。

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また、上司に辞めることを伝える際は以下のように言うのがおすすめです。

上司と話す機会がないときには、メールやLINEなどでアポを取って、面談の時間をつくってもらいましょう。

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流れ3.退職届を上司に提出する

農協を辞めることを伝えたあとで、退職届を上司に直接渡しましょう。

 

退職届が受理されると、退職が正式に確定されたことになるため、上司と話し合って退職日を決めます。

退職日を決めるときに、業務の引き継ぎの流れと未消化分の有給についても話し合うと良いです。

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流れ4.退職日までに引継ぎやあいさつ回りを済ませる

退職日を迎えるまでに、受け持っていた業務を後続の担当者へ引き継ぎましょう。

これまでに作成した資料をデータ化しておくと、後続の担当者がスムーズに業務に取り組めます。

 

また、農協を辞める前日までに、職場でお世話になった人達へのあいさつ回りを済ませておくと良いです。

あいさつ回りの文章が思いつかない人は、以下の例文をアレンジして利用してください。

 

 

流れ5.会社の備品を返却して最終勤務日に退職する

最終勤務日には、借りていた貸与品を会社へ返却します。

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農協を辞めるなら退職代行に頼るのもあり

「農協を辞めたいのに言えない」

「上司が高圧的で自分から退職を言い出せない」という場合は、退職代行を利用しましょう。

 

退職代行を利用するメリットは以下のとおりです。

退職代行ならノンストレスで辞められるので、限界な人にはぴったりです。

 

 

農協を辞める際におすすめの退職代行3選

農協を今すぐ辞めたい人におすすめの退職代行は以下のとおりです。

※上下左右にスクロール可能

※みやびの交渉はプランによる

 

代行費用を後払いにしたいなら「辞めるんです」、料金の安さで選ぶなら「SARABA」がおすすめです。

パワハラを訴えたい場合や弁護士を味方に付けたい場合は「弁護士法人みやび」が向いています。

 

農協を辞める際に気を付けておくべきポイント3つ

農協を辞める際は以下のことに気を付けておきましょう。

3つの注意点を解説します。

 

ポイント1.もらった有給はすべて消化してから辞める

農協を退職すると、有給を請求できる権利を失うため、もらった有給はすべて消化してから辞めましょう。

退職してから「有給を消化していなかった」と気付いても後の祭りです。

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所属する農協によっては、「辞めるのに有給を請求するのは図々しい」と嫌な顔をされるかもしれません。

しかし、「労働者には退職前に有給を消化できる権利がある」と法律で認めています。

よって、農協を辞める場合でも、未消化分の有給を堂々と請求できるのです。

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ポイント2.辞めたあとにやりたいことも考えておく

農協を辞めたあと、生活に困らないためにも、転職先の目処を立てておくことをおすすめします。

 

たしかに、失業保険を利用すれば、一定期間の収入は約束されますが、次の仕事が決まっていないと精神的につらいものです。

また、転職活動が長期化すれば、失業保険を受給できなくなり、完全に収入源が断たれてしまいます。

 

できるなら農協を退職すると決めた段階で、早めに転職活動を進めましょう。

 

退職後の進路で悩む場合は無料ツール「ミイダス」で自己分析するのもおすすめです。

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ポイント3.バックレで辞めるのは控える

農協を無断欠勤して辞めるバックレ行為は、絶対に避けましょう。

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バックレが発覚して懲戒解雇処分になった場合には、転職活動の際に履歴書への記入が義務化されています。

前職を懲戒解雇処分になった危険人物を雇う会社は少ないため、働きたくても仕事がなかなか決まらないでしょう。

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農協の退職に関するよくある質問5つ

農協の退職に関するよくある質問を5つ紹介します。

 

農協を辞めて後悔することはあるの？

その場の勢いで農協を辞めると、「辞めるんじゃなかった」と後悔する可能性が高いです。

 

退職したあとの生活を見越して農協を辞めないと、ほぼ100％後悔します。

行き当たりばったり的に農協を辞めることは避けましょう。

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農協を辞める時期はいつがおすすめなの？

働く人には自由に退職できる権利があるため、農協を辞めたくなったときに、いつでも退職できます。

 

ただし、繁忙期に辞めると職場に迷惑がかかります。

職場の仲間に「繁忙期に農協を辞めるのは非常識」と思われたくない人は、忙しい時期を避けて、農協を退職したほうが良いでしょう。

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農協は退職する人が多い仕事なの？

農協は退職する人が多い仕事というわけではありません。

 

一方で、以下の理由から農協を退職する人もいます。

 

農協を辞めたあとにおすすめの転職先はどこ？

農協を辞めたい人におすすめの転職先は以下の通りです。

 

農協で育んできた経験を活かして働きたいのであれば、営業職をおすすめします。

 

ただし、本当に自分がやりたいことでなければ長続きしません。

農協と似たような仕事がつらい場合は、まったく別の仕事を探すのもありです。

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農協からの転職が難しいって本当なの？

農協からの転職は難しくありません。

自分の強みをアピールできれば採用されます。

 

特に年齢が若い人は、若手が不足しがちな昨今では転職しやすいケースが多いです。

農協を辞めるなら若いうちに退職した方良いでしょう。

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まとめ.農協を辞めるのはもったいなくない！辞めてよかったという人もいる

 

農協は安定しているイメージがあるため、辞めるのはもったいないと言われがちです。

 

しかし、給料が安い割に仕事が忙しかったり、営業のノルマが厳しいなどのブラックな側面があります。

ブラックな環境の場合は、自分の気持ちを優先して辞めた方が良いでしょう。

無理して働くと体調を崩すリスクがあるので、後悔しない前に退職することが大切です。

 

「上司に転職すると伝えづらい」「農協を今すぐ辞めたい」と感じているなら、退職代行を利用しましょう。

退職の告知から手続きまで退職代行にお任せできるため、辞めたい農協をノンストレスで辞めることが可能です。

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